（一文說清社保一二三檔有什么區(qū)別？繳費基數是什么？費用怎么算？）

　　隨著經濟的發(fā)展，社保在民生保障中發(fā)揮了越來越重要的作用。以深圳為例，公司給員工購買的社保屬于職工社保，會分為一二三檔。主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這5險

　　一般情況下，如果員工是深戶，那公司只能為其購買一檔；而非深戶的員工，公司則可以選擇為其購買三檔當中任一檔次?？吹竭@，很多朋友會問，那一二三檔會有什么區(qū)別呢？哪個檔次更好一些？

　　一、社保一二三檔有哪些區(qū)別？

　　一二三檔主要的區(qū)別在于醫(yī)療保險，其余4險都是不分檔的。而醫(yī)療保險的區(qū)別主要體現在交的錢、待遇和使用門檻不同

　　1、繳費不同

　　一檔：繳費基數為員工月工資總額，繳費比例為8.2%，其中公司繳納6.2%，個人繳納2%

　　二檔：繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%，其中公司繳納0.6%，個人繳納0.2%

　　三檔：繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%，其中公司繳納0.45%，個人繳納0.1%

　　舉例：小王和小李都是非深戶，每月工資元，小王參保一檔，小李參保二檔

　　小王：公司會幫小王交620元（*6.2%），自己交200元（*2%）

　　小李：公司會幫小李交69.72元（*0.6%），自己交23.24元（*0.2%）

　　2、個人賬戶不同

　　在深圳參加職工醫(yī)保，只有一檔才有個人賬戶，二三檔是沒有的

　　一檔參保人，在社保賬戶余額滿足支付條件后，可以到醫(yī)保定點藥店買藥，還可以用個人賬戶給自己和配偶以及直系親屬做健康體檢、預防接種等；而二三檔的參保人，不能到醫(yī)保定點藥店去買刷醫(yī)保卡買藥，社保也不能共享給家人使用

　　3、就醫(yī)原則不同

　　不同檔次的醫(yī)保，就醫(yī)原則上也有不同

　　一檔：可以在深圳任何一家定點醫(yī)院/社康就醫(yī)

　　二檔：門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院在市內任一定點醫(yī)療機構就醫(yī)，門診大病在規(guī)定醫(yī)療機構就醫(yī)

　　三檔：門診在綁定社康中心就醫(yī)，住院及門診大病在規(guī)定醫(yī)療機構就醫(yī)

　　4、住院報銷不同

　　深圳經濟發(fā)展好，涉及到住院，醫(yī)保保障這塊還是很給力的，一二檔屬于目錄內醫(yī)療費用的，可以報銷90%，即使交的三檔醫(yī)保，最低也會有75%的報銷比例。具體報銷如下表：

　　5、門診待遇不同

　　門診報銷也分為普通門診、大病門診、門診輸血、門診特檢等。一檔去看門診，可以通過個人賬戶里的錢去支付或者醫(yī)保報銷；而二三檔只能報銷社康的普通門診，并且每年最多只能報銷1000元，不同藥品也存在不同的報銷比例

　　簡單地給大家總結一下一二三檔的區(qū)別：

　　錢一檔交得多，二三檔交得少；待遇一檔的適用醫(yī)院廣，二三檔要綁定社康，醫(yī)院上會有所限制；報銷二三檔交的錢雖然少，但關鍵保障上大體也能報銷，一檔的報銷比例相對更高；一檔醫(yī)保有個人賬戶，可以用于醫(yī)保定點藥店刷醫(yī)?？ㄙI藥和家人共享等，二三檔則沒有

　　絕大多數公司在給員工購買社保的時候，出于成本考慮，會選擇為其購買二三檔的；當然也有員工基于個人需要，自行補差價，讓公司幫忙升級成為一檔的

　　二、職工社保五險有什么作用？

　　那養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這5險到底有什么用處？我簡單給大家概括一下

　　醫(yī)療保險：就是醫(yī)保，主要是去門診、醫(yī)院看病時用來報銷的。醫(yī)保分為集體賬戶和個人賬戶2個賬戶，公司承擔的部分，是到集體賬戶里面的，員工交的錢，則會到個人賬戶里。集體賬戶的使用門檻比較高，一般要住院做手術之類的才可能用上。個人賬戶的使用門檻相對低一些，像平常我們做核酸檢測、看病掛號費、檢查費都有可能用上

　　養(yǎng)老保險：就是養(yǎng)老金，年輕的時候交錢，老了退休之后領錢；像深圳是要求繳滿15年，退休后可以每月領取養(yǎng)老金。

　　生育保險：生娃時會用上的，能報銷產檢、跟生孩子的各種費用。男性朋友雖然不生娃，但結婚后，老婆懷了孩子就能用上，生育保險這部分錢是公司出的，個人不用出錢

　　工傷保險：因公受傷，什么意思呢？通俗來說，就是員工在工作時間、工作地點、上下班途中，因為工作的原因發(fā)生意外，可以報銷一定的醫(yī)療費用。如果特別嚴重，牽扯到了人身健康以及身家性命的，會獲賠一些錢

　　失業(yè)保險：被迫離職，沒工作了，給你發(fā)點兒生活救助金，你頻繁跳槽，主動離職大部分不算哈。這個一般會要求社保繳滿一年，按照相關程序，確定了你的情況屬實之后，才能領到

　　三、你每月社保該交多少錢？

　　社保繳納費用=繳費基數×繳費比例

　　（一）繳費基數是什么意思？

　　簡單來說，社保繳費基數就是計算社保繳費的一個重要依據，每個城市都有自己的社保繳費基數，通常設有上限和下限。你的繳費基數越大，每個月所要交的社保費用也就越高，每個月到手的錢就會相對變少；不過社保也是為你所用，因此你也可以理解成用社保賬戶變相存錢

　　繳費基數原則上根據全省全口徑平均工資以及員工的月工資總額來定，只是很多企業(yè)出于成本考慮，在給員工繳社保的時候，全部按深圳最低工資2360元來作為繳費基數，而現在社保改由稅局征收后，這樣是極易引發(fā)稅務稽查的

　　（二）繳費比例是多少？

　　養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這5險的繳費比例是不同的，目前，深圳職工社保的繳費比例及基數具體如下表：

　　1、養(yǎng)老保險

　　繳費基數：為職工上月工資總額。上限是上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資7647元的3倍即元，下限是深圳最低工資2360元

　　繳費比例：合計24%或23%，對于單位承擔的部分，員工是深戶還是非深戶會有所區(qū)別，深戶單位繳納16%，非深戶單位則繳納15%；個人承擔的部分，比例都是8%

　　2、醫(yī)療保險

　　（1）醫(yī)保一檔

　　繳費基數：為職工月工資總額。上限是深圳市上年度在崗職工月平均工資元的3倍即元，下限是深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%即6972元

　　繳費比例：合計8.2%，公司繳納6.2%，個人繳納2%

　　（2）醫(yī)保二檔

　　繳費基數：為深圳市上年度在崗職工月平均工資元

　　繳費比例：合計0.8%，其中公司繳納0.6%，個人繳納0.2%

　　（3）醫(yī)保三檔

　　繳費基數：為深圳市上年度在崗職工月平均工資元

　　繳費比例：合計0.55%，其中公司繳納0.45%，個人繳納0.1%

　　3、失業(yè)保險

　　繳費基數：為深圳的最低工資2360元

　　繳費比例：合計1%，其中公司繳納0.7%，個人繳納0.3%

　　4、工傷保險

　　繳費基數：為職工上月工資總額。上限是上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資7647元的3倍即元，下限是深圳最低工資2360元

　　繳費比例：根據行業(yè)類別分為八檔基準費率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%；用人單位工傷保險費率階段性下調50%；工傷保險主要由公司繳納，個人不用繳

　　5、生育保險

　　繳費基數：為職工上月工資總額。上限是深圳市上年度在崗職工月平均工資（元）的3倍即元，下限是深圳最低工資2360元

　　繳費比例：0.45%，由單位繳納，個人不用繳

　　綜上：社保費=單位繳納部分+個人繳納部分，其中養(yǎng)老和醫(yī)療在社保當中占比最大，社保費用公司占大頭，個人則承擔小頭。

　　舉個例子：老王是A公司員工，非深戶,每月工資1萬，公司按二檔給他交社保，假設參照以下繳費基數，老王每月要交多少錢社保？

　　公司交：862.24元老王個人交：430.32元

　　員工每月發(fā)工資的時候，感覺自己到手工資變少，是因為需要扣除社保以及你的工資個稅之后，剩余的錢才能發(fā)到你手上。社?？此坪孟窨哿四銕装賶K，實際上公司所要承擔的成本可比你個人多多啦。

　　四、掛靠社保會有哪些風險？

　　朋友或者離職員工因為一些原因，讓你幫忙掛靠一下他的社保，幫還是不幫？一般情況下，不建議用你自己的公司幫別人掛靠社保！

　　公司給別人掛靠社保，需要與別人簽訂勞動合同，勞動合同一旦簽訂，你可能就需要履行相應的一些責任，有一些風險。比如：你公司員工李某辭職了，離職后發(fā)現自己懷孕了，她想在生產時能享受生育保險待遇，于是，她找到公司，和你協商自己出錢，給到公司繼續(xù)幫忙繳納社保，直至她享受完生育保險待遇。如果你公司幫忙掛靠社保會有以下風險：

　　首先，掛靠社保本身是違法的，是國家命令禁止的。其次，你給她購買社保，就需要給她發(fā)工資，她已經離職了，工資雖然可以列支公司成本，抵減企業(yè)所得稅的，但這筆賬是筆假賬。最后，你給她買社保，萬一她因為突發(fā)情況，出了什么事故，說是你公司的員工，那你是否要承擔相應的責任呢？

　　所以企業(yè)要規(guī)范經營，最好不要給別人掛靠社保，個人如果想交社保，可以用以靈活就業(yè)人員名義進行社保繳納。關于社保的常見問題，今天就先和大家聊到這，如果大家還有什么想學習的，也歡迎給小編留言。

　　：作為財稅合規(guī)專家，致力為企業(yè)提供股權架構設計、稅務籌劃、財務管理及核算、盈利模型測算等財稅合規(guī)解決方案！從財稅角度幫助企業(yè)提高運營效率，降低財稅風險，實現商業(yè)價值最大化！

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