（深圳引進(jìn)人才突破20萬(wàn)，今年有望再奪“搶人”冠軍之城？）

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　　記者丨王帆深圳報(bào)道

　　編輯丨周上祺

　　前8個(gè)月，深圳引進(jìn)的人才數(shù)量已經(jīng)突破20萬(wàn)。算上通過(guò)其他方式增加的人口，深圳今年有望再奪“搶人”冠軍之城。

　　根據(jù)《深圳特區(qū)報(bào)》10月20日的報(bào)道，深圳人力資源和社會(huì)保障局的數(shù)據(jù)顯示，截至今年8月底，全市今年已接收應(yīng)屆畢業(yè)生8.08萬(wàn)人，引進(jìn)市外在職人才10.54萬(wàn)人，引進(jìn)海外留學(xué)人員人。

　　相加可知，今年前8月深圳引進(jìn)的各類(lèi)人才已經(jīng)超過(guò)20萬(wàn)。

　　自2016年9月1日起，深圳的戶(hù)籍遷入劃分為人才引進(jìn)遷戶(hù)、納稅遷戶(hù)、政策性遷戶(hù)和居住社保遷戶(hù)四個(gè)類(lèi)別。這也意味著，通過(guò)人才引進(jìn)增加的人口僅占全部增加常住人口的一部分。

　　以2018年的數(shù)據(jù)來(lái)看，深圳全市新增常住人口49.83萬(wàn)，成為各城市常住人口數(shù)量增長(zhǎng)之冠，其中應(yīng)屆大學(xué)生和各類(lèi)人才達(dá)28.5萬(wàn)，占比約為57%。

　　按照今年截至8月底的人才引進(jìn)情況推算，全年深圳的常住人口增長(zhǎng)數(shù)量有望繼續(xù)保持高位，并且人才結(jié)構(gòu)將進(jìn)一步優(yōu)化。

　　全市人才占比已提升至39%

　　2016年4月，深圳一位官員曾透露，全市大專(zhuān)以上學(xué)歷人口占常住人口比例為24%，而北京、上海、廣州的這一數(shù)字均超過(guò)了30%。同為一線城市，在人才結(jié)構(gòu)上，深圳與其他三城仍存在一定的差距。

　　住建局一位官員也在當(dāng)年6月透露，深圳引進(jìn)的本科以上學(xué)歷人員占比從2011年的59.76%降低至近期的55%。

　　由這些數(shù)字不難理解深圳的“搶人”政策力度。2016年8月，深圳印發(fā)《深圳市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善人口服務(wù)管理的若干意見(jiàn)》、《深圳市戶(hù)籍遷入若干規(guī)定》以及《深圳市居住登記和居住證辦理規(guī)定》。根據(jù)政策，從當(dāng)年起，深圳將純學(xué)歷型人才的入戶(hù)條件放寬至大專(zhuān)，只要滿(mǎn)足條件即可申請(qǐng)入戶(hù)，不設(shè)指標(biāo)數(shù)量限制，多多益善。

　　這與一線城市普遍的“控人”基調(diào)形成鮮明對(duì)比，而政策也可謂頗具成效，2016年至2018年，深圳常住人口分別增長(zhǎng)了53萬(wàn)、62萬(wàn)和50萬(wàn)。尤其值得注意的是，根據(jù)深圳人才局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2018年，全市人才隊(duì)伍總量達(dá)510萬(wàn)，按照同期常住人口1302.66萬(wàn)來(lái)計(jì)，人才的比例已經(jīng)達(dá)到39%。

　　深圳人才隊(duì)伍的總量增長(zhǎng)，很大程度正是倚賴(lài)于引進(jìn)。根據(jù)深圳2018年統(tǒng)計(jì)公報(bào)的數(shù)據(jù)，全市普通本專(zhuān)科招生2.71萬(wàn)人，在校生8.62萬(wàn)人，畢業(yè)生2.31萬(wàn)人；普通高等學(xué)校研究生教育招生0.65萬(wàn)人，在校研究生1.76萬(wàn)人，畢業(yè)生0.49萬(wàn)人。

　　但2018年，深圳接收的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)就已經(jīng)達(dá)到了10.8萬(wàn)，創(chuàng)下歷史新高，這一數(shù)字也相當(dāng)于當(dāng)年深圳本地本專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的3.86倍。

　　深圳提供了大量就業(yè)崗位

　　在城市“搶人”大戰(zhàn)中，分析人士普遍認(rèn)為，落戶(hù)和補(bǔ)貼政策并非吸引人才的最終辦法，更關(guān)鍵的是打造良好的綜合環(huán)境，產(chǎn)業(yè)吸引力又是其中最重要的因素之一。

　　而除了給出寬松的入戶(hù)政策，深圳也正在加大“主動(dòng)出擊”招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的力度。

　　10月13日，深圳啟動(dòng)了“2019年‘人才專(zhuān)列’全國(guó)重點(diǎn)高校巡回招聘”活動(dòng)，組織企業(yè)赴外地招聘，共安排了6條線路，去到6座城市的12所高校，北京為招聘活動(dòng)的首站。

　　此次“人才專(zhuān)列”招聘活動(dòng)由深圳人力資源和社會(huì)保障局組織，而就在10月16日，由深圳市國(guó)資委主辦的市屬?lài)?guó)企2020年“菁英聚鵬城”校園招聘系列活動(dòng)也已拉開(kāi)序幕，40家深圳市屬?lài)?guó)企赴8個(gè)城市11所高校，提供320多個(gè)職位，計(jì)劃招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1300余人。

　　在北京的招聘會(huì)上，共有3000余名大學(xué)生到場(chǎng)，碩士以上學(xué)歷者占90%以上，包含數(shù)十名博士及博士后，高學(xué)歷人員相比往年大幅提升。

　　哈工大(深圳)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)家黃成告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，一座城市是否真的充滿(mǎn)經(jīng)濟(jì)活力，是否能夠提供足夠的發(fā)展機(jī)會(huì)，大家會(huì)“用腳投票”做出選擇。

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