（15%留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力還不如二本？海歸就業(yè)難度大，瘋狂投簡(jiǎn)歷，50%年薪10萬）

　　作者|韓榮王沛雯編輯|王畢強(qiáng)

　　“金九銀十”的社會(huì)招聘季緊隨校園招聘季而來，還沒有找到工作的畢業(yè)生們，都摩拳擦掌希望能在這個(gè)“最后的機(jī)會(huì)”有所斬獲。其中，也包括了數(shù)以萬計(jì)的海歸們。

　　近些年，應(yīng)屆海歸和國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生的招聘早已并軌，國(guó)內(nèi)用人單位對(duì)海歸的認(rèn)識(shí)也回歸了理性。

　　教育部最新數(shù)據(jù)顯示，2018年，中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為66.21萬人，同比增長(zhǎng)8.8%。同年，各類留學(xué)回國(guó)人數(shù)較上一年增長(zhǎng)8%，達(dá)到51.94萬人，創(chuàng)歷史新高。而2019年，國(guó)內(nèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生約有850萬人。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，無論是國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生，還是應(yīng)屆海歸，想要找到一份好工作都不容易。

　　BOSS直聘研究院發(fā)布數(shù)據(jù)，2019年，應(yīng)屆海歸平均期望月薪為9265元，同比增長(zhǎng)5.6%，其中本科生為7925元，研究生為元，較國(guó)內(nèi)應(yīng)屆本科及碩士生分別高出32%和20%。

　　在線職業(yè)教育公司UniCareer發(fā)布的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，近三成海歸2018年實(shí)際工資不足10萬元，有近五成海歸期望2019年可以拿到10萬-15萬元的年薪，從薪資水平上可以看出，海歸并不如往日風(fēng)光。

　　不僅如此，上述報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，海歸在國(guó)內(nèi)就業(yè)遇到一定阻力：近70%的留學(xué)生歸國(guó)后遇到了文化理念、落戶就學(xué)、政策限制等難題；30%的留學(xué)生認(rèn)為第一份工作完全未達(dá)到預(yù)期；而在企業(yè)端，27%的受訪企業(yè)認(rèn)為海歸的自我評(píng)價(jià)過高。

　　但這并不意味著“留學(xué)無用論”。該報(bào)告稱，約七成企業(yè)仍然重視海歸招聘，有64%的企業(yè)愿意為海歸提供額外的福利待遇，尤其是外企和民營(yíng)企業(yè)。

　　根據(jù)《鳳凰周刊》采訪的幾位海歸過來人的職場(chǎng)經(jīng)歷，并結(jié)合多份相關(guān)研究報(bào)告的結(jié)論都顯示：適應(yīng)能力、成長(zhǎng)性和國(guó)際視野是海歸的優(yōu)勢(shì)，只要度過了初入職場(chǎng)的適應(yīng)期，大多數(shù)海歸在一兩年后，就能發(fā)揮出其后發(fā)優(yōu)勢(shì)。

　　“金融這幾年一直特別熱門，聽起來就像能找到好工作的專業(yè)。”這是李志希聽到的關(guān)于她留學(xué)專業(yè)最多的評(píng)論。然而，事實(shí)并不美好。

　　2018年，李志希畢業(yè)回國(guó)后，一封又一封的簡(jiǎn)歷投遞出去，卻始終沒有收到一個(gè)（錄取通知），眼看到了11月，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘基本結(jié)束，和她一同回國(guó)的朋友陸續(xù)都找到了工作，只有她被剩下了。

　　她曾經(jīng)連續(xù)40天，每天早上起床后就打開電腦瀏覽招聘網(wǎng)站，投簡(jiǎn)歷、記下時(shí)間、開始網(wǎng)申、準(zhǔn)備筆試復(fù)習(xí)(雖然不知道自己是否有機(jī)會(huì)參加筆試)。在無限的等待與煎熬中，她時(shí)刻留意著手機(jī)，希望有一條信息通知她去面試，然而，經(jīng)過一天又一天的等待，信息卻寥寥無幾。

　　在和記者見面的前幾天，李志希終于收到了一家投行的面試通知，但當(dāng)時(shí)去北京的動(dòng)車票已經(jīng)售罄，而機(jī)票要2000多元，她不好意思再向父母伸手，于是一咬牙坐了十幾個(gè)小時(shí)的慢車。屋漏偏逢連夜雨，火車到站比預(yù)定時(shí)間晚了兩小時(shí)，她趕緊在火車站的便利店隨便對(duì)付了幾口早點(diǎn)，又在車站衛(wèi)生間匆匆洗漱，化好淡妝就趕往面試地點(diǎn)。

　　自求職以來，不停的奔波讓她練就了在任何交通工具上都能睡著，而且不坐過站的本領(lǐng)。“也不覺得辛苦或者難堪，大家都一樣在奔波，就希望快點(diǎn)拿到心儀的入職通知”。

　　她說，只有盡快找到滿意的工作，才能不辜負(fù)父母對(duì)她的期待和付出。兩年前，她的父母把市區(qū)的老房子賣了100多萬元，其中的50萬元給她做了留學(xué)費(fèi)用，剩下的加上家里原來的積蓄，在城郊買了一套房子。李志希說，可能家里大多是生意人的關(guān)系，做事特別果斷，現(xiàn)在想想，賣房送她出國(guó)留學(xué)實(shí)在太冒險(xiǎn)了。

　　慶幸的是，她順利拿到了金融碩士學(xué)位。她捋了捋耳邊的頭發(fā)，笑著說：“以前我頭發(fā)很多的，扎起來一大把，現(xiàn)在只有這一點(diǎn)發(fā)量，是因?yàn)樵趪?guó)外熬夜寫論文的時(shí)候掉了不少?！?/p>

　　回國(guó)之前，她本以為金融專業(yè)的海歸在國(guó)內(nèi)會(huì)特別搶手，但她忽略了國(guó)內(nèi)院校的金融學(xué)畢業(yè)生也是人才濟(jì)濟(jì)。剛找工作的時(shí)候，她是“海投”，發(fā)出幾十份求職申請(qǐng)，中意的公司卻都沒有音訊，只好去一些小公司面試，但對(duì)方竟然因?yàn)榱魧W(xué)生的身份，不止一次拒絕了她。

　　她這次應(yīng)聘的崗位稱得上是千里挑一，公司人力資源負(fù)責(zé)人透露，去年的招聘人數(shù)是14人，有幾千人應(yīng)聘。李志希提心吊膽地等了一天，傍晚的時(shí)候，她收到了面試結(jié)果，進(jìn)入下一輪面試。其實(shí)，她已經(jīng)做好被淘汰的準(zhǔn)備，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)太激烈了，而且她也沒什么優(yōu)勢(shì)。她說，要保持好心態(tài)，勇敢接受之后的結(jié)果，畢竟每個(gè)人都是從被拒絕走過來的。

　　之前的面試經(jīng)驗(yàn)，讓李志希對(duì)國(guó)內(nèi)薪酬待遇有了基本了解，并確定了自己的期望薪資。如果與這家投行無緣，她會(huì)退而求其次，接受另一家稍小公司的錄取。

　　智聯(lián)招聘發(fā)布的一份海歸就業(yè)報(bào)告稱，近半數(shù)留學(xué)生初次就業(yè)稅后月收入低于6000元，近7成認(rèn)為月工資遠(yuǎn)低于期望，15%的留學(xué)生職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力甚至低于國(guó)內(nèi)二本高校的畢業(yè)生。

　　2019年應(yīng)屆海歸平均期望月薪為9265元，同比增長(zhǎng)5.6%

　　超八成海歸回國(guó)半年內(nèi)就職，近三成海歸年薪低于10萬UniCareer《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》

　　2019屆中國(guó)高校畢業(yè)生薪酬，5K-7K成主流

　　陶然曾留學(xué)英國(guó)，后回國(guó)就業(yè)，在經(jīng)歷了最初的坎坷與挫折后，終于在上海找到了自己的職場(chǎng)歸宿。

　　“說實(shí)在的，當(dāng)時(shí)選擇回國(guó)也是無奈之舉?！?/strong>陶然說，她目前就職于上海某世界500強(qiáng)公司。談起自己找工作的過程，稚氣未脫的她，顯得有些無奈。

　　“最初的想法是回家鄉(xiāng)，離父母近一點(diǎn)，至于找什么樣的工作并沒有多想?？上?，山東不比北上廣深，折騰了一圈，好的機(jī)會(huì)并不多?！?strong>2018年11月，陶然懷揣畢業(yè)證書回到家鄉(xiāng)山東，正好錯(cuò)過了9、10月份國(guó)內(nèi)招聘求職的黃金期，加上不是應(yīng)屆畢業(yè)生，社會(huì)招聘又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，于是她有很長(zhǎng)一段時(shí)間都很茫然和焦慮。

　　回想起來，陶然說：“剛畢業(yè)那會(huì)兒，天天在家待著，每天聽老媽重復(fù)地催促找工作?！?/strong>要面子的她不想再伸手向家里要錢，已經(jīng)不考慮工作適不適合自己，“只想先有份工作，干著就行?！?/p>

　　但盲目求職的結(jié)果并不好，于是她靜下心來，結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)，定下了兩個(gè)求職方向，一個(gè)是找銷售類工作，因?yàn)閹缀跛衅髽I(yè)都需要銷售，工作機(jī)會(huì)很多；另一個(gè)相對(duì)高端一些，找外企。“畢竟英語是優(yōu)勢(shì)，而且薪水方面，外企往往比較好?！?/p>

　　她下定決心：不是自己滿意的企業(yè)不去！終于，投了數(shù)不清的簡(jiǎn)歷，經(jīng)歷了無數(shù)次求職失敗后，2019年的3月份，一家世界500強(qiáng)的英資外企向陶然發(fā)出了面試通知。

　　然而，一次與實(shí)驗(yàn)室導(dǎo)師的談話改變了她的職業(yè)規(guī)劃?！?年的PHD（博士學(xué)位）項(xiàng)目是一個(gè)比較大的承諾，她想讓我考慮清楚。心理學(xué)這個(gè)專業(yè)的博士念出來以后，對(duì)于亞裔學(xué)生就業(yè)也很有難度?！?strong>深思熟慮后，喬鈺放棄了繼續(xù)深造。

　　突如其來的變化，打亂了她對(duì)未來的規(guī)劃。2016年9月，喬鈺開始了她在密西根大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期。此時(shí)，她還需要修18個(gè)學(xué)分后畢業(yè)，也就是6門課，同時(shí)要在國(guó)內(nèi)找到一份工作。

　　“由于轉(zhuǎn)型很突然，我一開始的時(shí)候還是一邊寫我的PHD申請(qǐng)書，一邊找工作。當(dāng)時(shí)還挺痛苦的，每天早上去上課，下午做作業(yè)，晚上準(zhǔn)備面試。整個(gè)學(xué)期沒有休閑。為了配合國(guó)內(nèi)的時(shí)間，面試很多都是在夜里。最晚的一次面到了夜里1點(diǎn)多，然后第二天早上8點(diǎn)還有期中考試。”

　　雖然是就讀于美國(guó)名校，但是喬鈺留學(xué)的經(jīng)歷并沒有給她在國(guó)內(nèi)找工作帶來什么方便。通常美國(guó)大學(xué)設(shè)有CareerService（學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員），幫助應(yīng)屆的畢業(yè)生順利找到工作?？墒菍?duì)于國(guó)際學(xué)生而言，CareerService可以起到的作用很有限。“我當(dāng)時(shí)遇到的困難是，我不知道在哪里能得到幫助，也不知道誰能給我?guī)椭??！?/p>

　　不僅如此，國(guó)外留學(xué)生在學(xué)校的名氣上，相較于國(guó)內(nèi)學(xué)生也很吃虧。國(guó)內(nèi)對(duì)于美國(guó)大學(xué)的了解通常僅限于常大學(xué)。所以，盡管喬鈺畢業(yè)的密西根大學(xué)在2018年世界排名第18位，有著中國(guó)工程院首任院長(zhǎng)朱光亞、Google創(chuàng)始人拉里·佩奇、第38任美國(guó)總統(tǒng)杰拉爾德·魯?shù)婪颉じＬ氐冉艹鲂Ｓ?，但她在?guó)內(nèi)求職的時(shí)候卻經(jīng)常被當(dāng)成是“野雞大學(xué)”的學(xué)生。

　　“國(guó)內(nèi)大公司的HR對(duì)美國(guó)大學(xué)體系可能還有一點(diǎn)概念，但面試的業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)就不一定了解了，有的面試官直接對(duì)我的學(xué)校表示不屑。這個(gè)時(shí)候，我只能用溝通去彌補(bǔ)。”

　　國(guó)內(nèi)求職會(huì)遇到重重困難和挑戰(zhàn)，喬鈺還是爭(zhēng)取抓住每一次機(jī)會(huì)，慢慢適應(yīng)找工作和面試的節(jié)奏。每一次面試，喬鈺都會(huì)做網(wǎng)測(cè)、梳理個(gè)人經(jīng)歷、看面經(jīng)、做公司調(diào)研、突擊了解人家的產(chǎn)品和商業(yè)評(píng)論。

　　由于職業(yè)方向不明確，喬鈺投的崗位也很雜。對(duì)于一些自己不熟悉的職業(yè)，喬鈺還要做額外的研究?！拔耶?dāng)時(shí)還專門去看了一個(gè)HR的網(wǎng)課，去了解人力資源管理到底是什么。我記得最慘的一個(gè)面試是，我當(dāng)時(shí)面了一個(gè)管培，一共有8輪，從筆試開始到面試，我折在第8次上。這對(duì)我的打擊還挺大的。”

　　即便如此，喬鈺也沒有放棄在國(guó)內(nèi)找工作。“在沒完全決定找工作前，是迷茫，然后，變成了焦慮。當(dāng)我面試的次數(shù)多了之后，有了一些心得，中間有一陣，覺得自己有了很大的進(jìn)步，而且越面試越堅(jiān)定。但我拿到拒信的時(shí)候還是會(huì)很失落，會(huì)自我懷疑。但是，會(huì)告訴自己說，抓住還沒掛的面試機(jī)會(huì)，給自己‘打雞血’，鼓勵(lì)自己活在當(dāng)下?！?/strong>