（1500人！中金擴招實錘來了，留學生躺贏）

　　繼證券從業(yè)人數(shù)連續(xù)兩年下降后

　　券商再度成“香餑餑”？

　　對于這個問題，答案是肯定的

　　圖/中國證券報官網(wǎng)

　　而截至日前，證券行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量已達34.27萬

　　而上一次突破34萬，還是在上次2018年

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　　搶人了！中金中信瘋狂擴招

　　受新冠疫情的沖擊，各行各業(yè)紛紛開啟裁員潮。但資本市場改革等利好因素的影響下，證券從業(yè)人員卻逆勢增加。

　　其中，中信、中金年內(nèi)增員數(shù)量最多，分別增長超2000人和1500人，中金財富增員比例更是達到了40%！

　　圖/東方財富choice

　　如此大的增員比例足以說明券商正在開啟招聘狂潮，因此這可能是留學生進入中金最容易的一年。

　　擴招！留學生想進中金更容易了

　　為何敢這樣說，主頁君幫大家整理了以下三點原因

　　其一，中金本次春招開放了19個部門的104個崗位，崗位數(shù)量為3年來最多！

　　不僅如此，中金國際化的業(yè)務，使其更需要國際化的人才，CFA的知識架構(gòu)也使得研究所和資產(chǎn)管理部更青睞留學生。

　　圖/DBC職夢自制數(shù)據(jù)來源：中國證券業(yè)協(xié)會

　　其二，目前券商對金融科技的投入越來越多，而數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅需要傳統(tǒng)的金融專業(yè)背景人才，同樣也需要具備計算機背景的專業(yè)人才來進行補充。

　　圖/中國證券業(yè)協(xié)會

　　因此，擁有金融科技雙科背景的留學生們，你們的機會來了！

　　當然，只具備單科背景的留學生們也不要著急，可以通過專業(yè)課程、實習等方式，累積自己缺乏的技能與行業(yè)經(jīng)驗。

　　其三，TargetSchool門檻降低。TOP券商只要清北復交，這一句話不知曾勸退了多少懷揣著券商夢的未來banker。

　　本次擴招不僅體現(xiàn)在崗位上，學校門檻的松動也給了想從事券商行業(yè)的同學們更多選擇的機會。

　　圖/知乎

　　以上三點對于大多數(shù)留學生來說，都是絕對的利好消息。

　　在這里，主頁君再給大家播報一則小消息～

　　中金公司提供北京落戶的抽簽機會，據(jù)內(nèi)部人士透露，抽中比例也是十分樂觀的。

　　圖/豆瓣

　　抓住暑期實習，半只腳就邁入了中金大門

　　作為國內(nèi)第一家中外合資的投資銀行，中金公司的招聘模式無疑也更傾向于外資金融公司，采用實習+留用的方式來篩選優(yōu)秀人才。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，每年約70%以上的新入職人員都是通過暑期實習留用的。也就是說，抓住暑期實習，半只腳就已經(jīng)邁入了中金的大門。

　　如果你還抱有懷疑態(tài)度的話，趕緊來看看中金的官方聲明：實習結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異的同學將有機會獲得全職錄用機會！

　　圖/中金官方

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　　2022面經(jīng)流出，中金面試官最重視這幾點

　　擴招不等于隨便招，只能說給了大家更多的機會。投行工作是不少同學求職選擇時的Top1，其中的難度也是可想而知的。

　　中金2022面試流程大揭秘！

　　今天，主頁君就來帶大家揭秘一下中金IBD部門面試的流程?。ㄒ韵铝鞒叹鶕?jù)真實面試經(jīng)歷總結(jié)）

　　第一輪面試碰到的面試官一般是公司的analyst或者associate。內(nèi)容也比較簡單，做個自我介紹，再針對簡歷上的一些實習經(jīng)歷進行提問，最后問一下怎么樣從整體理解投行工作的意義。

　　圖/DBC職夢微博@校招百科真實面經(jīng)回憶1

　　第二輪面試的難度就大大增加了，分為behavioral和technical兩個板塊，會考察到基本的會計知識和財務模型等。

　　圖/DBC職夢微博@校招百科真實面經(jīng)回憶2

　　細心的同學一定注意到了，二輪面試中會要求面試者現(xiàn)場做行業(yè)分析。雖說不要求當場形成書面報告，但難度也是不容小覷的。

　　和行業(yè)研究相同，它是開展各種業(yè)務的落腳點，無論你將來的工作崗位是一級投行還是二級投資，都要從深入了解這個行業(yè)開始。

　　第三輪面試對綜合能力有很高的要求，考察求職者在行業(yè)中的多視角，十分的靈活，需要很強的邏輯思維能力。

　　圖/DBC職夢微博@校招百科真實面經(jīng)回憶3

　　總的來說，中金考察的重點是你的專業(yè)能力與公司、崗位之間的契合度，以及你是否對這個行業(yè)抱有足夠的熱情。

　　但通過面試僅僅是第一步！

　　眾所周知，券商校招的流程繁瑣，難度之大，最簡單的方式還是通過實習+轉(zhuǎn)正，提前一年鎖定目標。

　　但留用名額有限，要想從眾多人才中脫穎而出，個人能力是非常重要的。

　　對于留學生來說，如何提高個人能力呢？

　　通過閱讀中金行研資料而提高行業(yè)敏感度通過拿到內(nèi)部培訓資料而自學估值建模、財務分析等券商的重要技能

　　圖/中金公司研究部

　　所以主頁君已經(jīng)為大家整理好中金公司2022中金求職大禮包-全面更新版！不僅幫你順利通過面試，還能促進個人專業(yè)能力的提升，順利得到留用機會！

　　與上一版相比，本次福利進行了重大更新！更新內(nèi)容包括

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　　福利內(nèi)容：1個文件夾

　　想提前融入中金人，學習中金的培訓資料是個妙招：

　　在這個文件夾中，主頁君整理了50+中金使用的培訓資料+研究案例；全都是高清PDF或PPT格式，拷貝下來直接可以自學參考；涉及的知識領域都是券商求職重點：財務分析、估值建模、盡調(diào)等……與其復習書本，不如直接參考中金的資料，高效提升！

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