“碩士畢業(yè)工資僅4000，是我拖后腿了。”

　　類似的輿論在今年的畢業(yè)季可謂是屢見不鮮。

　　一邊是就業(yè)難，而另一邊是上千萬(wàn)學(xué)生走出校門。

　　據(jù)智聯(lián)招聘《2022中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，今年回國(guó)求職的海歸數(shù)量同比增長(zhǎng)33.9%。

　　面對(duì)如此激烈的就業(yè)市場(chǎng)，應(yīng)屆生的就業(yè)問題也再一次被推上了風(fēng)口浪尖。

　　近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。

　　值得一提的是，自2018年開始海外QS100學(xué)歷優(yōu)勢(shì)明顯高于國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)。

　　與此同時(shí)，留學(xué)生的投遞回復(fù)率逐年水漲船高。

　　從企業(yè)對(duì)QS100、非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211這四類應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來(lái)看，海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率均為0.35，比國(guó)內(nèi)兩類應(yīng)屆生都要高。

　　這也側(cè)面直接表明企業(yè)對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的好感度相對(duì)更高，競(jìng)爭(zhēng)力更勝一籌。

　　近年來(lái)有些人時(shí)常會(huì)將一些學(xué)制短的碩士學(xué)歷稱為“水碩”，對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力提出質(zhì)疑。

　　但是從這份報(bào)告的大數(shù)據(jù)結(jié)果看，這些擔(dān)憂大可不必。

　　數(shù)據(jù)顯示，2018年1月至2022年5月，從整體來(lái)看，海外碩士?jī)赡昙耙陨蠈W(xué)制、海外碩士?jī)赡暌韵碌膽?yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)不相上下，可見學(xué)制長(zhǎng)短對(duì)于留學(xué)應(yīng)屆生求職幾乎沒有影響。

　　除此之外，更有部分HR直接坦白：QS100院校的留學(xué)生更有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　那么這些名校海歸在市場(chǎng)上身價(jià)如何呢？

　　據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，2022年留學(xué)生優(yōu)先職位占比高達(dá)10.15%，平均年薪在24.43萬(wàn)元，明顯高于整體水平。

　　這也進(jìn)一步說明了:用人單位對(duì)留學(xué)生價(jià)值的肯定。

　　總的來(lái)看，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，占比最高的依舊是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。

　　如此看來(lái)，留學(xué)生畢業(yè)想要提高面試通過率互聯(lián)網(wǎng)理應(yīng)放在首位。

　　畢竟雙向奔赴，才會(huì)有更好的未來(lái)。

　　值得一提的是，留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是：

　　制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)。

　　另外在城市選擇上，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)地區(qū)扎堆的留學(xué)生越多。

　　從目前數(shù)據(jù)來(lái)看，已回國(guó)和打算回國(guó)的留學(xué)生占比總共為96.07%。歸國(guó)工作是絕大多數(shù)留學(xué)生對(duì)未來(lái)?yè)駱I(yè)的首選。

　　如果是你，你會(huì)選擇回國(guó)擇業(yè)嗎？

　　歡迎在評(píng)論區(qū)留下你的故事。

　　作者：Mary

　　責(zé)編：ie

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