（應(yīng)屆生，找到工作了沒(méi)？助力學(xué)子突圍“最難就業(yè)季”，上?；鶎犹崆耙辉聠?dòng)就業(yè)調(diào)查）

　　“再努力下，你一定會(huì)找到的！”

　　放下電話(huà)，翔殷新村居委會(huì)勞動(dòng)干部吳國(guó)俊在表格上填下了備注——“尚未就業(yè)”。這些天來(lái)，類(lèi)似這樣和轄區(qū)內(nèi)應(yīng)屆生之間的溝通，成為了他的主要工作之一。有的答案，讓他驚喜；但也有的，讓他感到焦急。

　　“找到工作了沒(méi)”——對(duì)于上海今年的22.7萬(wàn)名應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，他們都將接到電話(huà)或微信的上詢(xún)問(wèn)。記者了解到，面對(duì)疫情影響下的今年“最難就業(yè)季”，本市各區(qū)已紛紛啟動(dòng)應(yīng)屆生就業(yè)調(diào)查，相較常年同期提前一月，為的就是摸清每一名大學(xué)生的就業(yè)狀況到底如何。

　　記者從楊浦區(qū)人社局了解到，從目前收集到的數(shù)據(jù)來(lái)看，應(yīng)屆生中已確定崗位比例在50%左右，在剩余者中，考研、正在找尋工作與計(jì)劃出國(guó)等占據(jù)了主流。對(duì)于尚未就業(yè)的學(xué)子，相關(guān)的針對(duì)性就業(yè)服務(wù)也已經(jīng)開(kāi)展。

　　送上一封“求職指引公開(kāi)信”

　　從6月初開(kāi)始，吳國(guó)俊就“兼職”了一份工作——送信員。他需要把一封“致楊浦區(qū)應(yīng)屆大學(xué)生的求職指引公開(kāi)信”，通過(guò)短信或是微信的方式，確保送到轄區(qū)內(nèi)26名應(yīng)屆生的手中。

　　今年，上海高校畢業(yè)生共22.7萬(wàn)人，較去年增加2萬(wàn)人，增量為5年來(lái)最多。由于疊加疫情影響，應(yīng)屆生就業(yè)面臨很大壓力，被稱(chēng)為不折不扣的“最難就業(yè)季”。

　　如何突圍“最難就業(yè)季”？關(guān)鍵要看基層。為了解當(dāng)前應(yīng)屆生的就業(yè)狀況，有的放矢地提供就業(yè)服務(wù)，上海各區(qū)在6月全面啟動(dòng)了對(duì)這一群體的就業(yè)調(diào)查排摸。

　　以楊浦區(qū)為例，專(zhuān)門(mén)為轄區(qū)內(nèi)的4309名應(yīng)屆生送上了這封情真意切的“公開(kāi)信”，其中如此寫(xiě)道，“或許求職路上會(huì)遇到曲折坎坷，但我們?cè)冈谀阈枰獣r(shí)助你向前奔跑?！?/p>

　　“每一個(gè)人，我都要確保他們收到信；每一個(gè)人，我都要了解他們到底拿到崗位了沒(méi)?！眳菄?guó)俊告訴記者，無(wú)論如何，自己都要盡量通過(guò)各種渠道與這些應(yīng)屆生取得聯(lián)系，希望這些年輕人能夠敞開(kāi)心門(mén)，提供真實(shí)的就業(yè)現(xiàn)狀，接受職業(yè)推薦和指導(dǎo)。

　　半數(shù)學(xué)子已找到工作

　　從吳國(guó)俊的統(tǒng)計(jì)來(lái)看，26名應(yīng)屆生中，“二戰(zhàn)”考研和“已就業(yè)”的比例最高，幾乎分別占據(jù)“半壁江山”，而除此之外，則是“自己在找”、“準(zhǔn)備出國(guó)”、“再看看”等。

　　這一比例，與楊浦區(qū)就促部門(mén)得到的整體數(shù)據(jù)差不多吻合。從目前的統(tǒng)計(jì)看來(lái)，“已就業(yè)”的比例基本就在50%左右。

　　上海大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的應(yīng)屆生廖頌豪可以算是“幸運(yùn)兒”之一，就在下個(gè)月，他就將去阿里上班，不過(guò)地點(diǎn)是在杭州。據(jù)其透露，他或許是自己班里唯一一名上海戶(hù)籍卻選擇了外省市就業(yè)的學(xué)子。

　　“今年的就業(yè)壓力的確很大，還好工作早在大三就敲定了。”廖頌豪告訴記者，自己當(dāng)時(shí)通過(guò)暑假實(shí)習(xí)崗位進(jìn)入到了阿里，之后便就此得以轉(zhuǎn)正，“當(dāng)時(shí)疫情影響不大，企業(yè)提供的崗位比較多，現(xiàn)在形勢(shì)就完全不一樣了?！?/p>

　　對(duì)于很多同學(xué)都參與的考研，小廖難得表現(xiàn)出興趣寥寥?！敖衲甏蠹叶既タ佳校y度很大，很多朋友一戰(zhàn)都是失敗的，說(shuō)實(shí)話(huà)二戰(zhàn)上岸的可能性也挺小?！绷雾灪辣硎?，與其如此，不如先工作積累經(jīng)驗(yàn)。

　　對(duì)于要去外地上班，廖頌豪覺(jué)得“問(wèn)題不大”。他告訴記者，自己每周能班車(chē)來(lái)回一次，“互聯(lián)網(wǎng)加班都是家常便飯，在上海無(wú)非也就是回家睡個(gè)覺(jué)，說(shuō)不定過(guò)幾年再跳槽唄?！?/p>

　　而家住長(zhǎng)二新村的崔麗穎則目前尚在求職之中，她的“硬傷”在于其學(xué)歷，只是一名普通的大專(zhuān)生。不過(guò)，小崔的“心氣”并不低，在她看來(lái)，還是最好能尋覓到一份相對(duì)穩(wěn)定、規(guī)模較大、有趣的設(shè)計(jì)工作。

　　“現(xiàn)在么稍微有點(diǎn)急，但工作不是一下就能找到滿(mǎn)意的，再努力下吧?！贝摞惙f如此說(shuō)道。

　　有意思的是，在采訪(fǎng)中，長(zhǎng)二新村的居委書(shū)記朱莉倒是對(duì)她情有獨(dú)鐘，言語(yǔ)之中頗有招攬之意，“疫情期間，她是我們小區(qū)最年輕的志愿者和樓組長(zhǎng)，組織能力和創(chuàng)新思維都不錯(cuò)?！?/p>

　　不過(guò)，崔麗穎似乎對(duì)此興趣并不大。

　　就業(yè)幫扶合力助學(xué)子上崗

　　“大學(xué)生能不能上崗，是就業(yè)工作的重中之重?！睏钇謪^(qū)就促中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，與往年相比，今年應(yīng)屆生就業(yè)調(diào)查的啟動(dòng)時(shí)間要提早了一個(gè)月，“盡管受到疫情影響，上門(mén)入戶(hù)的難度增大了。但是，基層工作人員還是要通過(guò)短信、電話(huà)、微信等多種方式，必須要與每一名應(yīng)屆生取得聯(lián)系?！?/p>

　　“排摸到位，數(shù)據(jù)才有真實(shí)性，就業(yè)服務(wù)才能有針對(duì)性?！痹撠?fù)責(zé)人表示，從目前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，就業(yè)壓力的確較前兩年有所增加。

　　記者獲悉，作為就業(yè)“主力軍”的民企特別是中小微企業(yè)，今年受疫情影響較大，用工需求減少。以楊浦此前的抽樣數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，僅20%的中小微企業(yè)還有招聘需求。此外，“兜底”的崗位存量也并不富裕。

　　另一方面，一些畢業(yè)生和家長(zhǎng)的心態(tài)仍沒(méi)有真正“急”起來(lái)。一部分人仍然在向往“收入高一點(diǎn)、離家近一點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口點(diǎn)”的崗位，另有少數(shù)則處于求職迷茫之中。

　　“無(wú)論你是否已有心儀工作，是否躊躇滿(mǎn)志等待一個(gè)機(jī)會(huì)，亦或是還未有方向，我們都將立足你的需求為你提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于求職指引、職業(yè)指導(dǎo)、檔案查詢(xún)、技能培訓(xùn)等?！痹撠?fù)責(zé)人表示，做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)服務(wù)已經(jīng)開(kāi)展。

　　重要的一點(diǎn)，是幫助大學(xué)生順利完成從“校園人”到“職場(chǎng)人”的人生轉(zhuǎn)變。為此，楊浦區(qū)就促部門(mén)與與地區(qū)高校樂(lè)業(yè)空間加強(qiáng)合作，提前介入在校大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)，參與高校在授大課、小沙龍，一對(duì)一咨詢(xún)等。

　　其次，是提高應(yīng)屆生的求職能力。為此，街道樂(lè)業(yè)空間重視一對(duì)一指導(dǎo)、崗位推薦、特色活動(dòng)和動(dòng)態(tài)化跟蹤管理，加持地區(qū)小課式巡演2.0的“工作坊”內(nèi)容，讓學(xué)生不僅系統(tǒng)了解和掌握求職的“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”，也更深入地學(xué)掌握求職技巧和方法。

　　不僅如此，楊浦還建立“市就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家+區(qū)啟航導(dǎo)師+HR俱樂(lè)部”三力合一的服務(wù)隊(duì)伍。在大學(xué)生就業(yè)服務(wù)方面，充分發(fā)揮不同隊(duì)伍的專(zhuān)長(zhǎng)，充分發(fā)揮行業(yè)和職能優(yōu)勢(shì)，嵌入式匹配行業(yè)解析、一網(wǎng)通辦預(yù)約職業(yè)指導(dǎo)和招聘會(huì)面試會(huì)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。此外，依托HR俱樂(lè)部挖掘崗位資源和專(zhuān)業(yè)力量，及時(shí)掌握行業(yè)領(lǐng)域、崗位趨勢(shì)等發(fā)展變化，有效實(shí)現(xiàn)地區(qū)政校企資源整合與聯(lián)動(dòng)。

　　“正如我們的那封信中所說(shuō)，相信所有在沉寂中積蓄的能量，必將迎來(lái)最絢爛的綻放。”該負(fù)責(zé)人如此說(shuō)道。

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