（2021上海落戶政策研讀｜社保和個(gè)稅成落戶重要考核標(biāo)準(zhǔn)）

　　請(qǐng)上海戶口的朋友，一定要注意，社保和個(gè)稅是大家申辦上海落戶的重要考核標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際申請(qǐng)過(guò)程中，“個(gè)稅問(wèn)題”常年穩(wěn)坐“上海落戶失敗”榜首，畢竟對(duì)于“個(gè)稅”的政策不斷在調(diào)整，今天，我們就來(lái)好好聊聊上海落戶過(guò)程中的“個(gè)稅”問(wèn)題。

　　一般來(lái)說(shuō)，稅前收入=基本工資+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)助-請(qǐng)假扣款等。

　　個(gè)稅=【稅前工資-社保個(gè)人繳納部分-公積金個(gè)人繳納部分-各類抵扣（例如房租、養(yǎng)老、子女教育等）】*相應(yīng)的稅率。

　　1、對(duì)于零星出現(xiàn)的零稅，一般需要出具情況說(shuō)明，最好加蓋單位公章，能否通過(guò)也要看具體情況；

　　2、對(duì)于連續(xù)幾個(gè)月甚至幾年的零稅，根據(jù)要求這些月份是要被扣除的，不被累計(jì)進(jìn)年限總數(shù)，解決方案是看社保和個(gè)稅的相差有多大，在合理范圍內(nèi)可以扣除這些月份需重新累計(jì)84個(gè)月。

　　3、對(duì)于產(chǎn)假期間出現(xiàn)零稅，需要出具生育證明和領(lǐng)取生育津貼的《生育金核定單》，（產(chǎn)假產(chǎn)生的零稅在5個(gè)月以內(nèi)，公司批準(zhǔn)多休的產(chǎn)假不被認(rèn)可）；

　　4、由于病假或事假產(chǎn)生的連續(xù)幾個(gè)月的零稅都是不被認(rèn)可，不被累計(jì)進(jìn)年限總數(shù)，解決方案扣除這些月份重新累計(jì)84個(gè)月。

　　關(guān)于個(gè)稅與社保匹配的規(guī)定，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是所繳納的個(gè)稅只要不低于對(duì)應(yīng)的社保，在上海落戶審核的時(shí)候都是被認(rèn)定為相匹配的。

　　但是！如果申請(qǐng)了個(gè)稅抵扣，就可能會(huì)出現(xiàn)所繳納的個(gè)稅低于應(yīng)匹配的社保!

　　方法一：

　　通過(guò)填報(bào)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除信息表》給任職受雇單位，單位在每個(gè)月發(fā)放工資時(shí)辦理專項(xiàng)附加扣除選擇。由公司幫你抵扣個(gè)稅。

　　方法二：

　　選擇次年3月1日~6月30日自行向匯繳地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理匯算清繳申報(bào)時(shí)扣除。

　　要辦理落戶的朋友們，建議當(dāng)年先落戶，落戶成功的次年再進(jìn)行匯算清繳申報(bào)時(shí)進(jìn)行個(gè)稅抵扣，這樣就避免萬(wàn)一個(gè)稅抵扣后導(dǎo)致社保和個(gè)稅不匹配的情況啦。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是：你稅前工資元，就以元作為基數(shù)去繳納社保，也以元申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。

　　并且申報(bào)個(gè)稅的單位需要與簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保的單位三者一致！不可委托第三方公司代為繳納！

　　1、公司在上海，社保繳納地也在上海

　　雖然兩個(gè)地方都一致，但有的公司會(huì)把員工的社保交給第三方機(jī)構(gòu)繳納!

　　遇到這種情況的家長(zhǎng)，須用第三方機(jī)構(gòu)的名義來(lái)辦理，并與第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同!無(wú)法用自己公司的名義申請(qǐng)。

　　2、公司在上海,社保在外省

　　由于公司派遣等原因，把社保繳納在外省。導(dǎo)致社保地和公司地，不--致，無(wú)法辦理上海居住證積分和上海落戶。

　　3、公司在外省，社保繳納在上海

　　總部在外省，分公司在上海，員工合同是與上海分公司簽的，但社保繳納在外省的總部。這種情況也無(wú)法辦理積分、落戶。

　　4、上海和外省同時(shí)繳納社保

　　一般涉及到兩地繳納社保，-定會(huì)涉及到重稅!在上海繳納社保個(gè)稅，同時(shí)在外省也以薪資形式繳納社保個(gè)稅!屬于重稅問(wèn)題，無(wú)法辦理積分落戶!

　　上海居轉(zhuǎn)戶方式一：7年2倍社保

　　社保參考基數(shù)：前四年1倍基數(shù)及以上，呈上升趨勢(shì)；后四年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月2倍社?；鶖?shù)及以上。

　　1、持居住證、社保繳納、個(gè)稅繳納時(shí)間均滿足累積84個(gè)月

　　2、勞動(dòng)合同單位、社保繳納單位、個(gè)稅繳納單位三者抬頭一致時(shí)間段計(jì)入84月，否則扣除。（若不統(tǒng)一，原單位提供三統(tǒng)一文件、如外包、派遣等情況說(shuō)明、資質(zhì)證明、相關(guān)協(xié)議等）

　　3、累積時(shí)間7年內(nèi)前4年社保基數(shù)＞1倍，后4年累計(jì)36個(gè)月社?；鶖?shù)＞2倍。

　　4、個(gè)稅繳納及社保繳納（因轉(zhuǎn)換單位造成的社保補(bǔ)繳不得超過(guò)2個(gè)月），均必須連續(xù)無(wú)中斷與補(bǔ)繳（待業(yè)也為中斷），否則重新計(jì)算36月。

　　5、累積時(shí)間內(nèi)年稅應(yīng)與社?；鶖?shù)、工資收入流水基本相符一致且合理對(duì)應(yīng)。

　　注意：千萬(wàn)不要前四年一直是最低社?；鶖?shù)，后三年直接升到2倍社保基數(shù)。

　　上海居轉(zhuǎn)戶方式二：7年+中級(jí)職稱

　　社保參考基數(shù)：前四年1倍及以上，呈上升趨勢(shì)；后三年1.5倍及以上。

　　1、持居住證、社保繳納、個(gè)稅繳納時(shí)間均滿足累積84個(gè)月。

　　2、勞動(dòng)合同單位、社保繳納單位、個(gè)稅繳納單位三者抬頭一致時(shí)間段計(jì)入84個(gè)月，否則扣除。（若不統(tǒng)一，原單位提供三統(tǒng)一文件、如外包、派遣等情況說(shuō)明、資質(zhì)證明、相關(guān)協(xié)議等）

　　3、累積時(shí)間7年內(nèi)前4年社保基數(shù)＞1倍，后3年社保基數(shù)＞1.5倍。

　　4、在本市被評(píng)聘為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)）以上職業(yè)資格，且專業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)。

　　5、取得中級(jí)職稱，并受聘在專業(yè)崗位。（如聘任表、聘書(shū)、崗位說(shuō)明書(shū)）

　　6、累積時(shí)間內(nèi)年稅應(yīng)與社?；鶖?shù)、工資收入流水基本相符一致且合理對(duì)應(yīng)。

　　上海居轉(zhuǎn)戶方式三：5年3倍社保

　　社保參考基數(shù)：最近4年累計(jì)36個(gè)月按照3倍社?；鶖?shù)繳納，另外的2年，社?；鶖?shù)不能少于1倍。

　　1、持居住證、社保繳納、個(gè)稅繳納時(shí)間均滿足累積大于60個(gè)月

　　2、勞動(dòng)合同單位、社保繳納單位、個(gè)稅繳納單位三者抬頭一致時(shí)間段計(jì)入60個(gè)月，否則扣除。（若不統(tǒng)一，原單位提供三統(tǒng)一文件、如外包、派遣等情況說(shuō)明、資質(zhì)證明、相關(guān)協(xié)議等）

　　3、自申報(bào)日起近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月本人社?；鶖?shù);上年度職工社會(huì)平均工資3倍。

　　4、需崗位說(shuō)明書(shū)，要求企業(yè)科技和技能人才，經(jīng)理、銷售、人事、行政、管理等崗位不可申請(qǐng)。（專業(yè)最好是理工科）

　　5、累積時(shí)間內(nèi)年稅應(yīng)與社?；鶖?shù)、工資收入流水基本相符一致且合理對(duì)應(yīng)。

　　很多人為了避稅，都是社保按照政策繳納，但是個(gè)稅卻是繳納最低的，這種情況在不落戶時(shí)沒(méi)有什么問(wèn)題，但是一旦準(zhǔn)備落戶，個(gè)稅和社保不匹配的問(wèn)題是絕對(duì)不允許的，因?yàn)樯嫦油刀?、漏稅的嫌疑。所以，在這里建議大家，要合規(guī)交社保，依法納稅！

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