（上海人才儲備公布招聘標準，東北985沒競爭資格，留學生失去優(yōu)勢）

　　對于畢業(yè)生來說，去一線大城市就業(yè)是他們的夢想，寒窗苦讀十二年就是為了可以找到一份高新工作。

　　在畢業(yè)后，每一位學生都會遇到分岔口，是選擇留在本地繼續(xù)就業(yè)還是回到家鄉(xiāng)工作？這是一個艱難的選擇題。

　　北上廣在這波的選擇中是最吃香的，一線城市的就業(yè)機會比較多，對于畢業(yè)生來說是一個很好的機會。

　　“魔都”上海是人才的發(fā)源地，為了能夠吸引到更多的人才，便推出了各種政策，比如說人才引進政策，這個政策對于名校生來說是一個很好的機會。

　　上海的畢業(yè)生都會留在本地發(fā)展，他們已經看慣了當地的燈紅酒綠，自然是舍不得離開的，留在大城市也好，可以幫助學生門開拓視野，大學4年呆在上海，讓他們習慣了上海的生活模式，也許就業(yè)會更加有優(yōu)勢。

　　上海便發(fā)出一則人才儲備標準，瞬間引起了畢業(yè)生的注意，2022年“人才引進政策，優(yōu)秀畢業(yè)生都是有機會可以被選上的。

　　在2022年的招聘信心中，上面明確表示985名校生可以參加，但是在眾多國內的名校學生中，卻沒有任何一所東北985名校。

　　看到這個招聘信息，很多東北985的學生都灰心了，自己失去了競爭資格，就算自己是高校的畢業(yè)生，也沒有在上海的人才儲備計劃中占據到優(yōu)勢，這讓東北985的畢業(yè)生感覺到很是無奈。

　　和東北地區(qū)985名校生同病相憐的還有“部分留學生”，在海外留學的畢業(yè)生，學歷必須是雙一流本科畢業(yè)生，并且國外讀研學年制滿2年，才符合招聘標準，很多沒有含金量的留學神是沒有機會參加人才引進的。

　　在以前可能海歸的身份，是他們求助的優(yōu)勢，但是這一次留學生失去了優(yōu)勢，因為國外也是有很多質量差的大學，國家不能單單看你的海歸身份，最重要的還是你的學歷，憑借學歷還看你到底符合不符合標準。

　　像上海這一類的一線城市確實是對畢業(yè)生就業(yè)有著很多的機會，為吸引更多的學生，頒布了很多新的政策，不過政策雖然很多，但是標準也是變得越來越高，畢業(yè)生符合條件的其實還是很少的。

　　因此筆者覺得想要留在上海發(fā)展的畢業(yè)生，還是應該提升自己的能力和學歷，本科生盡可能還是需要繼續(xù)考研，畢竟現(xiàn)在崗位之間的競爭很是激烈，想要脫穎而出還是很不容易的。

　　大學生在選擇省內發(fā)展還是省外發(fā)展的時候，還是應該謹慎做選擇，結合自己的實際情況，讓自己的選擇可以更加正確。

　　很多大學生都喜歡好高騖遠，認為自己就適合吹空調的辦公室，不愿意進入到小企業(yè)，可是你需要找準自己的定位，如果說你的能力不足的話，那么你肯定是不好就業(yè)的。

　　大學生最怕的就是好高鶩遠，做一些不切實際的夢，沒有畢業(yè)生畢業(yè)就可以找到一份高新工作，就算是博士也是沒有可能的。

　　很多畢業(yè)生就業(yè)第一年都是月薪3000元左右的，這已經算是很高的了，很多畢業(yè)生都覺得給的薪資太低，最后選擇放棄，那你就大錯特錯。

　　剛畢業(yè)的工作不是為了讓人賺錢的，而是為了讓你積累經驗，只有積累出更多的經驗，才可以讓你在以后的發(fā)展中得到優(yōu)勢。

　　如今這個社會，就業(yè)也不是單純的看學歷，還會看你的能力，就算是你通過高學歷進入到企業(yè)又如何，當你沒有能力被發(fā)現(xiàn)的那一天，你仍然還是會被社會所淘汰，沒有企業(yè)會愿意用你。

　　匿匿看法：

　　從文中所發(fā)布的招聘人才標準，其實我們可以看出來上海這座城市除了看重學生的學歷之外，能力也是衡量畢業(yè)生的標準之一，這兩者是缺一不可的。

　　隨著高校的擴招，我國的高材生變得越來越多，既然學歷都差不多，這個時候自然就要看重你的能力，如果你的能力突出，那么和同等學歷的畢業(yè)生相比，自然你的優(yōu)勢會更加明顯。

　　2022年上海地區(qū)將會招錄15名選調生，和45名儲備人才，如果你對這個招聘感興趣的話，不妨多去了解一下吧！

　　今日話題：你符合上海人才儲備的招聘要求嗎？

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