（楊超越憑特殊人才落戶上海，低學(xué)歷引質(zhì)疑，特殊人才該如何界定？）

　　近日，藝人楊超越憑借“特殊人才”身份落戶上海一事在微博熱搜榜上持續(xù)發(fā)酵，引發(fā)眾多網(wǎng)友關(guān)注與議論。而根據(jù)網(wǎng)友對此議論的重點(diǎn)可以發(fā)現(xiàn)，話題多數(shù)是圍繞其“特殊人才”身份的界定問題？很多人質(zhì)疑低學(xué)歷的楊超越不可能成為上海市需引進(jìn)的特殊人才，但是關(guān)于這一消息，官方目前已正式做出回應(yīng)稱：消息屬實(shí)，楊超越符合上海市引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)，將以特殊人才引入。

　　整件事情于上海臨港新片區(qū)11月24日公示的第5批特殊人才引進(jìn)名單，而楊超越的名字就出現(xiàn)在了名單之中。據(jù)悉，楊超越注冊的“上海簡越文化傳播有限公司”就位于臨港新片區(qū)，而她則以企業(yè)代表的身份申請2020年第5批特殊人才引進(jìn)，公示期為7天，等公示期一過楊超越將正式成為新上海人。

　　對此現(xiàn)象部分網(wǎng)友卻很不買賬，紛紛提出質(zhì)疑。他們普遍認(rèn)為特殊人才應(yīng)該是屬于高學(xué)歷、高層次的某一領(lǐng)域杰出工作者，但是楊超越的出現(xiàn)卻顛覆了他們的想法。在如今各地區(qū)瘋狂的搶人才大戰(zhàn)中，即使受過良好大學(xué)教育，擁有出色工作能力的科研工作者想要獲得上海戶籍也是十分艱難的一件事，但是一個學(xué)歷僅是初中畢業(yè)生的，憑借選秀節(jié)目出道的楊超越卻可以輕而易舉獲得特殊人才身份，這看來是讓一些人難以接受。

　　不得不說，擁有這部分觀點(diǎn)的人可能受限于自己的酸葡萄心理。任何人的成功都有其可取之處，而并非是簡單的表面現(xiàn)象。只要了解過上海人才引進(jìn)政策的網(wǎng)友，應(yīng)該都可以很明確的給出判斷，特殊人才并不僅僅局限于高學(xué)歷。那么上海市引進(jìn)的特殊人才究竟該如何界定？

　　根據(jù)上海市人民政府于今年11月5日印發(fā)的《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法》，將引進(jìn)人才分為五大類，包括高層次人才、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才、高技能人才、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、專門人才和其他特殊人才等。其中特殊人才包括本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　而楊超越的上海簡越文化傳播有限公司恰好于今年10月20日在臨港新片區(qū)注冊成立，注冊資本為100萬人民幣。公司經(jīng)營范圍包含演出經(jīng)紀(jì)；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營一般項目、組織文化藝術(shù)交流活動等。雖然公司的法定代表人是宋亞萍，但楊超越持股比例為99%，為該公司最大股東，疑似實(shí)際控制人。

　　而且，11月25日在臨港新片區(qū)的“文化產(chǎn)業(yè)孵化中心”揭牌頒獎儀式上，楊超越還作為企業(yè)代表發(fā)言，并表示要讓更多的人了解臨港，知道臨港。由此可見，楊超越確實(shí)是符合《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法》中第五類專門人才和其他特殊人才中有關(guān)文化藝術(shù)等行業(yè)緊缺急需的專門人才規(guī)定的。

　　雖然沒有高學(xué)歷作為支撐，但是不可否認(rèn)，楊超越在文藝演出這一領(lǐng)域確實(shí)取得了不錯的影響力?？陀^來說，正如她所言，明星效應(yīng)確實(shí)可以帶動更多的人了解臨港，知道臨港；如果再能以身作則，還可以持續(xù)不斷地為社會輸出正能量，為城市發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　時代在進(jìn)步，對人才的界定也不能再以“唯學(xué)歷論”而定，應(yīng)該客觀公正。臨港新片區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)專員周寧馨表示，上海的發(fā)展需要方方面面，不同層次類型人員的集聚努力。楊超越雖然學(xué)歷確實(shí)不高，但她也在時代發(fā)展中、在數(shù)字社會的轉(zhuǎn)型中，用自己的奮斗和努力硬多了很多困難和挑戰(zhàn)，抓住了新時代以及互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦予其個人的新機(jī)遇，成為眾多青少年的偶像和榜樣，所以在新片區(qū)獲得上海戶籍，也是臨港這一新城發(fā)展中，“不唯學(xué)歷”，對文化創(chuàng)意類、從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)等“新型”人才的引導(dǎo)和鼓勵。

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