(上海落戶:哪些要求“沒商量”?哪些問題“有彈性”?)
對非專業(yè)人來說,上海落戶的要求很難搞懂,有時候它“差一塊”也不行,有時候呢,又有很大的彈性空間。到底是怎么回事兒呢?
上海落戶要求其實分兩個層次或者兩個階段,一個是寫在落戶政策文件里的要求,尤其是特別明確的要求,這個一般就屬于剛性的,沒有任何商量;另一種就是在審核錄取階段的隱性要求,沒有明確寫在政策文件中,可以根據(jù)實際情況進行相對靈活的把握。
比如,以下問題就屬于寫在政策文件里,沒商量那種:
七年居轉(zhuǎn)戶中級職稱通道,后四年累計36個月滿足市場化評價標(biāo)準(zhǔn),社保達到1.3倍;或沒有中級職稱,后四年累計36個月社?;鶖?shù)達到2倍;再或者五年三倍落戶,后四年累計36個月社保基數(shù)達到3倍。這些就屬于硬性規(guī)定,社?;鶖?shù)差一塊錢也不行。留學(xué)要畢業(yè)兩年內(nèi)來上海并持續(xù)在上海工作。如獲得國(境)外學(xué)位證書后回國的,以留學(xué)畢業(yè)(一般為獲得證書時間)后首次入境時間為準(zhǔn);如回國后獲得國(境)外學(xué)位證書的,以留學(xué)畢業(yè)(一般為獲得證書時間)前末次入境時間為準(zhǔn);如留學(xué)畢業(yè)后在國(境)外工作的,以結(jié)束國(境)外工作后首次入境時間為準(zhǔn)。按這個要求算下來多一個月也不行,多一個月也無法走留學(xué)生落戶,只能走人才引進或居轉(zhuǎn)戶了。重點機構(gòu)引進緊缺急需人才,單位必須屬于重點機構(gòu),個人本科及以上學(xué)歷必須有學(xué)位,這些都是硬性規(guī)定,沒商量的。
以下問題則屬于未明確寫在政策文件里,有一定彈性,但又有底線的那種:
居轉(zhuǎn)戶對社保有個隱性要求,就是要達到平均繳費水平,也就是低于一倍社保的時間不算有效累計時間。但也不是絕對剛性的,尤其是前三年,如果一直在一家公司,社保穩(wěn)步提升,那么有那么幾個月,甚至一年的社保低于一倍,只要后三年表現(xiàn)合格,也是有機會落戶的。但如果前三四年都是最低基數(shù),那就別想了。重點機構(gòu)人才引進一般要求社?;鶖?shù)達到2倍,但這個兩倍只是一般參考水平,具體到每家單位每個人都是不同的,最低我見過1.3倍落成的,但也就這么一例。一般低于1.5倍就很難了。另外,博士,高級職稱,或者高級管理崗,一般都是以三倍社保做要求的,但也不是絕對的。重點是讓人才中心覺得你這個收入和社保是真實合理的就行。關(guān)于重復(fù)社保和個稅問題,如果異地重復(fù)就非常嚴(yán)重,如果上海個稅重復(fù),那么就可以說另一個是兼職,寫份說明材料是有可能圓過去的。
總得來說,上海落戶審核有三條原則:第一條,一切都得合法合規(guī);第二條,要看起來比較真實合理;第三條,就是社保和個稅貢獻要足夠高,才能在競爭中被擇優(yōu)錄取。
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