（廣州取消碩博落戶社保年限，本科在職人才社保連繳半年可落戶）

　　繼今年1月廣州放寬引進人才的入戶年齡限制后，廣州再次加大“搶人”力度，放寬學(xué)歷類、高級職稱人員等落戶的社保參保年限限制。

　　日前，廣州市人力資源和社會保障局發(fā)布《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細(xì)則》（下稱“《實施細(xì)則》”）。該《實施細(xì)則》對的社保要求作出調(diào)整，取消了碩士研究生、博士研究生學(xué)歷、高級職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員入戶的社保參保年限限制，上述人員入戶在廣州市只要有參保記錄即可。

　　對于擁有本科學(xué)歷的在職人才落戶，《實施細(xì)則》并未具體提及落戶的社保繳納條件，而是提出“其他各類在職人才如無明確規(guī)定的，申辦時須在本市連續(xù)繳納社會保險費滿6個月”。

　　除此之外，《實施細(xì)則》還對高層次高技能人才取消了入戶年齡限制以及社保參保年限限制。在廣州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，對其參加廣州市社會保險的要求由6個月時間調(diào)整為擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員只需有在廣州市繳交社會保險費的記錄。而其他留學(xué)人員繳納廣州市社會保險費的時間仍為6個月。

　　另外，《實施細(xì)則》的主要創(chuàng)新亮點包括6個方面。一是加大了對高學(xué)歷人才、專業(yè)技術(shù)類人才的引進力度。新政進一步放寬了對全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制，其中具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有碩士研究生學(xué)歷（含博士學(xué)位）人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲；具有碩士研究生學(xué)歷（含碩士學(xué)位）人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲；具有博士研究生學(xué)歷（含博士學(xué)位）人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲；具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡45周歲放寬到50周歲。

　　廣州市人力資源和社會保障局表示，新政沒有采取“一刀切”降低入戶門檻的方式，而是有所側(cè)重的調(diào)整入戶條件，定位為“精準(zhǔn)引才”，體現(xiàn)了廣州秉持開放理念，改善環(huán)境吸引人才的決心。

　　二是將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進人才入戶范圍。新政結(jié)合廣州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域，首次明確將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進人才入戶范圍。將經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入廣州市的引進人才范圍，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人口發(fā)展的關(guān)系，通過突出“高精尖缺”和產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，打造靶向明確、精準(zhǔn)發(fā)力的人才引進新機制，為廣州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　三是確立了通過市場化評價引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才方式。新政首次明確了可以通過對薪酬、投資、社會貢獻(xiàn)等市場化手段評價并引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才模式。每年給予一定的入戶指標(biāo)用以解決經(jīng)評定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才用于解決入戶問題。通過改革完善人才評價引進機制，構(gòu)建以薪酬、投融資、納稅等多維度、多元化的人才引進生態(tài)體系。

　　四是建立了多層次的引進人才入戶申報渠道。新政對于引進人才申報方式進行了重大改革，符合條件的引進人才既可以通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)申報外，也可以通過用人單位及主管部門申報，還可以選擇個人直接申報入戶。為進一步方便群眾辦理引進人才入戶相關(guān)業(yè)務(wù)，《實施細(xì)則》新增了通過用人單位申報和個人直接申報等入戶申報渠道，是貫徹落實中央關(guān)于審批服務(wù)便民化的具體舉措，對于優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境具有重要意義。

　　五是進一步下放事權(quán)并首次明確了通過信息化手段實現(xiàn)減證便民的要求?！秾嵤┘?xì)則》將市直機關(guān)事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)以外其他用人單位引進人才審核事權(quán)全部下放各區(qū)，同時明確了通過信息化手段簡化申報流程，實現(xiàn)減證便民的目的。新政實施后，引進人才申報將開通手機客戶端申報、實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)同步共享以及相關(guān)查詢結(jié)果信息跨部門共享手段，同時將非公經(jīng)濟用人單位引進人才審核權(quán)限全部下放各區(qū)，進一步提升審核效率，提高公共服務(wù)水平。

　　六是實現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的“一步到位”。新政策首次將普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收和入戶分離，同時對高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶申報流程進行了簡化，明確來廣州就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生由原來的先到人社部門辦理接收、再到公安部門辦理入戶，調(diào)整為直接到公安部門辦理入戶，實現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的一步到位。同時按照省教育廳、省公安廳及省人社廳關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期最新政策要求進行了調(diào)整。

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