（多座城市調(diào)整落戶(hù)政策，人才補(bǔ)貼全面取消，“搶人大戰(zhàn)”終落幕？）

　　導(dǎo)語(yǔ)：我國(guó)幅員遼闊，人口眾多，每個(gè)城市因?yàn)槠涞乩砦恢?，氣候等因素，?jīng)濟(jì)發(fā)展并不平均，所以一些個(gè)城市會(huì)有一些“人才引進(jìn)”計(jì)劃來(lái)加速城市的發(fā)展。

　　所以很多城市為了留住高學(xué)歷的人才落戶(hù)于此，紛紛出臺(tái)了不少關(guān)于“人才引進(jìn)”的福利政策，從住房補(bǔ)貼到現(xiàn)金補(bǔ)貼，眾多橄欖枝拋向高學(xué)歷人才。

　　很多學(xué)生在高考填報(bào)志愿時(shí)，會(huì)優(yōu)先挑選一線城市的大學(xué)，除了一線城市的教育資源相對(duì)較好以外，也是因?yàn)閷?lái)如果在一線城市就業(yè)的話，機(jī)會(huì)也會(huì)更多，薪資待遇也會(huì)更好。

　　機(jī)會(huì)多，薪資待遇好不假，但是一線城市的生活壓力也同樣和薪資成正比，很多學(xué)生雖然留在大城市工作，但是戶(hù)口不落在大城市里，總覺(jué)得自己是在“飄著”，也沒(méi)有歸屬感。

　　人才落戶(hù)到本市，對(duì)于城市和人才雙方都是一種雙贏，所以為了讓這些優(yōu)秀人才能夠真正地扎根在此，很多城市都相繼出臺(tái)了“人才引進(jìn)”政策，仿佛就是一場(chǎng)人才的“搶奪戰(zhàn)”一樣。

　　像深圳市，對(duì)于本科學(xué)科的畢業(yè)生在深圳租房，給予元/人的生活補(bǔ)貼，碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生一次性補(bǔ)助元/人，博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生一次性補(bǔ)助元/人。

　　這個(gè)數(shù)額，對(duì)于剛畢業(yè)正在求職的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是雪中送炭一般，這樣的政策無(wú)疑是吸引了很多畢業(yè)生留在深圳，加入發(fā)展深圳的行列中去。

　　除此之外，對(duì)于高校畢業(yè)生生的落后政策也進(jìn)行了調(diào)整，之前只要是全日制專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)兩年內(nèi)就可落戶(hù)，沒(méi)有其他條件限制，但現(xiàn)在將專(zhuān)科生落戶(hù)的政策全面取消。

　　全日制本科生的落戶(hù)年齡限制調(diào)整為35歲以下，碩士研究生和博士研究生的落戶(hù)年齡限制為40歲和45歲，落戶(hù)深圳的門(mén)檻被提高。

　　不僅僅是深圳市做出了“人才引進(jìn)”的調(diào)整，還有其他城市也紛紛緊隨其后，做出類(lèi)似的調(diào)整，取消人才補(bǔ)貼，提高落戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)于人才補(bǔ)貼的取消和落戶(hù)政策的調(diào)整，大家紛紛做出猜測(cè)，難道現(xiàn)在人才已經(jīng)不“香”了嗎？“搶人大戰(zhàn)”也終將落下帷幕？

　　其實(shí)通過(guò)多所城市發(fā)布的調(diào)整落戶(hù)政策，取消人才補(bǔ)貼的政策也可以看出來(lái)，并不是人才在大城市中不吃香了，而是各大城市紛紛提高了自己對(duì)于人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　學(xué)歷雖然不是評(píng)價(jià)一個(gè)人能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但是高學(xué)歷人群不管在求職上還是在其他方面都有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，想要獲得更好的機(jī)會(huì)，學(xué)歷至關(guān)重要。

　　一方面原因是，國(guó)民整體學(xué)歷的提高。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，大學(xué)紛紛開(kāi)始擴(kuò)招，高校畢業(yè)生的數(shù)量在逐漸地提高，越來(lái)越多人有機(jī)會(huì)接受到高等教育。

　　教育的內(nèi)卷無(wú)處不在，在全民學(xué)歷整體提高的而同時(shí)，也意味著學(xué)歷的貶值，所以，城市對(duì)于引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)，自然也會(huì)有所調(diào)整。

　　另外一方面是人口分布的不均衡。隨著人才引進(jìn)計(jì)劃在各個(gè)大城市落地實(shí)施，越來(lái)越多的人開(kāi)始涌進(jìn)大城市，像深圳市，2021年常住人口可達(dá)1756萬(wàn)人，但深圳的可建設(shè)用地僅為931平方公里，其他一線城市同樣面臨這樣的問(wèn)題。

　　人口密度逐漸變高，導(dǎo)致一線城市的公共資源，社會(huì)環(huán)境等多個(gè)方面，需要承擔(dān)的壓力也在不斷地提高，而一些不發(fā)達(dá)城市人口則是在逐漸遞減。

　　人才引進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施，一定程度上也會(huì)加劇城市人口分布的不均勻，如此造成惡性循環(huán)，所以一線城市也不得不提高人才的引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)緩解人口分布的不均勻。

　　筆者寄語(yǔ)：

　　機(jī)遇和壓力總是并存，大城市對(duì)于人才的界定標(biāo)準(zhǔn)在逐漸提高，畢業(yè)生想要留在大城市打拼，就需要付出而更多的努力，不斷地提升自己的學(xué)歷和能力。

　　大城市有大城市的繁華，小城市有小城市的美好，畢業(yè)生也不必一定要留在大城市，回歸家鄉(xiāng)，?投入到?建設(shè)家鄉(xiāng)的行列中，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　話題討論：你如何看待大城市對(duì)于人才的界定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提高這件事？歡迎大家留言評(píng)論。

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