（寶安釋放千套住房引進人才 五類人才等你來交房）

　　導語：寶安貫徹落實三大政策，寶安釋放千套住房引進人才。足以顯示寶安在人才強區(qū)方面的決心，保證能者居有其屋的誠心。五類人才等你來交房

　　“無恒產(chǎn)而有恒心者，惟士為能”是儒家對精英階層的美好寄望，這種要求未免脫離實際。相比之下，“安居而后能樂業(yè)”才是常情常理，更接近現(xiàn)代社會生存現(xiàn)實。解決住房后顧之憂，保證“居者有其屋”和“能者多勞”相互促進，才能保證能者安心投身建設。

　　盡管寸土寸金，但并不妨礙深圳計劃在“十三五”期間建設28萬套人才住房，并在全國范圍內(nèi)首次提出將人才住房將從保障房體系剝離。寶安區(qū)“十三五”規(guī)劃中特別提出人才強區(qū)戰(zhàn)略，寄望通過吸引高層次人才為寶安經(jīng)濟社會發(fā)展提供腦力和技術支撐。

　　1000套人才住房的如期釋放，是人才強區(qū)戰(zhàn)略的重要一環(huán)，對于激勵并留住高端人才為“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”建設作貢獻，意義重大。此舉將直接緩解高房價帶來的人才擠出的負面效應，向全國各地有意向的優(yōu)秀人才釋放出了強烈的吸引信號。短期來看，五個領域共一千名緊缺人才將因此受惠，長期看來，將有力促進寶安各領域競爭實力和寶安整體發(fā)展?jié)摿Φ谋对觥?/p>

　　值得一提的是，此次1000套緊缺人才住房還具備按需引進、精準供應的特點，互聯(lián)網(wǎng)手段也保證了分配方式更透明公正。寶安區(qū)還將人才招錄的主動權交給用人單位，完成招聘程序之后，由各個用人單位申報落實待遇，申請和后續(xù)服務的渠道有專門的網(wǎng)絡渠道，整個流程充分凸顯了政府的服務者、“企業(yè)保姆”的形象。

　　惠政還在襲來，寶安“十三五”期間籌集的人才住房和保障性住房不少于5.38萬套，切實保證能者居有其屋、而后多勞，給“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”建設有效“輸血造血”，從而高質(zhì)量地完成“十三五”規(guī)劃的既定目標。

　　五類人才等你來交房

　　今年3月，深圳市相繼出臺了《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》和《關于完善人才住房制度的若干措施》。為了貫徹市里的文件精神，讓人才能夠在寶安安心“安家”，寶安區(qū)啟動緊缺人才引進“1000工程”，圍繞寶安重點產(chǎn)業(yè)和公共服務發(fā)展需要，通過重點解決人才的住房安居問題，幫助產(chǎn)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生以及綜合領域的重點企事業(yè)單位引進1000名緊缺人才，為“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”建設提供人才保障。

　　決心、信心、誠心。吳晶用三個“心”來闡述寶安區(qū)推出“1000工程”的背景和意義。第一是決心，“1000工程”的出臺表達了寶安區(qū)委區(qū)政府以最大力度、最快速度落實市里人才政策的決心。吳晶表示，這也是結(jié)合寶安實際、找到寶安區(qū)人才工作突破口的一項重要舉措。

　　第二是信心，“1000工程”的出臺表達了寶安對今后五年建設“濱海寶安、產(chǎn)業(yè)名城、活力之區(qū)”宏偉藍圖的信心。“寶安有能力、有信心容納越來越多的高端人才，也希望更多、更好、更優(yōu)秀的人才選擇寶安。”吳晶表示，區(qū)六屆一次黨代會提出今后五年的發(fā)展目標，這意味著寶安未來需要大量方方面面的人才作支撐。

　　第三是誠心，“1000工程”的出臺表達了寶安區(qū)轉(zhuǎn)變政府職能、真心服務企業(yè)的誠心。吳晶說，“1000工程”中用人單位才是主體，政府只是起到打造環(huán)境、提供服務的作用，專門建立的APP也體現(xiàn)了該工程不是作為審批項目、而是作為服務項目向社區(qū)推廣。此外，她強調(diào)，“1000工程”只是寶安區(qū)推動市里兩套措施精準落地系列措施中的一項，今后寶安還將有更多措施出臺，讓人才工作長效化、長期化。

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