（臨安新推18條“雙招雙引”新政，給予人才最高800萬購房補(bǔ)貼17萬生活補(bǔ)貼）

　　錢江晚報·小時新聞記者黃偉芬通訊員江萍

　　今天（3月12日）上午，臨安區(qū)召開“雙招雙引”工作大會，正式出臺《關(guān)于大力開展“雙招雙引”全力推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》。

　　18條政策意見分別從住房保障、子女就學(xué)、免租免稅、基金支持、獎勵“雙引”等六個方面入手，大力開展招商引資、招才引智，吸引更多優(yōu)質(zhì)項目、高端人才落戶臨安。

　　為了引來金鳳凰，臨安區(qū)不僅將在三年內(nèi)籌集建設(shè)不少于3000套的人才專項住房，對于人才購房和租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也有所調(diào)整。

　　比如對于經(jīng)認(rèn)定的A類人才給予最高800萬元購房補(bǔ)貼；B、C、D類人才分別給予最高不超過200萬元、150萬元、100萬元的購房補(bǔ)貼；F類及以上人才自行租房的，三年內(nèi)給予1000元/月的租金補(bǔ)貼；對新引進(jìn)的、在杭州市無房且未享受住房優(yōu)惠政策的應(yīng)屆全日制本科(含)以上大學(xué)畢業(yè)生，發(fā)放最多六年、每戶每年1萬元的租房補(bǔ)貼。

　　為了進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金的引導(dǎo)帶動作用，由臨安區(qū)國有公司出資，新設(shè)立20億元的“臨造產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金”，支持重點產(chǎn)業(yè)項目引進(jìn)，助力企業(yè)發(fā)展。

　　同時鼓勵引進(jìn)天使基金、風(fēng)投基金和股權(quán)投資基金，政府引導(dǎo)基金優(yōu)先給予保障。對投資于臨安種子期、初創(chuàng)期科技創(chuàng)新企業(yè)，并持有滿三年的，按投資額的5%給予獎勵，單個股權(quán)投資企業(yè)年度最高獎勵不超過500萬元。

　　臨安區(qū)歡迎人才和企業(yè)前來，為此對各類人才和重大項目的服務(wù)保障力度也是蠻大的。對于經(jīng)認(rèn)定的E類及以上高層次人才和重大項目的企業(yè)高管、企業(yè)骨干子女就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，按照相對就近原則統(tǒng)籌安排入學(xué)。

　　如果你是新引進(jìn)的博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），那么恭喜，能享受最高17萬元、11萬元、4萬元的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　《關(guān)于大力開展“雙招雙引”全力推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》詳細(xì)內(nèi)容如下：

　　一、加大對各類人才和重大項目的住房保障力度

　　1.加大人才專項住房建設(shè)供應(yīng)力度

　　三年內(nèi)籌集建設(shè)不少于3000套的人才專項住房。

　　2.提高人才購房和租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對經(jīng)認(rèn)定的A類人才給予最高800萬元購房補(bǔ)貼；B、C、D類人才分別給予最高不超過200萬元、150萬元、100萬元的購房補(bǔ)貼；F類及以上人才自行租房的，三年內(nèi)給予1000元/月的租金補(bǔ)貼；對新引進(jìn)的、在杭州市無房且未享受住房優(yōu)惠政策的應(yīng)屆全日制本科(含)以上大學(xué)畢業(yè)生，發(fā)放最多六年、每戶每年1萬元的租房補(bǔ)貼。

　　3.加大對重大項目落地的住房保障

　　對新引進(jìn)的重大招商引資項目提供一定數(shù)量的租賃住房，五年內(nèi)給予租金全額補(bǔ)貼；對符合條件的新引進(jìn)重大招商引資項目，其企業(yè)高管和核心技術(shù)骨干在臨工作滿五年后，可參照上述人才購房政策標(biāo)準(zhǔn)申請享受一定名額的在臨購房補(bǔ)貼。

　　二、加大對新引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)項目的經(jīng)營貢獻(xiàn)獎勵

　　4.對新引進(jìn)外資重點產(chǎn)業(yè)項目

　　自設(shè)立第一個完整年度起三年內(nèi)按最高不超過其地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的100%給予獎勵；對增加注冊資本且實到外資達(dá)到500萬美元以上的，自增資次年度起三年內(nèi)按最高不超過其每年比上年對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)新增部分的70%給予獎勵。

　　5.對符合條件的新引進(jìn)制造業(yè)重大項目

　　自投產(chǎn)運(yùn)營第一個完整年度起三年內(nèi)按最高不超過其地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)給予全額獎勵。第四、五年，按其地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的50%給予獎勵。

　　三、加大企業(yè)和人才入駐各類發(fā)展空間的支持力度

　　6.對符合條件的新引進(jìn)孵化期、加速期、產(chǎn)業(yè)化階段企業(yè)，按照其實際租金支出分別給予最高三年不超過150萬元、250萬元和300萬元的租金補(bǔ)貼。

　　7.對建設(shè)期內(nèi)的新引進(jìn)重大制造業(yè)項目以及新引進(jìn)（含增資）外資產(chǎn)業(yè)項目租用樓宇（廠房）的，給予最高三年租金全額補(bǔ)貼。

　　8.對高層次人才項目經(jīng)評審落戶的，按照實際租金支出給予補(bǔ)助。研發(fā)、加速階段三年內(nèi)可享受最高不超過150萬元租金補(bǔ)助；研發(fā)成功進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段，可再享受三年最高不超過150萬元租金補(bǔ)助。

　　9.加快樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對符合條件的企業(yè)和企業(yè)孵化載體運(yùn)營商入駐樓宇的，三年內(nèi)按其實際租金支出給予補(bǔ)助，最高標(biāo)準(zhǔn)不超過2元/平方米/天（工業(yè)樓宇項目減半執(zhí)行），最高不超過150萬；對經(jīng)認(rèn)定的重點樓宇新入駐企業(yè)，三年內(nèi)按照最高不超過其地方貢獻(xiàn)的80%給予獎勵。

　　10.支持社會力量參與各類創(chuàng)新空間建設(shè)，根據(jù)創(chuàng)新空間認(rèn)定級別、運(yùn)營面積、公共配套、服務(wù)能力、入駐企業(yè)質(zhì)量等情況，每年給予創(chuàng)新空間創(chuàng)建主體最高300萬元運(yùn)營費(fèi)補(bǔ)助；對創(chuàng)新空間新入駐企業(yè)年實繳地方貢獻(xiàn)每滿1000萬元，給予創(chuàng)新空間創(chuàng)建主體10萬元地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎勵。

　　四、進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金的引導(dǎo)帶動作用

　　11.以政府產(chǎn)業(yè)基金助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目落地

　　由區(qū)國有公司出資，新設(shè)立20億元的“臨造產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金”，支持重點產(chǎn)業(yè)項目引進(jìn)，助力企業(yè)發(fā)展。

　　12.積極引進(jìn)各類投資基金

　　鼓勵引進(jìn)天使基金、風(fēng)投基金和股權(quán)投資基金，政府引導(dǎo)基金優(yōu)先給予保障。對投資于我區(qū)種子期、初創(chuàng)期科技創(chuàng)新企業(yè)，并持有滿三年的，按投資額的5%給予獎勵，單個股權(quán)投資企業(yè)年度最高獎勵不超過500萬元。

　　五、加大對中介引資引智的獎勵力度

　　13.擇優(yōu)選擇一批商協(xié)會、投融資機(jī)構(gòu)、中介組織等廣泛開展招商合作，根據(jù)評定后的招商績效，每年給予最高不超過20萬元的資助。

　　14.以項目固定資產(chǎn)實際到資額（不含土地出讓金）為獎勵依據(jù)，到資額5000萬元（含）至1億元的，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1‰；1億元（含）至5億元的，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為1.5‰；5億元（含）以上的，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為2‰；屬國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)投資的項目，其獎勵標(biāo)準(zhǔn)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高1‰；屬世界500強(qiáng)企業(yè)投資的項目，其獎勵標(biāo)準(zhǔn)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高2‰。最高獎勵200萬元。

　　15.每引進(jìn)培養(yǎng)1名國家級、省級、市級特聘專家，分別給予引薦者60萬元、40萬元、20萬元引才資助；每引進(jìn)1名國家級、省級特聘專家，分別給予引薦者20萬元、10萬元引才資助。

　　六、加大對各類人才和重大項目的服務(wù)保障力度

　　16.加大優(yōu)質(zhì)教育資源引進(jìn)和投入，積極創(chuàng)造條件為高層次人才子女入學(xué)提供幫助。對經(jīng)認(rèn)定的E類及以上高層次人才和重大項目的企業(yè)高管、企業(yè)骨干子女就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，按照相對就近原則統(tǒng)籌安排入學(xué)。

　　17.對重大項目企業(yè)高管按一定名額給予最高個人對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的80%獎勵；對經(jīng)認(rèn)定的E類以上高層次人才連續(xù)三年給予最高個人對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的80%獎勵。

　　18.提高人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對新引進(jìn)的博士、碩士、本科應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），最高分別給予17萬元、11萬元、4萬元補(bǔ)貼。

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