（安家補助可達百萬，多地區(qū)爭搶博士人才頻出“高招”）

　　博士人才政策匯總

　　近年來，各地“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，給錢、給房、給戶口，到量身定制引才戰(zhàn)略精準引才，只為招攬有才之人入駐城市。每個城市給出的人才政策都十分誘人，小銳總結(jié)了2022年多地對于博士學歷人才引進的相關(guān)政策，博士有哪些福利？

　　杭州

　　2022年杭州針對全日制高校博士畢業(yè)生的最新補貼政策公布：落戶政策全日制高校博士畢業(yè)生，年齡低于55周歲，無要求可直接落戶，實行“先落戶、后就業(yè)”政策。生活補貼對于各位高校畢業(yè)生們，杭州市政府還有人才生活補貼可供申請。本科畢業(yè)生發(fā)放一萬元，研究生三萬元，博士生五萬元；另外，2021年10月15日之后畢業(yè)的博士生，額度提升至十萬元。補貼分為2次發(fā)放，第一筆在杭州市區(qū)工作并連續(xù)參保6月之后發(fā)放，發(fā)放金額為總金額的一半；另一半在連續(xù)參保12月之后發(fā)放。

　　山東

　　2022年山東省關(guān)于博士后、博士支持政策公布：博士補助（1）35歲以下，近三年國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校、全球自然指數(shù)排在前100名的高校與科研院所的博士畢業(yè)生或曾任正式教學、科研職位，到我省企事業(yè)單位工作且簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，每人每年可享受5萬元生活補助，工作每滿1年發(fā)放1次，連續(xù)發(fā)放3年（視同省政府獎勵）。（2）鼓勵各市按照屬地原則，結(jié)合實際實施降低高校畢業(yè)生生活成本措施，為博士提供不低于15萬元生活補助。博士定向選調(diào)面向國內(nèi)知名高校組織定向選調(diào)，錄取單位每月發(fā)放3000元生活補助，連續(xù)發(fā)放2年。定向博士選調(diào)生工作滿4年，政治過硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認度高的，可提拔到副處級領(lǐng)導崗位，在全省統(tǒng)籌安排。提供編制保障各級機構(gòu)編制部門根據(jù)需要，在事業(yè)編制總量內(nèi)建立周轉(zhuǎn)編制專戶，用于保障滿編超編事業(yè)單位引進高層次人才。滿編超編事業(yè)單位可使用周轉(zhuǎn)編制為符合條件的高層次人才辦理入編手續(xù)。山東省引進科研機構(gòu)博士青年基金項目支持政策對符合條件博士來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可直接給予省自然科學基金青年基金項目支持。在讀博士國際化培養(yǎng)計劃每年資助相關(guān)專業(yè)100名左右在讀博士研究生出國研修，期限為6個月，資助5萬元。每年資助相關(guān)專業(yè)100名左右在讀博士研究生參加國際學術(shù)交流會議，會期一般為一周，資助1萬元—2萬元。博士配偶就業(yè)博士的配偶在異地就業(yè)的，各市和用人單位妥善安排工作；暫時無法安排的，用人單位可按照不低于所在地最低工資標準的2倍，發(fā)放一定年限生活補助。

　　十堰

　　十堰市2022年人才引進政策公布如下：

　　人才津貼

　　引進的博士、碩士研究生，在最低服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補貼外，按照博士研究生8萬元/人/年（生活補貼3萬元/人/年、崗位補貼5萬元/人/年），連續(xù)發(fā)放3年；碩士研究生最高5萬元/人/年（生活補貼2萬元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補貼3萬元/人/年），連續(xù)發(fā)放3年。

　　住房保障

　　引進的博士研究生可申請不超過140平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場評估價的60%購買承租的住房；碩士研究生可申請不超過100平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場評估價的80%購買承租的住房。

　　家屬安置及子女入學

　　引進的博士、碩士研究生配偶隨遷安置，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門妥善予以安排；引進的博士、碩士研究生的子女入讀公辦幼兒園和義務(wù)教育階段的學校，由市、區(qū)兩級教育行政部門負責統(tǒng)籌安排、優(yōu)先辦理。

　　廣州

　　廣州公布各區(qū)最新的人才補貼政策：

　　01、黃埔區(qū)

　　創(chuàng)業(yè)即可獲50萬，獲得投資最高可獲500萬！杰出人才、優(yōu)秀人才每年津貼最高20萬，連發(fā)三年！每月還有最高1萬元住房補貼！本科生落戶2萬新入戶獎勵，碩士生3萬、博士生5萬元！等。

　　02、南沙區(qū)

　　入戶廣州南沙區(qū)，即可申請領(lǐng)取高額人才引進住房補貼：本科生2萬元、碩士研究生4萬元、博士研究生6萬元；博士后科研人員，則可獲得一次性科研經(jīng)費10萬元和每年8萬元生活補助，出站后留在南沙工作的給予20萬元安家補貼。

　　03、番禺區(qū)

　　在番禺區(qū)繳納個人所得稅滿1年且在番禺區(qū)范圍內(nèi)購買首套住房(限普通商品住宅)的，一次性給予不超過50萬元(稅前)的購房補貼。而租房補貼則是按其租金的50%給予(上限不超過1500元/月)，補貼期為24個月。

　　04、越秀區(qū)

　　按5000元/月(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人オ)、2500元/月(重點企業(yè)高級人オ)、1500元/月(專業(yè)技術(shù)拔尖人オ及青年創(chuàng)客新星人オ)的標準。

　　05、天河區(qū)

　　天河區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才可以申請住房補貼，按照每月2500元的標準，最長可享受3年杰出人才則按照每月1500元的標準、優(yōu)秀人才每月1200元。

　　06、海珠區(qū)

　　按5000元/月(領(lǐng)軍人才)、2500元/月(高級人才)、1500元/月(創(chuàng)業(yè)人才)的標準，給予自行解決住房且未享受過政策性住房的區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房補貼。

　　07、從化區(qū)

　　高層次人オ在廣州購買商品住宅時，區(qū)杰出人オ、優(yōu)秀人オ、后備人オ分別給予60萬元、40萬元、30萬元的一次性購房補貼。租房補貼方面的力度和荔灣區(qū)一致。

　　08、增城區(qū)

　　增城區(qū)對杰出人才予以50萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高90萬元購房補貼；對優(yōu)秀人才予以20萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高20萬元購房補貼；對青年后備人才予以10萬元人才獎勵、房屋總價50%但最高10萬元購房補貼。

　　09、花都區(qū)

　　杰出專家25萬、知名專家20萬、優(yōu)秀專家15萬，緊缺人才10萬。未在花都買房的,享受住房補貼的面積標準；杰出專家150平方米，知名專家130平方米，優(yōu)秀專家110平方米、緊缺人才90平方米租住人才公寓。

　　紹興

　　在高層次人才方面，紹興對引進的A—E類人才，給予9—100萬元安家補貼、35—500萬元房票補貼，為期10年每年1.5—10萬元租房補貼，高層次人才在紹購買首套房的，可享受全額公積金貸款政策。對引進的教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)領(lǐng)域C類以上高層次人才，還可分別享受為期10年每年8萬元、5萬元的工作津貼，特別優(yōu)秀的緊缺高端人才實行“一人一策”。在高校畢業(yè)生方面，可“零門檻”落戶，先落戶后就業(yè)，對引進的碩博士和本科畢業(yè)生，給予3—9萬元安家補貼、3—35萬元房票補貼、為期3年每月300—500元的租房補貼，引進博士后的各類安家補助可達100萬元左右。同時，積極推進人才租賃住房建設(shè)五年行動計劃，到2024年市區(qū)將建成投用2.2萬套以上人才公寓，為各類人才提供過渡住房，解決先期安家之憂。此外，紹興還推出人才子女“教育綠卡”、高層次人才醫(yī)療保健、人才驛站等服務(wù)政策，進一步提升人才服務(wù)的深度、厚度和溫度。

　　寧波

　　2022年寧波市人才引進最新政策如下：落戶政策博士等高層次人才本人直接落戶，配偶、未婚子女、父母可隨遷落戶，寧波市政府給予15萬元安家補助、最高20萬元購房補貼。生活補貼在寧波博士后科研工作站從事研究工作的博士后，市級最高給予30萬元生活補貼，區(qū)縣（市）、開發(fā)園區(qū)再給予相應(yīng)配套支持（合計最高60萬元）。出站留寧波工作給予最高50萬元補貼。

　　天津

　　落戶政策獲得博士學位的人才不限年齡，只要持身份證、學歷學位證，可直接辦理落戶。生活補貼博士每年3.6萬，碩士每年2.4萬，本科生則是1.2萬。其他福利對于高端人才最高給予1000萬元的科研支持和2000萬元的獎勵資助，而且在父母的醫(yī)療待遇、子女入學上學上都有相應(yīng)的資助和政策扶持。

　　武漢

　　落戶政策大學畢業(yè)生憑畢業(yè)證可以落戶，本科生和大專生是40歲以下，碩士生和博士生不受年齡限制。租房補貼開設(shè)大學生人才公寓“直通車”租金便宜一半；提供首批大學生人才公寓3605套，今后每年將建設(shè)和籌集50萬平方米以上人才公寓，5年內(nèi)滿足20萬人租住需求。購房補助大學畢業(yè)生以低于市場價20%買到安居房。最低年薪標準專科畢業(yè)生4萬元，本科畢業(yè)生5萬元，碩士畢業(yè)生6萬元，博士畢業(yè)生8萬元。

　　鄭州

　　2017年11月23日，備受矚目的“智匯鄭州”人才政策公布后，中專以上畢業(yè)生“零門檻”落戶、對新引進落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預(yù)備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元的購房補貼，高端人才獎勵500萬，滿十年送300平米住房。

　　成都

　　2022年對于取得博士以上學位并具有三年以上項目研發(fā)經(jīng)驗的高層次人才主持的科技前沿項目，經(jīng)評審認定，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好等級，分別給予高層次人才200萬元、150萬元、100萬元的科技研發(fā)資金。

　　長沙

　　近幾年，長沙一直在加大力度，積極引進人才，在生活或是住房上，都有相應(yīng)的補貼。長沙市天心區(qū)“墩苗計劃”百校千站線上引才活動正式啟動，全國雙一流建設(shè)高校32周歲以下具有博士研究生學歷、學位的高層次黨政人才可享受50萬元/人的生活補貼，分5年發(fā)放。還可享受10萬元/人的購房補貼，以及1年免費配套住房。租房補助35歲以下畢業(yè)2年內(nèi)的博士畢業(yè)生在長沙工作，可以領(lǐng)取元的租房和生活補貼，發(fā)放期限為兩年，一共是3萬元。購房補貼35歲以下新落戶并在長沙市域內(nèi)工作，首次購買商品住房的全日制博士畢業(yè)生，給予購房補貼。生活補貼新進入企業(yè)博士后科研工作站、博士后流動站協(xié)作研發(fā)中心的科研人員，可申請生活補貼10萬元，分2年發(fā)放。

　　西安

　　按照西安人才標準，獲得博士學位人員屬于D類人才，享有相關(guān)人才福利政策。購房優(yōu)惠《西安市房管局關(guān)于落實我市住房交易政策有關(guān)問題的實施細則》(市房發(fā)[2017]77號)文件，對符合《西安市深化人才發(fā)展體制機制改革打造“一路一帶”人才高地若干政策措施》相關(guān)條件，經(jīng)批準引進的各類人才購房時，不需提供個人所得稅或社會保險證明。由引進人才單位出具相應(yīng)的證明材料即可辦理購房手續(xù)。租房補貼人才安居租賃補貼標準為：D類人才1000元/月，最高補貼3年。已取得租賃補貼資格的人才，應(yīng)會同用人單位與市保障中心簽訂《西安市人才安居租賃補貼發(fā)放協(xié)議》。財政補貼資金按季度發(fā)放，由市保障中心字協(xié)議簽訂的當月開始機選，當季度末發(fā)放至用人單位。

　　青島

　　具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)的博士學位且擁有青島本市戶籍的就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才，可每人每月領(lǐng)取1200元補貼，自申請人首次享受補貼月份起，最長可享受36個月的住房補貼。

　　威海

　　對入選“威海市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”的，給予最高300萬的經(jīng)費資助，并提供專項基金投資支持，并對博士后設(shè)置相關(guān)資助政策。設(shè)站資助對市屬企事業(yè)單位新設(shè)工作站(分站)、基地，由市級財政給予最高10萬元的經(jīng)費資助，各區(qū)市轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位新獲批的，按照各區(qū)市原有規(guī)定執(zhí)行；項目啟動資金資助對每新招一名博士后進站按照規(guī)定開展研究的，由同級財政一次性給予5萬元“基礎(chǔ)資助”；按照15萬元、10萬元、5萬元三個等次開展“重點資助”，由市級財政承擔；配套獎勵在站(基地)博士后人員經(jīng)設(shè)站單位申報獲得國家、省博士后科研項目資助的，由市級財政按照1：1比例給予配套獎勵；生活津貼博士后在站期間每人每月享受5000元的生活津貼；安家補貼博士后人員出站后6個月內(nèi)留威工作并落戶、繳納社會保險的，由市級財政給予20萬元安家補貼。

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