（舟山市出臺新政力邀高校畢業(yè)生來舟工作 全面落實人才“租售同權(quán)”政策）

　　來源：舟山日報-舟山網(wǎng)

　　近日，我市出臺《關(guān)于進一步鼓勵高校畢業(yè)生來舟工作的政策》，向廣大青年才俊發(fā)出了一張“全面落實人才‘租售同權(quán)’政策”含金量十足的“邀請函”。

　　按照人才“租售同權(quán)”政策，符合條件的人才的適齡子女就讀義務(wù)教育學(xué)校可享受“有戶有房”政策，為租住的人才家庭解決子女入學(xué)的后顧之憂；繼續(xù)推行人才公租房免租政策，對新引進到企業(yè)工作的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，提供最長2年的免租期“拎包入住”；對符合條件的普通高校本科生、重點高校本科生、碩士研究生和博士研究生,分別給予8萬元、10萬元、15萬元和30萬元的購房補貼，博士研究生還可享受10萬元的安家補貼；對畢業(yè)5年內(nèi)首次到本市中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，按專科、本科、碩士研究生及以上學(xué)歷分別給予每人每月400元、700元、900元的就業(yè)補貼，最長不超過兩年；對通過市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽產(chǎn)生的在舟落戶創(chuàng)業(yè)項目，給予最高不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)資助；對在企業(yè)的實習(xí)生，給予每人每月不超過1200元的生活補貼、全額保險補貼。

　　我市將重點選取與全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配度高、學(xué)生來舟意愿強的30所左右目標院校，試行一校一碼一招聘，探索共建高校畢業(yè)生引才工作站，深化專場招聘、見習(xí)實習(xí)、學(xué)生游學(xué)、學(xué)生創(chuàng)業(yè)等方面系列合作。鼓勵和引導(dǎo)第三方中介機構(gòu)大力引進高校畢業(yè)生，對每年新引進高校畢業(yè)生不少于100人的第三方中介機構(gòu)發(fā)布引才“龍虎榜”，排名前三位的第三方中介機構(gòu)，分別一次性給予8萬元、5萬元、3萬元的獎勵。

　　針對博士后人才，新政進一步加大了引才力度。對新建省級博士后工作站的，給予50萬元補助，創(chuàng)建為國家級博士后工作站的，再給予50萬元補助。對招收的非在職和在職博士后工作站研究人員，兩年內(nèi)分別給予每人每年20萬元和5萬元的經(jīng)費資助。非在職博士后研究人員出站首次在舟就業(yè)且與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的，給予一次性20萬元安家補貼。鼓勵各類第三方中介機構(gòu)大力介紹引進博士后人員，每成功引進一名博士后人員給予3萬元引才獎勵。

　　市委人才辦相關(guān)負責(zé)人表示，我市將不斷向高校畢業(yè)生提供優(yōu)厚政策支持，為爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化海上花園城市提供強有力人才支撐。

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