（上海人才引進(jìn)“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”最快1年可落戶）

　　前段時(shí)間上海人社發(fā)布了上海人才引進(jìn)落戶新政策的實(shí)施細(xì)則，其中重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)研究生學(xué)歷最快可以1年落戶上海，都知道重點(diǎn)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)落戶快，但是那些是重點(diǎn)機(jī)構(gòu)呢？重點(diǎn)機(jī)構(gòu)落戶有名額限制嗎？一起來看看！

　　一、哪些公司算是重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？

　　1、高新技術(shù)企業(yè)

　　2、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位

　　3、在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心

　　4、本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級(jí)大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。

　　二、上海人才引進(jìn)“人才”條件

　　1.高層次人才

　　1.具有博士研究生學(xué)歷（有相應(yīng)學(xué)位）、取得高級(jí)職稱（有相應(yīng)職務(wù)）；

　　2.獲得省部級(jí)以上表彰的人員（列入省部級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員）；

　　3.本市（國家）重大科技項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員（負(fù)責(zé)人）。

　　2.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

　　1.具有碩士研究生學(xué)歷（有相應(yīng)學(xué)位，1年以上工作經(jīng)歷）；

　　2.具有本科及以上學(xué)歷（緊缺急需、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干；2年以上工作經(jīng)歷）；

　　3.具有國家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的人才（2年以上工作經(jīng)歷）；

　　4.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)（高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化承擔(dān)單位等）；

　　3.高技能人才

　　1.獲得中華技能大獎(jiǎng)等榮譽(yù)（具有個(gè)人證書）；

　　2.取得國家一級(jí)職業(yè)資格證書（技能等級(jí)認(rèn)定證書）的高技能人才（具有個(gè)人證書）；

　　3.取得國家二級(jí)職業(yè)資格證書（技能等級(jí)認(rèn)定證書）且獲得省部級(jí)以上技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才；

　　4.市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　1.有顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家；

　　2.市場價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才（最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才）。

　　5.專門人才和其他特殊人才

　　1.航運(yùn)專門人才、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才、體育（文化）專門人才；

　　2.本市各區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

　　注：用人單位引進(jìn)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才，可向行業(yè)主管部門提出申請(qǐng)。行業(yè)主管部門組織同行專家對(duì)引進(jìn)人才的業(yè)績、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)后出具評(píng)估推薦意見。市人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)行業(yè)主管部門提出的推薦意見，定期組織召開會(huì)議集體商議評(píng)定。

　　三、公司落戶名額

　　首先，是否是高新，高轉(zhuǎn)，跨國總部，這些資質(zhì)網(wǎng)上可查。但符合這些資質(zhì)是否能落戶，這個(gè)確實(shí)無處公開查詢?；旧嫌新鋺裘~的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，單位人事都會(huì)知道。如果不知道，那基本就是沒有落戶名額。

　　四、上海人才引進(jìn)審核流程

　?。ㄒ唬┍臼薪?jīng)辦機(jī)構(gòu)通過“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對(duì)材料進(jìn)行預(yù)審，對(duì)材料不齊全的一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料，對(duì)材料齊全有效的予以預(yù)審?fù)ㄟ^，并告知用人單位現(xiàn)場遞交書面材料。人力資源社會(huì)保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門在現(xiàn)場受理后的5個(gè)工作日內(nèi)完成初審。

　?。ǘ┦腥肆Y源社會(huì)保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定，對(duì)初審?fù)ㄟ^的材料在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

　?。ㄈ┙?jīng)審核通過的，將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為5天。

　?。ㄋ模┕緹o異議的，由市人力資源社會(huì)保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關(guān)人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。

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