（事關落戶重要節(jié)點：2021年度工資收入申報啟動）

　　近日，上海社保發(fā)布提示：2021年度職工工資收入申報工作將于5月20日啟動實施。工資收入的申報，將直接決定你新一個社保繳費年度內的社?；鶖?shù)。

　　對于想要今年完成落戶的朋友來說，本年度重要的一個節(jié)點來了。大家可以在這幾天開始聯(lián)系公司HR，著手社保基數(shù)調整事宜。

　　1、申報開始時間：

　　2022年5月20日

　　2、申報內容：

　　2021年度職工工資性收入申報工作

　　3、申報平臺：

　　“一網(wǎng)通辦”平臺網(wǎng)址：

　　leo提醒以下要點：

　　1、申請人需要注意，本次申報所調整的社?；鶖?shù)為7月你繳納的社保基數(shù)。如果7月后社保基數(shù)不夠相應通道的申請人趕緊調整了！

　　Tips：相應通道指的是，中級職稱對應1.3倍、7年2倍以及5年3倍通道

　　?

　　本次職工工資性收入申報結果，將會決定你新一年度（2022年7月1日－2023年6月30日）的社保基數(shù)。

　　上年度工資性收入的申報包含您：2021年1月1日—12月31日，所有的收入，包括工資、獎金、績效、傭金等收入。

　　由于很多單位制度規(guī)定上年度的獎金或績效需在第二年的年初才發(fā)放，如：2021年的年終獎或項目提成，單位于2022年2月才放。

　　所以該部分收入無法納入上年度工資收入里，因此造成很多朋友上年度收入不足從而導致新一年社?；鶖?shù)未達落戶要求。

　　平均工資＝（上年12個月的工資＋獎金＋補貼＋津貼＋加班工資）／12（或上年實際工資月份）

　　如果你上年只在單位工作了6個月，那么就是所有工資＋所有獎金及績效收入／6。

　　1、如果你是新入職的員工（2022年起入職當前公司）：對于22年新入職員工，本次工資申報，將不會影響你新一年度的社?；鶖?shù)。

　　例如：2022年2月入職基本工資，那么社保基數(shù)一般就是。本次工資申報不影響新一年度的社?；鶖?shù)。

　　2、如果你是老員工（2021年至今在職當前公司）

　　對于2021年至今在職當前公司的員工，本次申報，將會影響你新一年度的社?；鶖?shù)。

　　既然大家都知道工資收入申報的重要，那我能讓單位多給我申報上年的工資收入嗎？

　　答案是不可以。

　　職工去年工資收入申報并非單位想按多少申報，就可以給你按多少申報，一定是要依據(jù)該職工上年度內的所有工資實際收入來申報核定。

　　例如：

　　A單位上年給員工按基數(shù)繳納社保，且每個月申報個稅時也按的工資收入給你申報個稅，這次為了配合該員工落戶的需要，單位申辦上年度月平均工資收入時按申報上去，這樣可以嗎？

　　這個理論上，是不可以的。

　　社保經(jīng)辦機構會通過單位之前申報的月工資收入申報信息進行核查比對，核查單位申報金額是否正確。所以單位必須如實申報你的工資收入情況，不可隨意填寫申報工資收入金額。

　　申報工作對于想要落戶的朋友來說十分重要，具體申報事宜和申報截止時間待“上海社?！辈块T的進一步詳細通知。

　　1、線上手動調整：

　　企業(yè)HR在系統(tǒng)平臺手動調高，調整當月需要補繳之前的社保差額，如：12月份調整社?；鶖?shù)，需要補繳7月—11月的社保差額。

　　小王去年月平均收入只有5000，但是他今年必須要調整社?；鶖?shù)達到2倍，該怎么辦呢？

　　這個時候，小王可以根據(jù)職位上升，工資漲幅來手動調整社?；鶖?shù)，調整自己的工資和個稅達到≧元/月的標準工資要求，使自己的收入達到社?；鶖?shù)的標準。

　　注：此方式屬于“硬調”，補繳的金額相對較多，一般公司不允許。而且補繳的，在落戶中一般不認可。

　　2、更換單位調整：

　　直接換個單位，社保賬戶由原單位轉到新單位，才可以用這種方式進行調整。這個也是最為比較穩(wěn)妥的辦法。

　　注：如果落戶中，用該方式，如，從原單位社保轉出，當天再轉入原單位，雖然達到調整社保基數(shù)的目的，但有投機嫌疑，不建議。

　　這個是公司的hr的工作，供大家參考：

　　第一步，登入上海人社自助經(jīng)辦系統(tǒng)

　　點擊工資申報

　　點擊年度工資申報

　　?

　　申報承諾書頁面點擊“確定”

　　?開始申報

　　?添加圖片注釋，不超過140字（可選）

　　2022年，上海社?；鶖?shù)可能是多少呢，大家不防猜一猜呢？

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