（東莞企事業(yè)單位招聘28名博士，入戶可享最高百萬(wàn)補(bǔ)助）

　　4月30日，東莞市委組織部、人社局、國(guó)資委聯(lián)合印發(fā)《企事業(yè)單位2020年第一期公開(kāi)招聘博士公告》，東莞事業(yè)單位和市屬國(guó)有企業(yè)今年第一期計(jì)劃面向社會(huì)招聘28名博士人才。入戶東莞的博士人才，可享受最高100萬(wàn)元補(bǔ)助。

　　招聘崗位和薪酬待遇等具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘崗位和要求

　　本次招聘事業(yè)單位管理崗位6人、專業(yè)技術(shù)崗位13人，市屬國(guó)有企業(yè)崗位9人。具體崗位情況和要求見(jiàn)文末。

　　二、薪酬待遇

　　按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員和東莞市市屬國(guó)有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

　　到事業(yè)單位任職的，符合相關(guān)資格條件的，聘任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位，或十級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位；到市屬國(guó)企任職的，聘任企業(yè)中層副職崗位（或相當(dāng)崗位，含管理崗位和技術(shù)崗位）。符合條件且入戶東莞的可享受最高100萬(wàn)元的補(bǔ)助，其中包括20萬(wàn)元安家補(bǔ)助（稅前），以及8萬(wàn)元/年的生活津貼（稅前，分10年領(lǐng)取）。

　　博士研究生任職試用期1年（國(guó)企崗位博士研究生任職試用期半年），最低服務(wù)年限5年。試用期滿后，享受相關(guān)補(bǔ)助和津貼。對(duì)已領(lǐng)取東莞安家補(bǔ)助或特色人才購(gòu)房補(bǔ)貼的，不再重復(fù)享受；對(duì)已領(lǐng)取單位發(fā)放的住房津貼和租房補(bǔ)貼的，安家補(bǔ)助按扣除已領(lǐng)取部分發(fā)放。未經(jīng)批準(zhǔn)且未達(dá)到最低服務(wù)年限離開(kāi)東莞工作的，需返還已領(lǐng)取的安家補(bǔ)助。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.基本條件

　?。?）符合招聘崗位要求（見(jiàn)附件1）。

　　（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　?。?）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

　?。?）具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

　?。?）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

　?。?）年齡一般在35周歲以下，具有副高以上職稱，或在專業(yè)領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外重要嘉獎(jiǎng)或成績(jī)的，年齡可放寬至40周歲。

　　2.下列人員不得報(bào)考：

　?。?）受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　?。?）曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　?。?）近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　（4）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　?。?）在讀的普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期、服務(wù)期未滿的在編在職（崗）人員。

　?。?）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　（7）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　3.報(bào)名方法

　　采取網(wǎng)上報(bào)名。填寫相關(guān)報(bào)名表格（可到東莞市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)-公示公告-公開(kāi)招聘欄目下載），并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)報(bào)名材料。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　需提交的其他報(bào)名資料：

　?。?）身份證正反面PDF掃描件；

　?。?）戶口簿（戶口卡）PDF掃描件；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書PDF掃描件；

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)證明（提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明）PDF掃描件；

　?。?）近期一寸免冠電子照片。

　　4.報(bào)名時(shí)間：2020年5月1日至5月25日。

　　5.網(wǎng)址：

　　（二）資格初審

　　資格初審時(shí)間：與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行。

　　根據(jù)招聘條件，由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審安排另行通知。綜合報(bào)名人員的專業(yè)特長(zhǎng)和技能，結(jié)合崗位需求，確定進(jìn)入面試人員名單并通知面試人員。

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　　1.面試采取專業(yè)水平面試和集中面試形式。專業(yè)水平面試主要根據(jù)崗位需要測(cè)試或考察考生的專業(yè)能力，由用人單位在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)自行組織開(kāi)展。用人單位結(jié)合資格初審和專業(yè)水平的情況，確定進(jìn)入集中面試考生名單，專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)只作為考生進(jìn)入集中面試的依據(jù)，不計(jì)算入總成績(jī)。

　　2.集中面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，市屬國(guó)有企業(yè)招聘崗位面試工作由市委組織部會(huì)同市國(guó)資委及相關(guān)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展。面試按實(shí)際通過(guò)審核人數(shù)開(kāi)考，成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)?cè)O(shè)定75分合格分?jǐn)?shù)線，低于75分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。集中面試的方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.確定體檢人選

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考生集中面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。未招聘到合適人選的招聘單位，可從崗位類型相同、專業(yè)要求相近的其他崗位集中面試成績(jī)75分以上但未能入圍體檢的考生中調(diào)劑，經(jīng)與考生本人協(xié)商一致達(dá)成聘用意向的，可確定為體檢人員。

　?。ㄋ模w檢

　　組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢，市屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘人選參照?qǐng)?zhí)行。

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　　按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段人員需提供有效的無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證材料。市屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘人選參照?qǐng)?zhí)行。

　?。┐_定擬聘人員、公示

　　對(duì)體檢和政治審查合格的考生，由市人力資源和社會(huì)保障局及用人企業(yè)在門戶網(wǎng)站等媒體公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、擬招錄職位、考試成績(jī)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。原則上，面試工作結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)完成聘用審批工作。

　　因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作一般不跨年度組織。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

　?。ǘ┯嘘P(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位網(wǎng)站查詢。

　?。ㄈM聘人員于省外取得的專業(yè)技術(shù)資格未能通過(guò)東莞市人力資源和社會(huì)保障局職稱確認(rèn)的，取消擬聘人員資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　對(duì)來(lái)莞面試人員的交通費(fèi)用,會(huì)議組織方將憑票據(jù)實(shí)給予交通費(fèi)用補(bǔ)貼（省內(nèi)最高500元人民幣，省外最高3000元人民幣，中轉(zhuǎn)站不超過(guò)1個(gè)，以實(shí)際票據(jù)為準(zhǔn)）。

　　咨詢電話：

　　事業(yè)單位類：0769-，聯(lián)系人：?jiǎn)蜗壬?/p>

　　0769-，聯(lián)系人：羅先生；

　　市屬國(guó)企類：0769-，聯(lián)系人：葉小姐。

　　東莞市企事業(yè)單位2020年第一期公開(kāi)招聘博士崗位需求表

　　【記者】吳擒虎

　　【作者】吳擒虎

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