(2021上海人才引進落戶新政策實施細則!落戶條件放寬)
2021年上海人才引進落戶政策新版已經(jīng)發(fā)布,今天我們一起來看看上海人才引進落戶實施細則有哪些變化?
1.人才引進實施細則變化
1.新版《實施細則》的適用對象和以往基本沒差別,部分分支機構(gòu)也可以申請。
2.新版政策取消了“用人單位引進的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上”的要求,
3.繼續(xù)明確退休前5年都可申請。
4.對獲得省部級及以上政府表彰的人員,規(guī)定獲獎后申請時間為5年內(nèi)。并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業(yè)、工種(而非一級專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書)或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”。
5.對“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”,明確需在項目執(zhí)行期內(nèi),引進人才為項目負責人及團隊成員。
6.新版政策中細化了“本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認定機構(gòu),新增航運人才,并對每一類專門人才進行了明確解釋。
7.申辦具體流程的時間大大縮短,公示期由15天減少到5天。
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2.人才引進相關(guān)問題解答
一、《實施細則》的適用對象是什么?
答:符合以下條件之一,在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構(gòu),引進國內(nèi)優(yōu)秀人才,適用本細則。
1.具有獨立法人資格的單位。
2.中央單位在滬一級分支機構(gòu)、總部在滬單位的分支機構(gòu)。
3.經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構(gòu)。
4.確需引進辦法第五條第(四)款第14項人才的分支機構(gòu)。
二、引進人才申辦本市常住戶口的基本條件是什么?
答:用人單位應(yīng)與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的,可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應(yīng)在上海。
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三、中介機構(gòu)人員是否可以申請人才引進?
答:中介機構(gòu)派遣人員不屬于引進人才申辦本市常住戶口范圍。
本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳模?strong>經(jīng)行業(yè)主管部門推薦并報備后,由實際用工的事業(yè)單位提出人才引進申請。
四、人才引進重點機構(gòu)是指哪些機構(gòu)?
答:人才引進重點機構(gòu),包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位,在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心,本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園)主管部門推薦的重點用人單位。
其中,高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi),用人單位可申請引進項目人員。
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五、申辦的具體程序是什么?
答:引進人才申辦本市常住戶口,按以下程序辦理:
?。ㄒ唬┍臼薪?jīng)辦機構(gòu)通過“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后,對材料進行預(yù)審,對材料不齊全的一次性告知申請人補齊相關(guān)材料,對材料齊全有效的予以預(yù)審?fù)ㄟ^,并告知用人單位現(xiàn)場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門在現(xiàn)場受理后的5個工作日內(nèi)完成初審。
(二)市人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定,對初審?fù)ㄟ^的材料在10個工作日內(nèi)完成審核。
?。ㄈ┙?jīng)審核通過的,將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進行公示,接受社會監(jiān)督。公示時間為5天。
?。ㄋ模┕緹o異議的,由市人力資源社會保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式,將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關(guān)人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。
六、引進人才家屬隨調(diào)隨遷需要提供哪些材料?
答:未成年子女隨遷的,提供其《出生醫(yī)學(xué)證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的,另需提供學(xué)籍憑證。
配偶隨調(diào)(或隨遷)的,需提供在滬參加社會保險憑證(或退休、失業(yè)憑證)、有效身份證件和戶籍憑證。
七、申請人才引進有哪些信用監(jiān)管措施?
答:人才引進實行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個人應(yīng)當書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實性,嚴禁隱瞞和弄虛作假,一旦發(fā)現(xiàn)單位或個人提供虛假或偽造材料,列入失信名單,視情節(jié)輕重,暫停直至取消單位或個人再申請的資格。情節(jié)特別嚴重的,將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。
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