（834萬應(yīng)屆生就業(yè)壓力山大！北上廣深工作落戶只給清華北大學(xué)生？）

　　2019年經(jīng)濟下行的大背景遇到史上最多的應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)問題再次引爆教育頭條。政府出臺的保就業(yè)政策中，戶籍放開優(yōu)惠值得關(guān)注，但“搶人才”不一定代表就業(yè)寬松，很可能僅針對特殊人群。而民企調(diào)低發(fā)展預(yù)期的收縮舉動，對應(yīng)屆生而言無異于寒潮預(yù)警。

　　中新網(wǎng)2019年4月17日消息，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計834萬人，再創(chuàng)歷史最高紀錄。

　　這些應(yīng)屆生包括高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生，他們面對著30年來下行壓力最大的經(jīng)濟局面，以及1100萬個新增就業(yè)崗位（同比下降261萬個），其中新增公務(wù)員崗位1.45萬個，較往年縮水一半。

　　當然，已經(jīng)有一部分應(yīng)屆生率先推遲就業(yè)了。比如，2019年報考研究生的290萬學(xué)生中，應(yīng)屆生131萬人，粗略按照錄取率25%計算，大約有30—40萬人。還有出國留學(xué)的應(yīng)屆生，估計也有30—40萬人（2019年出國留學(xué)人數(shù)大約70萬人）。

　　即使如此，壓力并沒有減輕太多，要知道，2019年將有50—60萬中國留學(xué)生歸國，加入到就業(yè)市場的競爭中。

　　今年政府保就業(yè)政策包括，嚴禁就業(yè)歧視、提供創(chuàng)業(yè)補貼、放寬落戶條件等。

　　嚴禁就業(yè)歧視？在典型的人才高消費的就業(yè)市場里，隱性歧視隨處可見，既然就業(yè)崗位供不應(yīng)求，挑肥揀瘦的招聘原則便無從限制。

　　創(chuàng)業(yè)補貼有點撒錢的節(jié)奏，顯然是給極少數(shù)人的優(yōu)惠政策。而走投無路去創(chuàng)業(yè)，對于大多數(shù)畢業(yè)生而言，無異于自殘。

　　戶籍放開政策倒是值得深究。

　　2019年4月，國家發(fā)改委發(fā)布《2019年新型城鎮(zhèn)化建設(shè)重點任務(wù)》，規(guī)定在100萬—300萬人口的Ⅱ型大城市可以自由落戶，300萬—500萬規(guī)模的Ⅰ型大城市放寬落戶條件。

　　這其中，I型大城市包括了很多省會及省級經(jīng)濟較發(fā)達城市，例如杭州、青島、西安、沈陽、大連、濟南、鄭州、哈爾濱、長春、昆明等。

　　而更為“搶手”的500萬人口以上的特大城市和超大城市，包括上海、北京、深圳、重慶、天津、成都、廣州、南京、武漢，“準入門檻”還是很高。

　　畢竟這些城市中包括了最熱門的北上廣深四個一線城市，天津、重慶兩個直轄市，還有二線城市中備受青睞的成都、南京、武漢。

　　當然，即便是超大城市，也在出臺針對優(yōu)秀畢業(yè)生的落戶優(yōu)惠條件。例如上海2018年便開通了北大、清華本科畢業(yè)生直接落戶的“綠色通道”。

　　不過，需要注意的是，無論是大城市、特大城市、還是超大城市，在畢業(yè)生就業(yè)、落戶方面，仍將院校背景作為最重要的考量標準。

　　“雙一流”名單中的大學(xué)、或本地優(yōu)秀高校，幾乎成為標配，充斥著對“教育門第”的迷信。這是否也是就業(yè)歧視呢？

　　政府保就業(yè)政策中并沒有提到國有企業(yè)，一方面國企數(shù)量在中國經(jīng)濟中的占比并不高，難以支撐如此巨大的就業(yè)體量；另一方面，國企的經(jīng)濟效益再次遇到滑坡，無力承載吸納勞動力的重任。

　　而作為雇主中起決定作用的民營企業(yè)，也紛紛調(diào)低了2019年公司發(fā)展預(yù)期，部門壓縮、裁撤、公司減員的消息層出不窮。

　　2018年底邁瑞制藥強行解約200名秋招應(yīng)屆畢業(yè)生的事件，似乎預(yù)示著，即使是在超大城市（比如深圳），預(yù)防私企就業(yè)的“乍暖還寒”也是必要的。

　　作者簡介：趙剛（Andrew）

　　國際教育知名觀察員，北京城市廣播特聘教育專家，英國格拉斯哥大學(xué)MBA，獲評網(wǎng)易號“2018態(tài)度風(fēng)云榜年度耕耘作者”、騰訊教育“2017年度最具價值自媒體”、搜狐“2016年度留學(xué)類自媒體人”，撰寫出版《留學(xué)的邏輯》《到英國去》等書。

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