（30W落戶獎勵，還有共有產(chǎn)權(quán)房！福州人才引進(jìn)力度不輸北上廣深）

　　上周，我們更新了泉州人才引進(jìn)政策，很多粉絲看后都意猶未盡，咨詢是否有福州的人才引進(jìn)政策。今天，我們?yōu)榇蠹艺砹?strong>《福州市高層次人才七條支持措施》。

　　事實(shí)上，福州從今年1月1日起便開始實(shí)施多項(xiàng)高層次人才支持措施，包括落戶獎勵、申請共有產(chǎn)權(quán)房等。對于人才的支持力度，幾乎不輸北上廣深等一線城市。

　　多渠道保障

　　高層次人才住房

　　在我市工作的高層次人才，可申請享受酒店式人才公寓、公共租賃住房、公共租賃補(bǔ)貼、安居型商品住房等人才住房保障。在我市工作滿2年后，可申請享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額。

　　多渠道籌集酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費(fèi)用由政府、用人單位、人才個人各承擔(dān)三分之一。

　　給予引進(jìn)的

　　博士、碩士、本科畢業(yè)生獎勵

　　1.對經(jīng)認(rèn)定納入我市“引進(jìn)培養(yǎng)千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分三年等額發(fā)放。

　　2.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來榕工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。

　　給予經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)

　　各類高層次人才獎勵

　　在我市企業(yè)工作的高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年。

　　給予引薦高層次人才的

　　中介機(jī)構(gòu)和個人獎勵

　　人力資源中介機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位或個人引薦高層次人才來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引薦人才落地后給予引薦機(jī)構(gòu)或引薦人5萬元獎勵。

　　給予新設(shè)博士后科研工作站企業(yè)

　　和出站留榕博士后獎勵

　　給予新設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)一次性建站補(bǔ)助100萬元。給予出站后繼續(xù)留榕工作的博士后人員30萬元人才獎勵，分三年發(fā)放。

　　允許各類園區(qū)企業(yè)

　　自建人才公寓

　　允許各類園區(qū)在符合土地利用總體規(guī)劃、城市建設(shè)規(guī)劃等前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設(shè)人才公寓。

　　在工業(yè)園區(qū)的生活配套設(shè)施用地中安排不低于30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建設(shè)用地。支持企業(yè)在不超過工業(yè)項(xiàng)目總用地面積7%的辦公生活配套用地內(nèi)安排建設(shè)公共租賃住房。

　　對符合條件列入保障性住房項(xiàng)目清單的人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房建設(shè)，在用地、資金、稅費(fèi)上按規(guī)定享受保障性住房建設(shè)運(yùn)營的優(yōu)惠政策。

　　事業(yè)單位引進(jìn)人才

　　實(shí)行“三不限”

　　事業(yè)單位空余編制優(yōu)先用于引進(jìn)具有副高以上職稱或博士學(xué)位的高層次人才，以及碩士研究生學(xué)歷的急需型人才。

　　招聘具有副高以上職稱或博士學(xué)位的人才采取直接面試考核方式進(jìn)行，可不受所在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和績效工資限制。

　　其他事項(xiàng)

　　1.省級以上高校、科研院所、企事業(yè)單位與我市通過共建合作的方式設(shè)立機(jī)構(gòu)，其機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高層次人才，通過我市申報入選國家級、省級人才項(xiàng)目或經(jīng)認(rèn)定符合我市人才項(xiàng)目的，可享受上述相關(guān)政策。

　　2.福州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，由市委人才辦、市人社局會同有關(guān)部門另行制訂。

　　3.有關(guān)人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)與本文件不一致的，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。有關(guān)人才住房政策與本文件不一致的，按照本文件執(zhí)行。

　　4.以上措施自2021年1月1日起施行，有效期限至2025年12月31日，由市委人才辦、市人社局負(fù)責(zé)具體解釋工作。

　　送錢又送房！福州這次最新的人才新政，力度之大完全不輸隔壁的廈門。不得不說，省會就是省會，實(shí)在太壕了！

　　事實(shí)上，如今各大城市為了引進(jìn)人才幾乎紛紛陷入“內(nèi)卷”。這對于高學(xué)歷人才而言，卻是一個好消息。以福州人才新政為例，相比本科人才，博士和碩士享受的人才引進(jìn)待遇明顯更高?？吹竭@，你難道一點(diǎn)也不心動嗎？

　　其實(shí)，只要及時提升學(xué)歷，你也可以享受碩士、博士的人才優(yōu)惠政策。

　　近年來，選擇出國深造的中國學(xué)子絡(luò)繹不絕。他們作為海歸人才，成為各大城市人才引進(jìn)的重點(diǎn)對象。上文中也提到：

　　“境外著名大學(xué)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來榕工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵?！?/p>

　　在眾多留學(xué)生中，有不少人通過菲律賓留學(xué)實(shí)現(xiàn)了學(xué)歷提升。他們不僅可以享受大城市各項(xiàng)引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，還可以享受海歸待遇。

　　與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。如果你也想享受這樣的福利待遇，那么一定要及時做好學(xué)歷提升規(guī)劃哦~

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