李佳琦直接落戶上海！盤點(diǎn)各地?fù)屓瞬诺纳癫僮?/h1>

欄目：人才引進(jìn)落戶 人氣：0發(fā)表時(shí)間：2023-08-12來源：網(wǎng)絡(luò)

信息摘要：

這個(gè)消息一出，就占據(jù)了熱搜位：按照過去對人才的定義，在電商直播領(lǐng)域C位出道的李佳琦，著實(shí)有幾分另類。但是，一個(gè)社會對人才的定義，從來就在不斷變化。當(dāng)前電商直播經(jīng)濟(jì)站上風(fēng)口，作為絕對的頭部電商主播，李佳琦可以說是每個(gè)城市都可遇不可求的“特殊人才”。6月29日消息，上海市崇明區(qū)人社局近日發(fā)布......

（李佳琦直接落戶上海！盤點(diǎn)各地?fù)屓瞬诺纳癫僮鳎?/p>

 

　　這個(gè)消息一出，就占據(jù)了熱搜位：

　　按照過去對人才的定義，在電商直播領(lǐng)域C位出道的李佳琦，著實(shí)有幾分另類。但是，一個(gè)社會對人才的定義，從來就在不斷變化。當(dāng)前電商直播經(jīng)濟(jì)站上風(fēng)口，作為絕對的頭部電商主播，李佳琦可以說是每個(gè)城市都可遇不可求的“特殊人才”。

　　6月29日消息，上海市崇明區(qū)人社局近日發(fā)布崇明區(qū)2020年第一批特殊人才引進(jìn)落戶公示名單，李佳琦在列，申報(bào)單位為上海琦圣管理咨詢有限公司。天眼查數(shù)據(jù)顯示，該公司大股東為李佳琦，持股比例99%。

　　上海市崇明區(qū)人民政府官網(wǎng)圖

　　公示中寫到：以下人員經(jīng)審定符合崇明區(qū)特殊人才引進(jìn)落戶條件，現(xiàn)予以公示。公示時(shí)間自2020年6月23日至2020年6月29日，共7天。

　　*你覺得李佳琦應(yīng)該是第幾類？

　　客觀地說，就李佳琦目前在電商直播領(lǐng)域“帶貨一哥”的江湖地位而言，無論哪個(gè)城市向其伸出橄欖枝，都不讓人意外。而其作為特殊人才被崇明區(qū)引進(jìn)落戶，根據(jù)現(xiàn)行的上海人才落戶辦理?xiàng)l件，不管是“在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平”，還是“其他緊缺急需、確有特殊才能的人才”，都符合引進(jìn)條件。

　　對上海來說，引進(jìn)李佳琦這樣的電商直播領(lǐng)軍人物，不單單是引進(jìn)一名人才，更是引入他背后所代表的產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)和商業(yè)模式。上海目前正在打造“品牌直播之城”，將這個(gè)行業(yè)的頭牌人物攬入懷中，對于進(jìn)一步確定產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，將發(fā)揮直接作用。同時(shí)，也有利于增強(qiáng)電商直播上下游和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的人才吸附能力，充實(shí)整個(gè)城市的新經(jīng)濟(jì)人才供給。

　　一定程度上，一座城市在人才評價(jià)和定義上的開放性，也是城市開放性的表現(xiàn)。對于李佳琦落戶上海，網(wǎng)友們也是服氣的：

　　從近幾年的各種新聞和政策可以看出來，國家對人才的寬容度越來越高，各行各業(yè)，只要有一技之長，就能得到尊重和認(rèn)可。

　　比如說，浙江省杭州市余杭區(qū)也曾發(fā)布“直播電商政策”，明確對有行業(yè)引領(lǐng)力、影響力的直播電商人才可通過聯(lián)席認(rèn)定，按最高B類人才（國家級領(lǐng)軍人才）享受相關(guān)政策。

　　今年5月，人社部擬發(fā)布10個(gè)新職業(yè)，其中就有“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”，還增設(shè)了“直播銷售員”工種，簡單說就是“帶貨主播”。這也意味著像李佳琦、薇婭這些主播終于“轉(zhuǎn)正”，找到了自己的“工種”。

　　李佳琦“轉(zhuǎn)正”、落戶上海的消息意味著，是人才，最后都要有一個(gè)判定的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)最直接的體現(xiàn)就是是否持有證書，同樣，在一個(gè)領(lǐng)域做到極致，做到足夠優(yōu)秀，都會得到認(rèn)可。

　　對于人才，不僅僅是上海，現(xiàn)在很多地方對于像李佳琦這樣的人才，出手都是非常大方的！像北上廣深這樣的一線大城市，給予最直接的誘惑——戶口；而在其他城市，則給予其他優(yōu)惠，送錢、送住房補(bǔ)貼、送各種優(yōu)惠福利。

　　而會計(jì)人員，是不是國家急需的人才呢？根據(jù)人社部公布《2020年第一季度全國招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行》，會計(jì)從業(yè)人員排行第40名！

　　很顯然，國家對會計(jì)人才的需求是非常巨大的，以下城市對于會計(jì)專業(yè)人員需求較為典型，比如吉林、長春、貴陽等城市。

　　各個(gè)地區(qū)對于會計(jì)人才有非常大的需求，尤其是各種財(cái)會、金融持證人，各個(gè)地方城市用各種政策來吸引人才。我們來看看，各個(gè)地方為了吸引財(cái)會、金融持證人，都出了哪些神操作？

　　一、杭州、天津：持證直接現(xiàn)金獎勵資助

　　在天津，根據(jù)海河英才”行動計(jì)劃，其中提到擁有國內(nèi)外精算師、CFA、FRM、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊建筑師、注冊勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊資產(chǎn)評估師、律師等職業(yè)資格的資格型人才，可直接落戶！更為重磅的是，對一些資格人才直接獎勵3萬元，包括注冊會計(jì)師！

　　而在杭州，今年出了新的政策，根據(jù)“錢塘金融人才”專項(xiàng)計(jì)劃，對新獲得北美精算師、CFA、FRM等國際金融資格證書，分別給予5萬、3萬、2萬補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金一次性打到個(gè)人賬戶上。

　　二、深圳、廣州、成都、重慶、海南：發(fā)放巨額安家補(bǔ)貼

　　來到一個(gè)地方，最重要的是解決住的問題，所以很多地方給各個(gè)持證人解決安家問題，發(fā)放巨額的安家、住房、購房、租房補(bǔ)貼。

　　自2017年，廣東每年都會發(fā)布《廣東省引進(jìn)金融人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，每年CPA、ACCA、高級會計(jì)師等證書皆屬于金融專業(yè)人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　如果會計(jì)證書持證者順利地經(jīng)評定成為高層次金融人才，根據(jù)《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》（經(jīng)過連續(xù)幾次的修改），目前（2019年）可享受最高100萬元的安家補(bǔ)貼。

　　在深圳，根據(jù)《深圳市羅湖區(qū)“菁英人才”認(rèn)定辦法》，同時(shí)滿足其他附加條件的CFA和ACCA等持證者屬于B類“菁英人才”，可獲得一次性安家補(bǔ)貼30萬元人民幣。

　　在成都，根據(jù)《四川天府新區(qū)成都直管區(qū)“天府英才計(jì)劃”實(shí)施辦法（修訂版）》指出，取得CPA、CFA、ACCA等證書，且在直管區(qū)注冊的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)的人員，可以直接申請成為B類高級人才，享受80萬補(bǔ)貼，以及落戶、人才安居等福利。

　　重慶市渝北區(qū)印發(fā)了《大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)圈的若干政策》及相關(guān)配套文件規(guī)定CFA、ACCA等持證人，最高可獲200萬元項(xiàng)目資金，60萬元人才補(bǔ)貼，25萬元一次性購房補(bǔ)貼，還有60萬元和10萬元人才補(bǔ)貼及其他優(yōu)惠政策

　　在海南，根據(jù)規(guī)定，注冊會計(jì)師作為其它高層次人才可以享受元的租房補(bǔ)貼或者元的住房補(bǔ)貼。

　　三、北京、上海持證落戶，廈門報(bào)銷考試費(fèi)用！

　　像是在北京、上海這樣的一線城市，持有中級會計(jì)證書都有落戶政策，持有CPA證書，在上海會被列為緊缺型人才，會有一定的政策福利。

　　在廈門，根據(jù)廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法的通知，高級精英型人才和青年骨干型人才都包含CPA、CFA、ACCA等持證人，其福利政策包括現(xiàn)有的高級精英型金融人才可以領(lǐng)80萬元，引進(jìn)人才則可領(lǐng)160萬元；現(xiàn)有的青年骨干型金融人才可以領(lǐng)40萬元，引進(jìn)人才則可領(lǐng)80萬元！

　　除此之外，廈門市為了鼓勵當(dāng)?shù)亟鹑趶臉I(yè)人員考取CPA、ACCA、CFA等資格認(rèn)證考試，只要在2017年1月1日之后取得這些執(zhí)業(yè)資格證書，并在廈門金融系統(tǒng)連續(xù)全職工作滿2年，按照用人單位提供的人員名單對報(bào)考費(fèi)用給予補(bǔ)貼，每人累計(jì)不超過5萬元。

　　從2017年開始，各大城市都進(jìn)入到了搶人大戰(zhàn)之中，隨著各個(gè)城市的發(fā)展，注會菌相信，會有更多的城市加入其中，會計(jì)、金融持證人才勢必成為被爭搶的對象！

　　根據(jù)財(cái)政部官網(wǎng)的數(shù)據(jù)推算，我國會計(jì)人員數(shù)量不低于1500萬，如此多的從業(yè)人員，為什么還是緊缺？最主要的原因是我國會計(jì)人才存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡問題：高端人才嚴(yán)重供不應(yīng)求，低端人才嚴(yán)重供大于求！

　　如果投身會計(jì)，該怎么規(guī)劃自己的職業(yè)路線呢？

　　下圖將會計(jì)分成會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)以及綜合類高層管理，顯示了從市面上各類規(guī)模公司內(nèi)部所對應(yīng)的職位，大致涵蓋了大家目前所在的職位：

　　具體該怎么規(guī)劃自己的職業(yè)，擺脫低端的會計(jì)工作，我們繼續(xù)向下看：

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