(深度丨解密“社保代繳”,掛靠下面埋著雷!如何監(jiān)管?堵偏門,開正門)
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社保掛靠一直是不被官方認可的參保方式,但卻在貓鼠游戲中存在了很多年。如今動真格的時候到了。
人已離職,但社保不能斷,怎么辦?很多人的第一反應是找個公司掛靠代繳。社保掛靠業(yè)務由來已久。
今年3月18日起,《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》實施,再次明確了社保掛靠屬于違法違規(guī)行為。終結(jié)社保掛靠,需要疏堵結(jié)合,廣東深圳已經(jīng)祭出重拳。
代繳背后是虛構(gòu)勞動關(guān)系
“外地社保,交給‘螞蟻社保’,正規(guī)個人社保代理,資質(zhì)全,手機操作,足不出戶,再也不怕漏繳斷繳!”
在百度搜索“社保代繳”,類似的廣告占據(jù)著詞條首頁。記者撥通了這家名叫“螞蟻社保”公司電話,客服人員表示,公司可以給記者代繳職工社保,即“五險”,方法是將記者的參保信息掛靠在該公司名下。問及這樣操作有無風險,對方表示,“社保局對這塊(代繳)管控得沒有那么嚴,正常交費積累年限是可以的。”
打著“社保代繳”的名義,螞蟻社保實際上經(jīng)營的是社保掛靠。所謂的社保掛靠,是指被掛靠企業(yè)為事實上沒有勞動關(guān)系的勞動者繳納社保,從中收取手續(xù)費的行為。我國社會保險法規(guī)定,勞動者的參保單位應該和用人單位保持一致,社保掛靠的做法突破了這個約束,其背后還涉嫌偽造材料、虛構(gòu)勞動關(guān)系等違法違規(guī)操作。
天眼查顯示,上述號稱為120萬客戶提供在線社保繳納的“螞蟻社?!保\營方為武漢微蟻企業(yè)服務有限公司,向上追溯,股東是上海微聘信息科技有限公司(下稱“上海微聘”),實控人黎陽。
以上海微聘為主體,上下追溯可以串聯(lián)起17家公司集群,這些關(guān)聯(lián)公司大多帶有一個“蟻”字,如上海微蟻、上海觀蟻、杭州垓蟻、北京蟻眾、深圳蟻眾等,實控人大多為黎陽,注冊地分布在北上廣深和部分省會城市。
值得注意的是,今年3月,上述公司中的一家,深圳蟻眾企業(yè)管理咨詢有限公司,被深圳社保局開了罰單,原因是“用人單位存在以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不存在勞動關(guān)系的人員辦理養(yǎng)老保險參保手續(xù)、失業(yè)保險參保手續(xù)的行為”。
掛靠與稽查的貓鼠游戲
上海微聘公司集群的經(jīng)營范圍,包含了勞務派遣、職業(yè)中介、人力資源服務、信息技術(shù)咨詢服務等類目。正是依托這些業(yè)務,螞蟻社保完成了掛靠的動作。
將個人參保信息掛靠在勞務派遣公司、職業(yè)中介這類人力密集型企業(yè)中,社保局在稽查的時候,很難逐一核實真實的勞動關(guān)系,這給一些企業(yè)經(jīng)營社保掛靠留下了可乘之機。
記者在地方社保局官網(wǎng)上看到,有對于掛靠社保公司的處罰公示,但被查出的掛靠人數(shù)不多,罰金也有限。這意味著,對于經(jīng)營社保掛靠的公司而言,被查出來付出的代價與收益不成比例。
為了加大稽查力量,近年部分地方社保局通過大數(shù)據(jù)平臺比對信息,對一些可疑公司重點檢查。存在勞動爭議的企業(yè),申報繳費基數(shù)較低、且以線上居多的企業(yè),可能會納入檢查范圍。
為了“捕鼠”,某一線城市2020年還規(guī)定,勞務派遣和人力資源服務機構(gòu)在辦理職工新參保登記或增員時,需要補充填報部分勞動合同相關(guān)信息,該規(guī)定意在統(tǒng)一社會保險繳納主體和勞動合同履行主體,防范社會保險代繳行為。
社保掛靠一直是不被官方認可的方式。記者撥打多地社保局電話,均被告知社保掛靠屬于為非法參保,諸多權(quán)益無法保障。但在網(wǎng)絡上,社保代繳公司通過廣告誤導和打擦邊球,讓人誤以為社保代繳屬于政策業(yè)務。這些廣告在醒目的地方強調(diào)“個人社保代繳”、“離職過渡、自由職業(yè)者”等信息,意圖吸引暫時不滿足參保條件、希望找公司掛靠社保的個人。
一度,招攬社保掛靠客戶的廣告充斥著網(wǎng)絡,有公司甚至把業(yè)務掛在了淘寶等電商平臺上。2021年7月后,淘寶網(wǎng)發(fā)布的新版《淘寶平臺違禁信息管理規(guī)則》中,將“社保掛靠”的代辦業(yè)務加入“不適合開展”的服務目錄。隨后,淘寶將社保掛靠業(yè)務全部下架。但是,在百度、360搜索、58同城頁面,社保代繳的廣告仍然不少。
據(jù)了解,廣東人社廳已要求轄內(nèi)各經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、勞務派遣公司等有關(guān)單位,對違規(guī)行為展開自查,停止發(fā)布違規(guī)廣告,并呼吁各互聯(lián)網(wǎng)信息服務商對中介代理補繳社保費信息內(nèi)容加強審查。
掛靠社保下面埋著雷
記者調(diào)查中發(fā)現(xiàn),參保人雖然通過掛靠公司繳納了“五險”,但并不能全面享受社保待遇,比如生育津貼、工傷保險、失業(yè)保險實際上都無法取得。這并非某一家代繳公司的做法,而是全行業(yè)的潛規(guī)則。
螞蟻社??头藛T表示,生育津貼等屬于員工福利業(yè)務,向社保局申請時需要用工單位提供證明材料,螞蟻社保與個人并非真實的勞動關(guān)系,因此不能協(xié)助個人辦理?!叭绻k理了福利業(yè)務,會被社保局稽查。”
顯然,對于中介公司,掛靠社保僅屬于違規(guī)參保,而申請待遇則屬于主動騙保,可能定性為詐騙,情節(jié)嚴重得多。
近日,深圳社保局副局長李陽武在“社保大家議”活動上,對社保掛靠為何違反法律法規(guī)做出了詳細解讀。
今年3月18日起,《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》正式施行,其中第32條規(guī)定,用人單位、個人通過虛構(gòu)個人信息、勞動關(guān)系,提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會保險參保條件、違規(guī)補繳,騙取社會保險待遇,按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定處理。
《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規(guī)定:“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款?!钡诰攀臈l規(guī)定:“違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任?!?/p>
李陽武表示,“參保單位虛構(gòu)勞動關(guān)系為不符合條件人員辦理參保,屬于社保欺詐行為,此舉將受到處罰,情節(jié)嚴重的還可能被依法追究刑事責任?!?/p>
被掛靠公司一旦被查,掛靠者個人也面臨著風險和損失。不管是繳納年份不算數(shù),還是被列入失信人名單,如果已經(jīng)進入領(lǐng)取待遇階段,被追回待遇和處罰,都得不償失。
據(jù)李陽武介紹,今年深圳社保部門正在重點開展騙取社會保險專項治理行動,對全市范圍內(nèi)的社?;鸸芾磉M行風險排查。
深圳市社保局在回復證券時報記者采訪中表示,該局今年加大了日常監(jiān)管力度,對于日常投訴舉報,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。此外,該局還與公安部門建立打擊社保欺詐違法犯罪行為長效機制,聯(lián)合打擊社保欺詐違法犯罪行為。
廣東也在行動。今年年4月至12月,廣東省人社廳將在全省范圍內(nèi)開展打擊違規(guī)參保補繳問題專項行動,重點指出八大違規(guī)行為,其中包括通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、偽造證明材料等方式違規(guī)辦理參保和補繳社會保險費問題。
堵偏門,開正門
盡管社保掛靠可能導致個人利益受損,但卻依然有市場,個中原因值得思考。
過去多年,個人只能以職工身份參保,如果不找公司代繳,只能回到戶籍所在地參保。各地雖然允許靈活就業(yè)人群以個人身份參保,但卻只針對戶籍人口,外來建設者的社保問題沒有很好的解決方案,以至于很多人明知社保掛靠不可取,也沒有救濟途徑。
但2021年以來,八部門聯(lián)合推動靈活就業(yè)人群辦理社保的戶籍限制放開,在“堵偏門”的同時,給非戶籍人群開了正門。如此一來,社保掛靠的根基被動搖了。
2021年7月,人社部等八部門共同印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》,明確新就業(yè)形態(tài)勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險,也可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險?!兑庖姟诽貏e提出,要放開戶籍限制,組織未參加職工養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員,按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,做到應保盡保。
《意見》得到了全國各地的積極響應。2021年下半年以來,廣東、深圳、安徽、河南、浙江、江蘇等地人社部門紛紛發(fā)布靈活就業(yè)人群在就業(yè)地購買社保的政策。
以外來人口較多的深圳為例。2021年8月起,深圳市逐步放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制,先后推出了非深圳戶籍靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險的個人參保政策。在辦理流程上,靈活就業(yè)人員可以在線辦理,也可以前往社保經(jīng)辦窗口全城通辦。
靈活就業(yè)人群的涵蓋范圍怎樣界定?記者撥打多地社保局電話了解到,各地的書面定義一致,在執(zhí)行中會有少許差異,但涵蓋十分廣泛,包含了所有行業(yè)從業(yè)人員及自由職業(yè)者,體現(xiàn)了“應保盡保”的原則。比如深圳社保局人員回復記者,只要人在深圳,有工作場所,就可以按照相關(guān)規(guī)定申請個人參保?!笆謾C貼膜、擺地攤的勞動者都可以。”
從掛靠轉(zhuǎn)向自主參保還有多遠?
疫情影響下,靈活就業(yè)成為新的就業(yè)“蓄水池”。全國各地放開靈活就業(yè)人群參保的戶籍限制,成為政策趨勢。但是,對于已經(jīng)找中介機構(gòu)進行社保掛靠的人群,讓他們轉(zhuǎn)移到社保局個人參保系統(tǒng)里來,也非一件容易的事情。
最大的障礙是,靈活就業(yè)人群以個人身份參保,需要獨自承擔個人和公司繳納的部分,對于一些收入水平不高的靈活就業(yè)人群,將會是一筆經(jīng)濟負擔。
為了減輕靈活就業(yè)人的社保負擔,國家對個人參保在政策上有一定傾斜。比如在繳費費率上,靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險,按當?shù)芈毠て骄べY的40-100%為基數(shù)繳費,繳費比例為20%,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統(tǒng)籌基金。
企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險繳納比例是,單位需繳納職工工資的16%,個人為8%,合計24%。相比之下,員工在企業(yè)繳納的職工養(yǎng)老保險,比靈活就業(yè)身份繳納養(yǎng)老保險的費率高4個百分點。在待遇領(lǐng)取的算法上,二者并無分別。
各地為鼓勵靈活就業(yè)人群參保而實施的費率優(yōu)惠,是否會影響地方政府推廣政策的積極性?會否形成套利或新的不公平?相關(guān)問題也引起了各界關(guān)注。
“一個地區(qū)以靈活就業(yè)身份參保的人員數(shù)量越多,這個地方的繳費水平反而可能會走低?!蔽錆h科技大學金融證券研究所所長董登新表示?!按送?,退休金的發(fā)放,是需要地方財政來補貼的。這意味著靈活就業(yè)人群越多,退休后需要當?shù)刎斦难a貼將越多。不排除地方政府在算賬之后,對放開戶籍限制的積極性會受到影響。尤其是在人口老齡化嚴重、收支平衡壓力大的地方,顧慮會更多?!?/strong>
董登新認為,靈活就業(yè)人群的參保交費,最終應該與企業(yè)職工的繳費一致,實現(xiàn)對等繳費?!皩`活就業(yè)人群而言,應該給予包容、開放的政策環(huán)境,不要用戶籍制度來限制他們,使其在職業(yè)收入獲得所在地,與當?shù)芈毠は碛型鹊纳绫4?。這是他們基本的勞工人權(quán),不可剝奪?!?/p>
雖然有政策傾斜,但靈活就業(yè)人群以個人身份參保的積極性似乎仍有待調(diào)動。以全國率先放開戶籍限制的某城市為例,截至4月底,以個人身份參與基本養(yǎng)老保險的參保比例不足4%,其中非戶籍的人數(shù)不足1%??梢娤嚓P(guān)政策的落地、宣導和被廣泛接受,還需要時間。
記者觀察丨終結(jié)社保掛靠,還需要跨越三重障礙
過去的30余年,中國經(jīng)歷了史上最大的人口遷移,大量人口離開戶籍地,去外地工作生活。
但是,在很長一段時間,人雖然搬離了,社會保險待遇卻仍和戶籍綁定,沒能“錢隨人走”。尤其是一些大城市,外來打工者如果不和本地企業(yè)簽訂勞動合同,就只能回戶籍所在地參保。于是他們的辦法是,在實際居住的地方找個公司掛靠著買社保,雖然不太合規(guī),但也是無奈之舉。
社會保險是勞動者的基本利益。2021年7月,人社部等八部門出臺意見,要求放開靈活就業(yè)人員參保的戶籍限制。意見的出臺,補齊了過去的政策短板,為各類人群繳納社保打開了正門,也讓社保掛靠這個后門開始關(guān)閉。目前,全國多數(shù)省份已經(jīng)開始放開靈活就業(yè)人員的參保戶籍。
然而,以靈活就業(yè)身份參保,是否就能終結(jié)社保掛靠?結(jié)合實際情況,有一些障礙還需謹慎跨越。
一是歷史問題。過去,社保掛靠雖然一直沒有得到官方認可,但在實際操作中,也沒有動真格地打擊。對于個人而言,社保掛靠滿足了繳費不中斷、獲取相關(guān)權(quán)益的訴求;對于代繳公司,通過提供服務,獲得了手續(xù)費收入;對于社保行政機關(guān),為實現(xiàn)社保擴面目標,對于參保人的掛靠交費有時候也持一定的寬容。
社保掛靠是一定歷史階段的產(chǎn)物,與政策不完善、地方政府為了地方利益而做出的限制有關(guān)。社保掛靠叫停后,此前通過社保掛靠繳費的人,是否追究?如果對當時不得不找掛靠公司的參保人追究責任,會否會造成二次傷害?因此,對待社保掛靠的歷史問題需要謹慎對待。
二是銜接問題。社保掛靠通過違規(guī)參保的方式,解決了很多暫時不具備參保條件的人的需求。社保掛靠叫停后,這些人是否都有條件、有意愿轉(zhuǎn)到靈活就業(yè)身份參保?可操作性如何?如果銜接政策制定得不夠完善,是否形成社?;鸬膿p失,也值得考量。
三是如何防止套利。社保掛靠公司代為繳納的是“五險”,而靈活就業(yè)人員則是按自愿原則,選擇基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險(一些地方也加入了工傷保險和失業(yè)保險)。在繳費費率上,靈活就業(yè)人群相比企業(yè)職工社保最多可以少繳6個百分點。這其中是否會產(chǎn)生套利,讓原本應以企業(yè)職工方式參保的,變成以靈活就業(yè)方式參保,從而導致社保資金潛在損失?從地方政府的角度,靈活就業(yè)人群參保越龐大,財政補貼越多,這是否會導致地方政府有所顧慮,不愿意積極推進?
靈活就業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差、收入不高,繳納社保需要自費承擔個人和企業(yè)的部分。為了提高他們的參保積極性,國家給予一定的政策優(yōu)惠,但對于政策可能產(chǎn)生的“非意圖后果”,也值得關(guān)注。
社保掛靠的背后,有著錯綜復雜的歷史成因。社保制度完善的方向,是覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,旨在為全體人民提供穩(wěn)定的安全預期,未來,各地社保參保資格放開、參保險種的放開是大勢所趨,社保掛靠、違規(guī)參保的空間將會越來越小。
編輯:萬健祎
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