（留學(xué)生回國進(jìn)銀行，到底能拿多少錢？）

　　年前，招商銀行、華夏銀行的部分分行已經(jīng)開啟春招，預(yù)計(jì)年后工商銀行、建設(shè)銀行等都會(huì)開啟春招。

　　對(duì)于銀行，很多同學(xué)接觸最多的就是柜員和客戶經(jīng)理了，但是銀行的崗位那么多，哪個(gè)崗位適合自己，薪酬待遇怎么樣？

　　今天就給大家介紹一下銀行的崗位以及薪資情況。

　　銀行有哪些崗位？

　　目前，銀行的崗位分為前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)。（這里的前臺(tái)和公司、酒店的前臺(tái)不一樣）

　　前中后臺(tái)是銀行體系中的一個(gè)概念。對(duì)銀行業(yè)來說，即便業(yè)務(wù)發(fā)展快速，很多新生崗位也能很好的歸類到前臺(tái)、中臺(tái)或后臺(tái)的模式中。

　　1前臺(tái)

　　主要職能：前臺(tái)就是直接面對(duì)客戶的崗位，負(fù)責(zé)營銷和服務(wù)的工作，是展示與接收的平臺(tái)。

　　主要崗位：綜合柜員、客戶經(jīng)理、外匯交易員、大堂經(jīng)理

　　2中臺(tái)

　　主要職能：負(fù)責(zé)產(chǎn)品與服務(wù)的研發(fā)，為前臺(tái)提供專業(yè)性的管理和指導(dǎo)。

　　主要崗位：風(fēng)險(xiǎn)管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、渠道管理和人力資源等。

　　3后臺(tái)

　　主要職能：更為公共的一些企業(yè)職能，如業(yè)務(wù)和交易的處理和支持以及共享服務(wù)。

　　主要崗位：內(nèi)審經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、信息技術(shù)崗(（軟件開發(fā)等技術(shù)崗位）

　　銀行薪資待遇

　　一般來說，銀行收入由基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利待遇這三大部分組成，不同崗位、職級(jí)對(duì)應(yīng)著不同的薪資水平。

　　其中，提成即績(jī)效獎(jiǎng)金也是銀行員工工資浮動(dòng)較大的范圍。有的銀行柜員崗位也會(huì)有相應(yīng)的任務(wù)提成。

　　以建設(shè)銀行為例子，中國建設(shè)銀行員工轉(zhuǎn)正之后，工資一般高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，一些業(yè)績(jī)較好的網(wǎng)點(diǎn)，甚至?xí)^北上廣深的平均工資。

　　一般來說，第一年到手工資平均為10萬-15萬，即便是一些普通地市的員工第一年平均8萬起，所以還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。

　　除了拿到手的工資，銀行一般還會(huì)提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。

　　一些銀行還會(huì)為應(yīng)屆生提供落戶指標(biāo)，這對(duì)想要立足一線城市的同學(xué)來說很有吸引力。

　　不同崗位的薪資大致如下：

　　1.客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理一般到手月薪在5000-不等;

　　2.綜合柜員綜合柜員一般到手月薪在在4000-不等;

　　3.大堂經(jīng)理大堂經(jīng)理一般到手月薪在4000-不等；

　　4.技術(shù)崗技術(shù)崗一般到手月薪在7000-不等。

　　不同銀行的薪資大致如下：

　　來源：網(wǎng)絡(luò)

　　從上圖可以看出，國有銀行的平均薪資都超過了20萬，銀行對(duì)新人培養(yǎng)力度很大，想要拿到這種薪資不是不可能。

　　銀行薪資影響因素

　　除了崗位影響，薪資還會(huì)受到地區(qū)、銀行性質(zhì)的影響。

　　1地區(qū)

　　總體來說，一線城市的工資相對(duì)二三線城市高一點(diǎn)。

　　以柜員崗第一年為例，在北京、上海、深圳、廣州這些一線城市，月薪在8000元-元左右，二三線城市5000元-8000元左右，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)的話大概在3000-6000元左右。

　　2銀行性質(zhì)

　　以2018年的薪酬為例：

　　圖源：券商中國

　　從上圖可以看出，招商銀行、浦發(fā)銀行、光大銀行等股份制的平均薪資比國有五大行的平均薪資要高。所以可能你和你的同學(xué)擔(dān)任相同崗位，但是在股份制銀行的同學(xué)薪資可能會(huì)高一點(diǎn)。

　　銀行春招如何準(zhǔn)備？

　　1網(wǎng)申

　　首先要準(zhǔn)備好網(wǎng)申所需的內(nèi)容，銀行網(wǎng)申一般包括個(gè)人信息、績(jī)點(diǎn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、項(xiàng)目經(jīng)歷等，這些內(nèi)容最好是提前以簡(jiǎn)歷的形式寫出來，網(wǎng)申的時(shí)候就可以直接復(fù)制粘貼。

　　2筆試

　　以五大行為例，筆試一般由行測(cè)+時(shí)政+英語+綜合知識(shí)+性格測(cè)試組成。

　　不同銀行筆試側(cè)重點(diǎn)不同，例如中國銀行比較看重英語能力，農(nóng)業(yè)銀行和建設(shè)銀行行測(cè)占比大，分別達(dá)到50%和58.5%，所以在準(zhǔn)備不同銀行的筆試時(shí)要進(jìn)行針對(duì)性刷題。

　　除此之外，綜合知識(shí)也是重點(diǎn)。綜合知識(shí)涉及金融、財(cái)會(huì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)等知識(shí)，范圍廣且雜。

　　3面試

　　面試形式相對(duì)固定，所以掌握一些面試技巧很有必要，特別是掌握一些面試?？碱}的應(yīng)對(duì)策略，面試官一般都是圍繞個(gè)人經(jīng)歷和特定情境進(jìn)行提問的。

　　除了理論和技巧，最重要是不斷練習(xí)，最好是找同學(xué)進(jìn)行模擬面試。在實(shí)際面試中要隨機(jī)應(yīng)變，不要生搬硬套面試技巧。

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