(世界排名前50名院校畢業(yè)生可直接落戶!助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才招攬,上海拼了…)
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助力復(fù)工復(fù)產(chǎn),上海再出重磅政策!
6月7日,上海市人社局正式發(fā)布《關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)施人才特殊支持舉措的通知》(簡稱《通知》),從“政策創(chuàng)新突破”和“服務(wù)保障提升”兩方面實(shí)施一系列助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的人才特殊支持舉措。
證券時報(bào)記者注意到,《通知》最大的亮點(diǎn)是加大世界名校留學(xué)人員引進(jìn)力度,針對畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國人員,取消社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時間要求,全職來上海工作后即可直接落戶,畢業(yè)于世界排名51-100名的,全職來上海工作并繳納社保滿6個月后可申辦落戶。
兩類人員納入落戶經(jīng)辦“綠色通道”
與其他城市引進(jìn)高層次人才時給予現(xiàn)金補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼不同,上海此次實(shí)施的人才特殊支持措施,主打的則是“戶口”。
對比上海此前針對留學(xué)生的落戶政策,記者注意到,此次是針對世界排名前50名院校的留學(xué)回國人員,落戶取消了社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時間要求,對世界排名51-100名院校的留學(xué)回國人員,取消了社保繳費(fèi)基數(shù)的要求。此前,上海針對留學(xué)生最寬松的落戶條件,是按照留學(xué)生社保基數(shù)繳納滿6個月。
世界排名前50名、前100名院校如何進(jìn)行認(rèn)定?上海市人社局表示,由相關(guān)主管部門參照英國泰晤士報(bào)高等教育副刊、美國新聞與世界報(bào)道、QS世界大學(xué)排名、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定,具體以落戶申報(bào)系統(tǒng)內(nèi)名單為準(zhǔn)。
《通知》指出,上海復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)人才以及國(境)外名校留學(xué)人員等,可納入落戶經(jīng)辦“綠色通道”。復(fù)工復(fù)產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)由各區(qū)人社部門根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H進(jìn)行推薦報(bào)備后,可予以優(yōu)先辦理。
《通知》還加大留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。推進(jìn)“浦江人才計(jì)劃”不見面、無紙化申報(bào),適當(dāng)延長申報(bào)時間,向抗疫一線人員、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、青年人才傾斜。鼓勵更多尚在海外、但與上海用人單位達(dá)成明確聘雇意向或與上海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)達(dá)成項(xiàng)目落地意向的留學(xué)人員申報(bào)。支持留學(xué)人員企業(yè)享受上海初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。組織實(shí)施“留·在上?!比蛄魧W(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動,展示留學(xué)人員最新成果,搭建海外人才交流和項(xiàng)目對接平臺。獲獎人員將有機(jī)會直接入選“浦江人才計(jì)劃”,獲得30-50萬元資金支持。
《通知》同時加強(qiáng)高層次人才服務(wù)保障力度,加大對全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、“百千萬”人才、政府特殊津貼獲得者、東方領(lǐng)軍和博士后等高層次專家和優(yōu)秀青年人才在復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)研期間的跟蹤保障力度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)及行業(yè)主管部門開展點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)。聚焦海內(nèi)外高層次人才,精準(zhǔn)做好供需對接,開展崗位需求推介和信息發(fā)布工作。集聚一批重大科研平臺、關(guān)鍵核心產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和高薪急需的崗位需求,面向全球大力招攬優(yōu)秀博士來滬從事科研工作。重點(diǎn)做好海外高層次人才特定待遇政策落地服務(wù),并結(jié)合上海疫情防控措施要求,及時推送相關(guān)信息,在出入境、物品通關(guān)等方面提供必要的便利服務(wù)。
加大“伯樂”獎勵計(jì)劃的資金支持力度
《通知》指出,上海將進(jìn)一步加大上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計(jì)劃的資金支持力度,引導(dǎo)獵頭機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對海外高層次人才的選聘以及對抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才的支持。
上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵標(biāo)準(zhǔn)將按照人才分類對應(yīng),對推薦選聘A類人才的,每人次一次性獎勵人民幣50萬元;推薦選聘B類人才的,每人次一次性獎勵人民幣15萬元。同一人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣,累計(jì)超過100萬元的,按100萬元進(jìn)行獎勵。
《通知》還明確,今明兩年上海事業(yè)單位公開招聘普通管理崗位人員和通用性較強(qiáng)的初級專業(yè)技術(shù)崗位人員主要向高校畢業(yè)生傾斜;2022屆院校畢業(yè)生可在年底前回院校參加技能等級認(rèn)定并按規(guī)定享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。
同時,拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄。將在上海已備案可實(shí)施技能評價(jià)的疫苗制品工等職業(yè),納入緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄并按規(guī)定落實(shí)人才引進(jìn)政策。聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥先導(dǎo)產(chǎn)業(yè),以及先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域,支持行業(yè)主管部門推進(jìn)行業(yè)企業(yè)開發(fā)緊缺急需職業(yè)技能等級認(rèn)定項(xiàng)目,持續(xù)拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄,助力化解復(fù)工復(fù)產(chǎn)行業(yè)企業(yè)關(guān)鍵崗位高技能人才供需矛盾。
長沙、成都和無錫等地也大手筆招攬高端人才
高層次人才,一直是各地爭搶的香餑餑,今年以來,多地已發(fā)布人才政策,大手筆招攬高端人才。
4月28日,長沙發(fā)布《長沙市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺若干政策(試行)》,面向全球招攬頂尖英才。其中,對新引進(jìn)的國際級產(chǎn)業(yè)頂尖人才、國家級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、省市級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,分別給予200萬元、150萬元、100萬元獎勵補(bǔ)貼和200平方米、150平方米、100平方米全額購房補(bǔ)貼。每年遴選5個左右產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,根據(jù)投資力度和落地成效,最高給予1000萬元資金支持。對能實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化并推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科學(xué)家及團(tuán)隊(duì)實(shí)行“一事一議”,最高給予1億元綜合資助。
4月23日,中山市發(fā)布《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》,決定實(shí)施“中山英才計(jì)劃”,力爭用5年時間,投入50億元,實(shí)現(xiàn)“雙百雙千雙萬”目標(biāo),即新增100名各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、100個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、1000名博士正高人才、2000名特聘人才、20萬名高技能人才、50萬名技能人才。為此,中山市設(shè)立10億元規(guī)模的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金,重點(diǎn)支持高端人才發(fā)起的初創(chuàng)期企業(yè)、種子期項(xiàng)目。
4月14日,無錫經(jīng)開區(qū)出臺《關(guān)于實(shí)施無錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高端人才宜居工程的意見(試行)》,加大國際化人才、青年化人才、技術(shù)緊缺型人才“引育用”力度。其中,購買普通商品房補(bǔ)貼方面,A類人才可享受200萬至800萬補(bǔ)貼額度;B類人才享受60萬至150萬補(bǔ)貼額度;C類人才享受40萬至50萬補(bǔ)貼額度。
3月30日,成都高新區(qū)發(fā)布了2022年第一批金熊貓高能級人才需求榜單,遴選了一批50萬至300萬年薪的高能級人才崗位,面向全球人才發(fā)起招募令。據(jù)悉,2021年,成都高新區(qū)共評選出10名“金熊貓人才獎”,5名“金熊貓成就獎”,撥付人才獎勵資金2000萬元。
編輯:萬健祎
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