（英國博士畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展方向，如果你在國內求職）

　　上一篇小編介紹了博士er們畢業(yè)后在英國的求職方向。但是很多同學還是想要回國發(fā)展的，接下來給大家盤點一下畢業(yè)后回國的各個方向的特點。

　　1.國內博士后

　　上一篇介紹了英國博士后的基本情況，其實國內博士后的工作內容和合同時長都差不多，但是學姐建議如果找不到國內高校的講師職位的話還是在英國完成博士后再回國，因為國內博士后一是位置不穩(wěn)定，合同到期了可能就得走人；二是國內很多高校博士后沒地位沒人權，是被高校利用的妥妥的打工人，遇上無良導師就更坑了。在國外進站博士后，既可以有一個相對單純的科研環(huán)境，又可以專心搞科研攢攢成果，可以為之后的回國打拼積累更多資本。

　　2.國內高校任職

　　國內高校真的是很多同學的夢想中的歸宿了，近年來各大高校也不斷提升引進人才的待遇，安家費、科研啟動金以及各種補貼費用都很高，所以博士入職高校年薪15w+很正常。但是，國內高校卷的也非常的嚴重，所以越來越多的高校都是實行非升即走制度，達不到目標的話就是走人的下場，壓力也日益增大。而且國內博士生們的往往科研成果累累，英國博士生畢業(yè)生們進入會面臨非常大的壓力。這也是我為什么建議同學們?yōu)槭裁丛趪庾霾┖蠖喾e攢一些科研成果的原因。想進高校的話可以選擇一些排名沒有那么靠前的學校，因為雙一流建設背景下，國內很多二本都在大力引進博士，所以待遇和職位都會更好一些。

　　3.國內科研院所

　　國內科研院所的工作是屬于純學術性的工作。比如，進入社科院，進入科學院，進入農科院，進入發(fā)改委的研究所，等等。以上的機構，一般情況下都是純學術性的研究機構。博士生進入這樣的研究機構，可以心無旁騖地開展科研工作，不需要兼顧其他事業(yè)。如果考慮學術研究條件，一部分科研院所和大學院校的條件有所差別。但是，這種差別并不是絕對的誰強誰弱的關系，而是需要具體情況具體分析。比如，大學的層次較高，意味著在學術研究條件和軟硬件設施上都比較強，尤其是清華、北大這種985大學，在科研條件上普遍強于一般性的科研機構。但是，如果畢業(yè)后僅僅進入了一部分二本院校，在某些研究條件上，還比不過科研院所。各位同學選擇時也一定要根據(jù)自身情況和喜好進行抉擇?？蒲性核鲋械?，但有編制，有福利房，工作穩(wěn)定，是有科研夢的同學們的不錯的歸宿。

　　4.國內政府部門和科研機關

　　如果博士畢業(yè)想回國走仕途也是個很好的選擇，每一年各地的組織部門都在開展人才引進工作，博士是組織部門引進人才的時候重點引進的對象。每年一大批博士人才被引進之后，都會被分配到省治機關工作。一般情況在政府機關，碩士轉正是副科待遇，博士轉正是正科待遇，具體薪資視單位情況而定，有些地方自行出臺人才政策，博士轉正直接掛副處，待遇就更高了。因此，博士想要成為公務員，尤其是機關級別比較高的公務員，比起其他人會更容易。

　　5.國企和事業(yè)單位

　　考國企和事業(yè)單位要看地方的具體政策和要求，對于新疆這樣的西北地區(qū)來說，博士畢業(yè)生待遇則會更為優(yōu)厚。以新疆伊犁哈薩克自治州為例，除了報銷應聘人員的往返交通費外，引進人才協(xié)議期內，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來伊探親，按在職干部標準報銷一次往返交通費等。這些優(yōu)惠政策都是本科生、研究生不能相比的。工資基本上是按照國家標準，雖然工資相對于碩士高1-2K，但福利待遇不一樣，博士有單獨的公寓之類的，晉升空間也大。但是，博士在這些單位內發(fā)揮作用，不但要靠技術，也要靠人際，懂情商，會管理，精經營，才能提職加薪。

　　6.進入外企或私企

　　去一些大型外企和私企，把你所學的知識理論用于這些公司中，也會有很好的發(fā)展，而且博士學歷基本在公司都會找到很不錯的待遇，這個也需要看個人能力的。工資基本是本科生的3倍，碩士生的2倍，相應的科研資金也在百萬級別，特別是名校畢業(yè)的博士，年薪百萬不成問題。海歸留學博士回國待遇普遍起薪很高，完全無經驗的海歸的年起薪在7萬元以上，進入知名企業(yè)或機構擔任主管、經理級別的重要職位年薪普遍25w+。但是就業(yè)單位在招聘國內博士時薪資明確，但在招聘海外博士時，卻是待遇面議，因為博士本人的學校等級、科研成果和論文水平直接決定了薪酬，所以博士要想拿到高薪資待遇還得多努力多出成果才行。

　　總結

　　總之，博士生們和即將讀博士的同學們，有這么多出路可以選擇的前提下，還是要用科研成果來武裝自己。同樣都是博士畢業(yè)，一定是手握文章和成果越多的人越占優(yōu)勢。雖然職位千千萬，但是看的條件都不變——文章質量和數(shù)量?？蒲新飞系哪愫臀?，一起加油吧~

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