（關于職稱、居住證積分和人才引進政策，這里全都是重點→）

　　如何進行職稱申報？

　　如何計算居住證積分？

　　如何引進、留住高層次和急需緊缺人才？

　　7月6日14:00，在嘉定區(qū)人力資源和社會保障局主辦、嘉定區(qū)融媒體中心承辦的“和諧嘉定·惠企政策云開講”政策宣傳和在線解答活動的第二場直播中，嘉定區(qū)人社局事業(yè)單位管理科科長左峰、嘉定區(qū)人才中心人才服務部副主任科員黃妍君、區(qū)高服中心綜合事務部主任周文量就職稱申報、居住證積分以及人才引進政策作講解。小嘉給你劃重點。

　　嘉定區(qū)人社局事業(yè)單位管理科科長左峰（左）

　　嘉定區(qū)人才中心人才服務部副主任科員黃妍君（左）

　　區(qū)高服中心綜合事務部主任周文量（左）

　　Q1:

　　申報職稱需要哪些條件？

　　2019年起，在上海的企事業(yè)單位（含社會組織）相應專業(yè)技術崗位工作的在職專業(yè)技術人員，在申報職稱當日滿足以下條件之一的，都可以申報職稱。

　　1、本市戶籍；

　　2、持有有效期內的《上海市居住證》；

　　3、近2年內在本市累計繳納社會保險滿12個月的人員。

　　特別提醒：當年度達到法定退休年齡或要退休的人員不能申報。申報時，需提供材料包括學歷學位證書、聘書、聘任表或勞動合同以及論文或技術總結、繼續(xù)教育證明。2002年以后畢業(yè)的，不用提供學歷證書和學位證書，評委會可通過學信網聯(lián)網直接查詢。

　　此外，對作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，海外高層次人才可比照國內同類人員，通過“直通車”直接申報評審副高或正高級職稱，國內民營、外資等企業(yè)人員也可通過“綠色通道”直接申報。

　　Q2:

　　工作單位是本市企業(yè)非法人分公司性質，是否可以參加職稱評審？

　　根據評委會要求需要提供：總公司的委托授權書、營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證、勞動合同、社保繳費證明等材料。經評委會審核屬于本市受理范圍的，可以受理。

　　Q3:

　　勞務派遣員工在職稱申報時所需材料有何不同？

　　派遣員工同樣享有申報職稱的權利，但在材料準備上有些不同。派遣員工在網上申報時，填寫的單位名稱應與簽訂勞動合同的單位一致，且申報表封面上的單位名稱應寫成“某某公司（即勞動合同簽訂單位）派遣至某某公司”。在評審申報表和綜合報告單位審核蓋章欄，應同時加蓋公章。

　　Q4:

　　什么是《居住證》積分制度？

　　《居住證》積分制度，主要是通過設置積分指標體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人進行積分，將其個人情況和實際貢獻轉化為相應的分值?！胺e分指標體系”打分標準涵蓋四個部分，分別是基礎指標、指標、減分指標和一票否決指標。關于居住證積分所有的相關政策、辦事指南、材料清單等大家都可以直接在市人力資源和社會保障局官網-公共服務平臺-居住證積分申請系統(tǒng)進行查看。

　　Q5:

　　積分政策適用的對象有哪些呢？

　　持有《上海市居住證》的人員，在本市合法穩(wěn)定居住、合法穩(wěn)定就業(yè)并參加本市職工社會保險滿6個月，申辦上海市居住證積分時，申請當月應處于就業(yè)及繳納本市職工社會保險狀態(tài)，且前12個月內累計繳納本市職工社會保險費滿6個月（不含補繳）。

　　Q6:

　　申請人的配偶及子女是不是也可以辦理積分？

　　持證人配偶和同住子女有需要的，申請人可以在申報積分的同時提出申請，一并提供其配偶及子女的相應材料。

　　Q7:

　　嘉定區(qū)大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才及團隊政策有哪些？

　　嘉定區(qū)于2011年推出了《關于嘉定區(qū)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才的實施意見》和《嘉定區(qū)引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家補貼和政府薪酬補貼的實施細則》，并于2016年下半年，對該項政策進行了完善和調整，制定了“2.0版本”。新政策提出，從2017年起，力爭用5年時間，面向海內外引進100個左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，引進1000名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才。

　　Q8:

　　符合資助補貼申請條件的單位有哪幾類？

　　申請資助補貼的單位應符合下列條件之一：

　　1、經濟發(fā)展類。包括汽車及關鍵零部件企業(yè)、符合本區(qū)產業(yè)發(fā)展方向企業(yè)、戰(zhàn)略性新型產業(yè)企業(yè)、服務性機構。

　　2、社會發(fā)展類。包括區(qū)屬事業(yè)單位、在本區(qū)注冊登記的社會團體和民辦非企業(yè)單位。

　　3、城市建設管理類。包括承擔大型工程項目的規(guī)劃建設設計和施工單位。

　　4、其他類。包括區(qū)屬國有企業(yè)、科研院所和高校的企業(yè)、農業(yè)科技型企業(yè)。

　　上述企業(yè)工商注冊地、稅收戶管地須在本區(qū)，企業(yè)誠信經營且不存在重大違法違規(guī)行為。

　　Q9:

　　引進人才個人應當滿足哪些條件？

　　1、用人單位符合上述單位條件；

　　2、年齡一般不超過50周歲；

　　3、在嘉定地區(qū)工作，與用人單位簽訂三年及以上勞動（聘用）合同，按規(guī)定在滬繳納職工社會保險，在嘉定繳納個人所得稅；

　　4、具有碩士研究生以上學歷學位或聘任副高級及以上專業(yè)技術職務，且符合下列個人條件之一：

　?。?）從事某一學科或專業(yè)領域核心技術研究或擁有自主知識產權的高層次創(chuàng)新人才；

　　（2）帶技術，帶項目、帶資金、帶團隊來嘉定創(chuàng)辦企業(yè)的高層次創(chuàng)業(yè)人才；

　?。?）獲得首輪創(chuàng)投機構專業(yè)投資額200萬元及以上或累計獲得創(chuàng)投機構創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上，持股比例不低于30%的高層次創(chuàng)業(yè)人才；

　?。?）在本區(qū)重點引進或做出重大貢獻的企業(yè)中擔任合伙人或副總裁及以上職務且年薪標準不低于35萬元的高層次人才；

　?。?）在區(qū)級及以上的眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)孵化基地以及科技中介服務機構、人才中介服務機構中擔任合伙人或副總裁及以上職務且年薪薪酬標準不低于35萬元的高層次人才；

　　（6）在教育、衛(wèi)生、農業(yè)、文化、體育、規(guī)劃建設、環(huán)境治理、質量安全等事業(yè)單位，在專業(yè)性社會團體、社會服務類公益慈善類、社區(qū)等社會組織中聘任正高級專業(yè)技術職務或具有博士研究生學歷學位或具有碩士研究生學歷學位且聘任副高級專業(yè)技術職務的高層次人才；

　?。?）省部級及以上人才引進計劃的入選者，嘉定杰出人才獎稱號獲得者，嘉定杰出人才提名獎、區(qū)學術技術帶頭人、區(qū)名師工作室領銜者、嘉定科技功臣等稱號獲得者且具有碩士研究生及以上學歷學位或聘任副高級及以上專業(yè)技術職務的高層次人才；

　?。?）具有大專及以上學歷和高級技師技能等級，在相對應崗位上工作的高層次人才。

　　Q10:

　　引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申請資助補貼應當符合哪些條件？

　　1、用人單位符合上述單位條件；

　　2、同時符合下列條件：

　?。?）團隊應包括一名負責人和至少兩名以上核心成員（最多5人）；

　　（2）團隊負責人和核心成員應在項目、產品和技術開發(fā)等方面有1年及以上穩(wěn)定的合作基礎，有突出的研究成果和成果轉化業(yè)績；

　?。?）團隊成員專業(yè)結構合理，在技術、應用、工程化等各環(huán)節(jié)具有關聯(lián)性和互補性；

　　（4）團隊負責人和核心成員個人條件應具有碩士研究生以上學歷學位或聘任副高級及以上專業(yè)技術職務，且符合引進人才8項個人條件之一的要求。

　　Q11:

　　引進人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助補貼的標準是多少？

　　1、創(chuàng)新工作經費資助。符合條件的新引進創(chuàng)新人才，經評審確定，按照A、B、C等級分兩年等額分別給予總額30萬元、15萬元、10萬元創(chuàng)新工作經費資助。符合條件的新引進創(chuàng)新人才團隊，經評審確定，按照A、B、C等級分兩年等額分別給予總額60萬元、45萬元、30萬元創(chuàng)新工作經費資助。

　　2、創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。符合條件的新引進創(chuàng)業(yè)人才，經評審確定，按A、B、C等級分階段分別給予總額60萬元、45萬元、30萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。符合條件的新引進創(chuàng)業(yè)人才團隊，經評審確定，按A、B、C等級分階段分別給予總額100萬元、75萬元、50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。

　　撰稿：陳陽

　　編輯：王安琪、楊玉潔

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