（上海高新企業(yè)人才引進落戶，需要滿足哪些條件？）

　　最近，隨著居轉戶的審核趨于嚴格，原來越多的朋友，開始考慮選擇走人才引進落戶的方案。

　　其中，高新企業(yè)人才引進問題，很多人搞不明白，到底什么樣的條件可以落戶上海？

　　談到高新企業(yè)落戶，大家大概都聽過“落戶名額”“落戶指標”的說法。的確，不同于居轉戶，名額就是人才引進落戶的最核心問題。

　　而其他像社保基數(shù)，崗位，專業(yè)等都是非核心因素，這個是和居轉戶最大的不同。

　　簡單點說，高新技術企業(yè)員工落戶，三個前提：

　　1、單位是否有落戶指標和名額。

　　上海有不少所謂的高新技術企業(yè)只是一個花架子，靠關系拿到的資質。財政貢獻很低、政商關系處理不好、員工就幾個人，也沒什么社會效益，根本上是比較難有名額和指標。

　　2、即使公司能拿到指標，也需要和單位溝通，愿意把指標花在你身上。

　　單位里論資排輩，僧多粥少，不一定能輪到你。一般都是中層以上干部才有希望。

　　3、個人社保、學歷資質要達到要求。

　　上海高新技術人才引進落戶

　　辦法第五條第（二）款所稱“重點機構”：

　　包括高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　“高新技術企業(yè)”和“高新技術成果轉化項目”，由市科委認定。

　　“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務委認定。

　　高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內，用人單位可申請引進項目人員。

　　符合辦法第五條第（二）款第5項引進的人才，應具有1年以上（截至申報之日）相應工作經(jīng)歷。

　　符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進的人才，應屬單位緊缺急需的核心業(yè)務骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應工作經(jīng)歷。

　　人才引進（高新技術企業(yè)）落戶基本條件

　　1、申報單位是高新技術企業(yè)

　　2、申請人本科帶學位

　　3、在申報單位工作滿2年

　　4、緊缺急需的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員

　　5、依法繳納社保和個稅

　　6、持有長期居住證滿2年

　　人才引進（高新技術企業(yè)）落戶個人條件學歷

　　1、碩士學歷學位者，在高新技術企業(yè)交滿1年2倍社保；

　　2、本科學歷學位者，在高新技術企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　3、持有技師證的技能人才，在高新技術企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　解讀：

　　2倍社?；鶖?shù)要求不是絕對剛性的，是落戶實際審核過程中對人才引進落戶這一通道的常規(guī)性要求。

　　也就是最好達到這個水平，但對于部分區(qū)域，部分企業(yè)，會視實際情況對這一指標進行彈性考量。

　　比如，張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外，這一通道是引進“緊缺急需人才”，高新技術企業(yè)作為技術類企業(yè)，緊缺急需的當然首先是技術人才，所以一般要求落戶人是理工科專業(yè)，技術崗。

　　其他合法合規(guī)繳納社保和個稅，無違反計劃生育及其他違法犯罪記錄等要求是針對所有落戶方式的統(tǒng)一要求，高新技術企業(yè)人才引進落戶當然也不例外。

　　為什么一般的人才引進道對個人條件要求很高，而上海高新技術人才引進落戶僅僅要求本科學歷？

　　這里最大的區(qū)別就在于你工作的高新技術企業(yè)是否屬于“重點機構”。

　　只有重點機構才配得到上海人社的人才政策支持和傾斜，具體就是你的“緊缺急需”人才可以提前落戶。

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