（廣州“搶人”提速！取消碩士、博士等入戶社保年限限制）

　　客戶端4月28日電近日，廣州市人社局印發(fā)了《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》)，并在其網(wǎng)站公布了關(guān)于《實(shí)施細(xì)則》的政策解讀。廣州市人社局指出，《實(shí)施細(xì)則》取消了碩士研究生、博士研究生學(xué)歷、高級職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員入戶的社保參保年限限制。

　　廣州市人社局指出，《實(shí)施細(xì)則》的主要?jiǎng)?chuàng)新亮點(diǎn)如下：

　　一是加大了對高學(xué)歷人才、專業(yè)技術(shù)類人才的引進(jìn)力度。新政進(jìn)一步放寬了對全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制，其中具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有碩士研究生學(xué)歷(含博士學(xué)位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲；具有碩士研究生學(xué)歷(含碩士學(xué)位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲；具有博士研究生學(xué)歷(含博士學(xué)位)人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲；具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡45周歲放寬到50周歲。新政沒有采取“一刀切”降低入戶門檻的方式，而是有所側(cè)重的調(diào)整入戶條件，定位為“精準(zhǔn)引才”，體現(xiàn)了廣州秉持開放理念，改善環(huán)境吸引人才的決心。

　　二是將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶范圍。新政結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，首次明確將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶范圍。將經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入我市的引進(jìn)人才范圍，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人口發(fā)展的關(guān)系，通過突出“高精尖缺”和產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，打造靶向明確、精準(zhǔn)發(fā)力的人才引進(jìn)新機(jī)制，為廣州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　三是確立了通過市場化評價(jià)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才方式。新政首次明確了可以通過對薪酬、投資、社會貢獻(xiàn)等市場化手段評價(jià)并引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才模式。每年給予一定的入戶指標(biāo)用以解決經(jīng)評定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才用于解決入戶問題。通過改革完善人才評價(jià)引進(jìn)機(jī)制，構(gòu)建以薪酬、投融資、納稅等多維度、多元化的人才引進(jìn)生態(tài)體系。

　　四是建立了多層次的引進(jìn)人才入戶申報(bào)渠道。新政對于引進(jìn)人才申報(bào)方式進(jìn)行了重大改革，符合條件的引進(jìn)人才既可以通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)外，也可以通過用人單位及主管部門申報(bào)，還可以選擇個(gè)人直接申報(bào)入戶。為進(jìn)一步方便群眾辦理引進(jìn)人才入戶相關(guān)業(yè)務(wù)，《實(shí)施細(xì)則》新增了通過用人單位申報(bào)和個(gè)人直接申報(bào)等入戶申報(bào)渠道，是貫徹落實(shí)中央關(guān)于審批服務(wù)便民化的具體舉措，對于優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境具有重要意義。

　　五是進(jìn)一步下放事權(quán)并首次明確了通過信息化手段實(shí)現(xiàn)減證便民的要求。《實(shí)施細(xì)則》將市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)以外其他用人單位引進(jìn)人才審核事權(quán)全部下放各區(qū)，同時(shí)明確了通過信息化手段簡化申報(bào)流程，實(shí)現(xiàn)減證便民的目的。新政實(shí)施后，引進(jìn)人才申報(bào)將開通手機(jī)客戶端申報(bào)、實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)同步共享以及相關(guān)查詢結(jié)果信息跨部門共享手段，同時(shí)將非公經(jīng)濟(jì)用人單位引進(jìn)人才審核權(quán)限全部下放各區(qū)，進(jìn)一步提升審核效率，提高公共服務(wù)水平。

　　六是實(shí)現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的“一步到位”。新政策首次將普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收和入戶分離，同時(shí)對高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶申報(bào)流程進(jìn)行了簡化，明確來穗就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生由原來的先到人社部門辦理接收、再到公安部門辦理入戶，調(diào)整為直接到公安部門辦理入戶，實(shí)現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的一步到位。同時(shí)按照省教育廳、省公安廳及省人社廳關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期最新政策要求進(jìn)行了調(diào)整。

　　高層次高技能人才的引進(jìn)有何變化？

　　廣州市人社局指出，擴(kuò)大了經(jīng)廣州市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才的范圍并取消入戶年齡限制。《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》(穗府辦規(guī)[2018]30號)第五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次高技能人才取消了入戶年齡限制以及社保參保年限限制。

　　學(xué)歷類和專業(yè)技術(shù)類人才入戶條件有何變化？

　　廣州市人社局表示，一是放寬了學(xué)歷類和職稱類人才入戶的年齡。新政進(jìn)一步放寬了對全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制，其中具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有碩士研究生學(xué)歷(含碩士學(xué)位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲；具有博士研究生學(xué)歷(含博士學(xué)位)人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲；具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡45周歲放寬到50周歲。二是取消了碩士研究生、博士研究生學(xué)歷、高級職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員入戶的社保參保年限限制。上述人員入戶在廣州市有參保記錄即可。

　　技能類人才入戶有何變化？

　　廣州市人社局稱，和原有政策相比，目前技能人才在年齡條件上并無改變，主要是在職業(yè)工種目錄適用范圍和持證后工作年限方面做了調(diào)整。新政規(guī)定了所有通過技能(國家職業(yè)資格)條件入戶的持證申報(bào)人，包括一級、二級、三級國家職業(yè)資格證書持有人，其所持有的國家職業(yè)資格證書的均需要符合我市引進(jìn)技能人才職業(yè)目錄范圍，且取得證書需在相對應(yīng)工作崗位工作半年以上(其中高級技師需要半年、技師需要1年、高級技師需要2年)。技能人才入戶部分條件作了相應(yīng)調(diào)整，一方面是由于去年以來，國家對職業(yè)資格進(jìn)行了清理，實(shí)行目錄清單管理，另一方面技能人才引進(jìn)要與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合，同時(shí)強(qiáng)調(diào)技能人才的實(shí)操性，有效激發(fā)技能人才的“工匠精神”。

　　留學(xué)人員入戶政策有何新變化？

　　廣州市人社局指出，來穗就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，對其參加廣州市社會保險(xiǎn)的要求由原政策的6個(gè)月時(shí)間調(diào)整為擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員，只需有在廣州市繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，其他留學(xué)人員繳納本市社會保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間仍為6個(gè)月。

　　申報(bào)人個(gè)人是否可以直接申報(bào)入戶？

　　廣州市人社局表示，新政策對于引進(jìn)人才申報(bào)方式進(jìn)行了重大改革，符合條件的引進(jìn)人才既可以通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)外，也可以通過用人單位及主管部門申報(bào)，還可以選擇個(gè)人直接申報(bào)入戶。(APP)

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