（“掛靠社?！庇酗L(fēng)險(xiǎn)嗎？規(guī)定已出，后果嚇人）

　　社會(huì)保障是我們每個(gè)人切身利益的重要保障，因此，每個(gè)民工都必須繼續(xù)繳納社會(huì)保障金。但生活中總會(huì)有意外，突然失業(yè)，換工作過(guò)渡期，打算獨(dú)立就業(yè)等等，沒(méi)有公司為自己繳納社保時(shí)應(yīng)該怎么辦？

　　去一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搜索，就能發(fā)現(xiàn)，很多人都會(huì)選擇“掛靠社保”。

　　“我把社保掛靠在朋友那里，可不可以辦理”

　　“某寶上的社保掛靠能信嗎？”

　　“我失業(yè)了，但把社保一直掛靠著，就不會(huì)斷繳了”

　　類(lèi)似于上述各種問(wèn)題，“掛靠社?！彼坪跏且环N靈丹妙藥，可以解決社會(huì)保障中斷支付。只要你找個(gè)地方掛，一切都會(huì)好起來(lái)的。但所謂的“掛靠”真的就穩(wěn)固嗎？

　　真實(shí)事例：“掛靠社?！北涣P數(shù)萬(wàn)元！

　　最近，深圳對(duì)一家公司的行政處罰引起關(guān)注。原因是公司通過(guò)偽造證明材料向7名無(wú)勞動(dòng)關(guān)系人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，受到深圳市人力資源和社會(huì)保障局的行政處罰。按每人6000元標(biāo)準(zhǔn)處罰，7人罰款4.2萬(wàn)元。

　　看到這里，有些人可能會(huì)再次冒險(xiǎn)。他們認(rèn)為附屬社會(huì)保障的調(diào)查只是附屬公司的懲罰，對(duì)個(gè)人影響并不大，但在讀以下案例后，你不會(huì)這么認(rèn)為。

　　廣東省珠海市一名女員工因社保被判處1年罰款1.5萬(wàn)元！

　　馮在A公司工作，但A公司一直為他購(gòu)買(mǎi)最低社會(huì)保障。馮懷孕后，為了獲得高額醫(yī)療保險(xiǎn)，他要求A公司停止保險(xiǎn)。他找到B公司虛構(gòu)工作關(guān)系和高薪，并支付社會(huì)保障金。馮某生下孩子后，享受了珠海市社保局支付的生育津貼6萬(wàn)元。后來(lái)，珠海市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)案，馮某被判有期徒刑一年，緩刑兩年，罰款1.5萬(wàn)元。

　　可以看出，虛構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障有關(guān)，并不是許多人認(rèn)為無(wú)害的小事，而是一種高風(fēng)險(xiǎn)的行為，涉及違法犯罪、罰款甚至判刑！

　　個(gè)人與公司掛靠社保的風(fēng)險(xiǎn)是什么？

　　在過(guò)去，沒(méi)有法律明確判斷附屬社會(huì)保障的行為，所以很多人都很幸運(yùn)，邊球覺(jué)得他們的行為不涉及違法行為，但他們不能再在未來(lái)的法律邊緣進(jìn)行測(cè)試！

　　2022年2月9日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》，其中第三十二條明確將“社保掛靠”列為“騙?！毙袨椋?022年3月18日起實(shí)施。而刑法第二百六十六條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的，屬于公私財(cái)產(chǎn)欺詐。

　　你以為便宜的“掛靠社?！保瑫?huì)給個(gè)人與企業(yè)帶來(lái)哪些風(fēng)險(xiǎn)。

　　個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)

　　1、涉嫌騙保，情節(jié)嚴(yán)重的要入刑

　　根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，以欺詐、偽造證明或其他手段騙取社保待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社保金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　根據(jù)刑法第二百六十六條的規(guī)定，欺詐公私財(cái)產(chǎn)的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制，并處三年以上十年以下有期徒刑、罰款；特別巨大或者其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

　　2、漏繳斷繳

　　如果社會(huì)保障隸屬于小企業(yè)，人力資源工作者一般都有幾份工作，事情很復(fù)雜，很有可能出現(xiàn)斷繳、漏繳的情況。甚至有些小公司騙取保費(fèi)不上繳，導(dǎo)致個(gè)人社保長(zhǎng)期斷繳，影響個(gè)人利益保護(hù)。如果關(guān)聯(lián)單位捐款逃跑，參保人將遭受重大損失。

　　3、加重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

　　關(guān)聯(lián)單位不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地幫助繳納社保，好處也不會(huì)減少。關(guān)聯(lián)單位除了承擔(dān)所有的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用外，還需要向關(guān)聯(lián)單位支付大量的關(guān)聯(lián)費(fèi)用，這自然會(huì)給濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　此外，雖然關(guān)聯(lián)人員支付了很多錢(qián)，但由于與單位沒(méi)有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)待遇肯定不能享受，糾紛不能受到勞動(dòng)法的保護(hù)。

　　4、可能會(huì)被納入失信人員名單

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位在向職工繳納社保之前，必須與職工有正常的就業(yè)或勞動(dòng)關(guān)系。

　　如果沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際上是以欺詐、偽造證明材料或其他手段非法參加社會(huì)保險(xiǎn)。2019年，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重不誠(chéng)實(shí)人員名單管理暫行辦法》，明確將以欺詐、偽造證明材料或其他手段非法參與社會(huì)保障、辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)20余人或2萬(wàn)余元列為社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重不誠(chéng)實(shí)人員名單。

　　企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

　　事實(shí)上，不僅個(gè)人關(guān)聯(lián)者有損失保險(xiǎn)金的風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)聯(lián)的企業(yè)也有被非員工騙取工資和福利的風(fēng)險(xiǎn)。

　　1、隱瞞事實(shí)和謊報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》規(guī)定，隱瞞事實(shí)、謊報(bào)、隱瞞、出具虛假證據(jù)、隱瞞、銷(xiāo)毀證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予警告，可以處以一萬(wàn)元以下的罰款。

　　因虛假勞動(dòng)關(guān)系參保而建立的社會(huì)保障關(guān)系無(wú)效。同時(shí)，對(duì)于社會(huì)保障基金的損失，社會(huì)保障審計(jì)部門(mén)也將追回?fù)p失，也可以根據(jù)情況的嚴(yán)重程度處理企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。

　　2、騙取工資和福利待遇的風(fēng)險(xiǎn)

　　企業(yè)為個(gè)人辦理社會(huì)保障附屬后，表示與這些人建立勞動(dòng)關(guān)系，附屬人員有權(quán)要求單位支付工資。當(dāng)雙方不再簽訂合同時(shí)，附屬人也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他費(fèi)用。在關(guān)聯(lián)期間，如果關(guān)聯(lián)方發(fā)生工傷事故，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)關(guān)聯(lián)方支付的金額。

　　附屬社會(huì)保障對(duì)個(gè)人和企業(yè)都有很大的風(fēng)險(xiǎn)，從罰款到判刑。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，為了保護(hù)自己的權(quán)益，我們應(yīng)該選擇合法的方式支付社會(huì)保障；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有必要為附屬費(fèi)冒這個(gè)大風(fēng)險(xiǎn)。如果不想斷繳社保，盡量不要裸辭，或失業(yè)期間可以嘗試靈活就業(yè)，作為靈活就業(yè)人員繳納員工社保。詳情請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)。

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