（應屆畢業(yè)生引進入戶實行“秒批”辦理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務”為來深人才提供更便捷服務）

　　為深入貫徹落實市委市政府關于營造更加開放的營商環(huán)境和更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”改革精神，根據(jù)市政府《關于印發(fā)的通知》要求，市外戶籍應屆畢業(yè)生在深圳辦理畢業(yè)生引進入戶實現(xiàn)“秒批”辦理（無人干預自動審批），不見面審批辦理。系統(tǒng)自動審批從6月11日起試運行,從6月25日正式運行。

　　一、實施背景

　　這項改革由市政務辦統(tǒng)籌推進,市人力資源部門、公安部門和發(fā)改部門共同實施，是我市在改革開放40周年之際，在畢業(yè)季即將來臨之際，推進互聯(lián)網(wǎng)+政務服務改革、優(yōu)化人才服務環(huán)境的重大舉措。近年來,我市落實人才優(yōu)先發(fā)展理念和以人為本的服務理念，不斷簡化人才引進手續(xù)，提升人才引進服務。這次畢業(yè)生引進“秒批”改革不改變我市人才引進政策及引進入戶門檻，主要是依托互聯(lián)網(wǎng)信息手段，通過打造跨地區(qū)、跨層級、跨部門協(xié)同的大政務系統(tǒng)，“讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”，真正實現(xiàn)“指尖上的政務服務”，讓來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才共享“互聯(lián)網(wǎng)+政務”的創(chuàng)新成果，營造更為高效便民的人才環(huán)境。

　　二、主要改革內容

　　一是增加個人申辦方式，進一步拓寬引才渠道。畢業(yè)生可自主選擇通過個人申辦、用人單位申辦或個人委托代理機構申辦三種方式辦理畢業(yè)生接收，申報方式更加方便快捷。

　　二是全流程網(wǎng)上辦理，實行“系統(tǒng)”秒批。畢業(yè)生網(wǎng)上申請接收后，即可自行打印《畢業(yè)生接收申請表》，并回校辦理派遣、檔案轉遞和戶口遷出等手續(xù)后。網(wǎng)上辦理報到、系統(tǒng)自動審批，不需現(xiàn)場報到。

　　三是簡化申報材料，取消紙質審批文件。畢業(yè)生報到取消多項材料，畢業(yè)生網(wǎng)上報到并經審核通過后，即可按照我市公安部門的短信通知，直接到公安部門辦理入戶手續(xù)，不需領取紙質審批文件及入戶信息卡。

　　三、主要特點

　?。ㄒ唬┮浴胺奖闳罕姟睘槟繕耍μ嵘盏臐M意度。畢業(yè)生引進“秒批”根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”改革要求，以方便辦事群眾的需求為導向，依托市人力資源保障局與市公安局、市發(fā)改委建立的統(tǒng)一數(shù)據(jù)共享平臺，自動調取信息進行學歷驗證，自動推送有關數(shù)據(jù)，打破部門“數(shù)據(jù)孤島”，畢業(yè)生引進程序大幅簡化優(yōu)化，畢業(yè)生不再受地域和時間限制，把原來5×8小時的政務服務，轉變成為7×24小時，畢業(yè)生足不出戶就可以辦理服務事項，提高了辦事效率，降低了辦事成本，大大方便了來深創(chuàng)業(yè)就業(yè)的應屆大學畢業(yè)生。

　　（二）以“互聯(lián)網(wǎng)+政務”為依托，推進審批流程提速增效。畢業(yè)生引進“秒批”是探索串聯(lián)審批的一次重要創(chuàng)新，依托現(xiàn)代信息手段和網(wǎng)絡平臺，發(fā)揮數(shù)字化、智能化的優(yōu)勢，打通各部門系統(tǒng)互聯(lián)互通、縱橫聯(lián)動、協(xié)同辦公。在全國首創(chuàng)畢業(yè)生接收、報到、入戶一網(wǎng)式一站式辦理，將服務流程扁平化、服務方式移動化，進一步優(yōu)化辦事流程，提高服務質效，提升人才環(huán)境，全面推動人才引進提速增效。打造跨地區(qū)、跨層級、跨部門協(xié)同的大政務系統(tǒng)，真正實現(xiàn)“指尖上的政務服務”。

　?。ㄈ┮浴傲鞒讨罔T”為重點，全面梳理簡化辦事程序。通過基層調研、電話訪談、召開座談會等多種形式，向用人單位和畢業(yè)生廣泛征集意見，并針對問題對服務流程進行系統(tǒng)化、全流程的改造優(yōu)化，使每項流程都更簡潔、更接地氣。例如，增加畢業(yè)生個人申辦方式、非深戶畢業(yè)生網(wǎng)上報到、簡化多項報到材料、取消紙質審批文件、網(wǎng)上自助打印介紹信等，進一步拓寬引才渠道，方便用人單位和畢業(yè)生。

　?。ㄋ模┮浴皠?chuàng)新模式”為手段，強化事中事后監(jiān)管力度。畢業(yè)生引進“秒批”后，對審批服務的條件、要素、環(huán)節(jié)、流程、時限等進一步加強標準化管理，通過系統(tǒng)自動審批、無人工干預的機制，確保對每一筆業(yè)務都實現(xiàn)“同標準審核、無差別秒批”。人才引進部門充分運用互聯(lián)網(wǎng)思維和技術手段，采用隨機抽查、市區(qū)交叉抽查、定期倒查、年度大檢查等手段，對畢業(yè)生引進業(yè)務加強監(jiān)管檢查,并引入征信管理機制，全方位加強監(jiān)管。

　　本文源自深圳市人力資源和社會保障局

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