（留學生越來越多選擇歸國參加校招求職）

　　文/羊城晚報全媒體記者孫唯

　　實習生郭伊珞

　　圖/羊城晚報資料庫

　　國外覓職不如回國校招？海外就業(yè)不如回國就職？

　　疫情之下，選擇留在國外還是回國求職，成了困擾許多留學生的難題。隨著近年國內海歸落戶政策條件再度放寬，留學生歸國意愿明顯增強，回國就業(yè)趨勢明顯。

　　目前，秋季校招即將開啟，不少國企與互聯(lián)網(wǎng)大廠已經(jīng)提前開放招聘通道。據(jù)智聯(lián)招聘《2021中國海歸就業(yè)調查報告》顯示，2021年向國企投遞簡歷的海歸人數(shù)同比增長3.7%，近三成留學生期望進入國企就業(yè)。在歸國求職熱潮下，回國參加校招求職、更青睞國企與“大廠”等成為越來越多留學生的選擇。

　　國內疫情管控效果更好近兩年留學生回流趨勢明顯

　　受全球疫情影響，近兩年留學生回流趨勢明顯。智聯(lián)招聘《2021中國海歸就業(yè)調查報告》指出，2020年回國求職的海歸總人數(shù)同比增長33.9%，其中應屆留學生人數(shù)猛增67.3%。2021年，在國內求職的海歸總人數(shù)及應屆留學生人數(shù)與上年基本持平。

　　在近兩年從國外大學畢業(yè)的返穗留學生中，通過參加校招找到心儀職位是越來越多人的選擇。今年6月從加拿大多倫多大學統(tǒng)計學畢業(yè)的阿賢，就參加了去年9月的廣東秋招和今年3月的春招，目前正在廣州一家市場咨詢公司工作。

　　智聯(lián)研究院在2021年發(fā)布的《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》顯示：“國內疫情管控效果更好”成為留學生選擇回國的首因。疫情擾亂了人們的生活，卻在一定程度上給留學生校招求職帶來機遇。

　　阿賢表示：“疫情前很多國內公司在招聘時，會希望實習生能到線下面試和實習。但受限于地理距離的限制，線下面試、實習對我們來說并不現(xiàn)實。面試有時差，網(wǎng)絡不穩(wěn)定，也讓我錯失了很多好機會?！币咔楸┌l(fā)后，不少公司開始接受線上實習與面試，在一定程度上緩解了這些留學生在向國內企業(yè)投遞簡歷時，時間和空間造成的不便。

　　除了受疫情影響，家庭因素也是越來越多留學生選擇回國的重要原因。來自廣州的阿賢在決定回國時就說：“我是獨生子女，家人朋友都在國內?！背税①t，去年留學歸來的黃麗玲也是因家庭最終放棄在國外求職?！耙驗榧胰伺c丈夫都在國內，我是一個比較戀家的人，所以首先從個人情感方面，我會選擇回國求職?！毕群螽厴I(yè)于巴黎索邦大學和西班牙馬德里康普頓斯大學，黃麗玲回國后選擇了深圳某中學的教師正編校招，并在今年成功“上岸”。

　　如今，相比國外，國內更熟悉安全的環(huán)境與更多的發(fā)展機遇也驅使著這些留學生回國。在阿賢看來，她所選擇的市場咨詢行業(yè)當前在國內發(fā)展前景較好：“剛好有機會，我就回國了。”

　　同樣，黃麗玲也認為國內的大環(huán)境能給她提供更多的機遇與挑戰(zhàn)。作為法語專業(yè)的學生，她認為“自己的技能就是外語”，但在法國，所有人都會講法語，“這個技能就失去了它的優(yōu)勢”，并且，在國內鼓勵和規(guī)范小語種中學教育的背景下，她認為自己“能收獲更多的發(fā)展機會”。如今，黃麗玲正在接受教師培訓，準備擔任中學法語老師一職。

　　從“我選公司”到“公司選我”留學生校招求職并不輕松

　　與歸國求職熱潮相對的，是近年國內的就業(yè)形勢，一些企業(yè)的校招崗位數(shù)量在收縮。阿賢對此深有感觸，“我參加了去年和今年兩輪的校招。最大的感覺就是，在去年秋招的時候，還是‘我選公司’，今年就變成‘公司選我’了。很多公司的校招名額在縮減，他們更傾向于選擇那些已經(jīng)在社會上有一定經(jīng)驗的應聘者，而不是留學生。”阿賢表示，大量留學生選擇回國，國內應屆畢業(yè)生增加，也是讓校招變得越來越難的原因。

　　回國求職競爭愈加激烈，“海歸優(yōu)先”的崗位數(shù)卻有限。

　　廣州某國企人事負責人杜安國表示，與疫情前相比，向其公司投遞簡歷的留學生人數(shù)呈上升趨勢。但與留學生相比，公司更傾向于招聘本土名校的畢業(yè)生，且并未設置“海歸優(yōu)先”的崗位。

　　“我們招聘的一個硬性條件是‘雙一流’院校畢業(yè)的研究生，對于留學生則要求畢業(yè)院校QS排名前50?！痹诙虐矅磥?，海歸的優(yōu)勢因專業(yè)而異?！皩τ诶砉ゎ?、醫(yī)學類等專業(yè)，或許海歸人才有一定價值，但是對于我們金融領域來說，海歸與國內高校畢業(yè)生相比并沒有明顯的優(yōu)勢?！?/p>

　　政策支持，福利好歸國求職只增不減

　　校招難、面試難、競爭大、有時差……歸國求職為何仍是越來越多留學生的選擇？根據(jù)廣州市委、市政府發(fā)布的《關于實施“廣聚英才計劃”的意見》顯示，截至去年，來穗工作和創(chuàng)業(yè)的留學歸國人員達8萬余人。

　　目前，國家對待留學的方針政策仍是“支持留學，鼓勵回國，來去自由，發(fā)揮作用”。在廣東，名企多、就業(yè)機會多、薪資水平高……廣深兩地更得益于近年愈加寬松的人才引進政策，回國求職對于不少留學生來說魅力只增不減。

　　其中，廣州的留學生落戶政策相對京滬來說更為寬松，不僅要求條件少，符合條件的留學回穗人員，更有入戶領10萬元安家補助費、一次性創(chuàng)業(yè)資助達元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等入戶福利政策。

　　深圳的留學生落戶政策更是在一線城市中最為寬松，只需滿足年齡不超過45歲，在國外學習并獲得學士以上學位，或在國外高等院校、科研機構工作或學習一年以上，并獲得深圳市《出國留學人員資格證明》，不論有無工作，均可申請。

　　對于想要通過今年校招求職的留學生，已經(jīng)成功“上岸”的黃麗玲建議，有條件的留學生可以提前作好準備。“留學生在校招求職時可能面臨中外求職時間差，可以提前作好規(guī)劃，把能夠準備的材料先提前準備好?！背酥?，及時把握機會、增加信息獲取的渠道、時刻留意國內招聘信息等，也是能助力留學生在校招中獲取心儀職位的重要因素。(更多新聞資訊，請關注)

　　來源|羊城晚報·

　　責編|劉欣宇

　　校對|趙丹丹

掃描上面二維碼，微信咨詢

落戶咨詢熱線：133-7767-2635