（先落戶(hù)后就業(yè)、發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼……多地多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)）

　　新華社“新華視點(diǎn)”記者朱涵、周蕊、唐弢

　　正值畢業(yè)季，多地為促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極推出政策。上海、杭州等城市針對(duì)高校畢業(yè)生的最新落戶(hù)政策，大幅降低了人才落戶(hù)門(mén)檻，讓大學(xué)生“先落戶(hù)后就業(yè)”。此外，武漢、合肥等地向高校畢業(yè)生發(fā)放面試和就業(yè)補(bǔ)貼。

　　上海杭州等地大幅降低落戶(hù)門(mén)檻，“先落戶(hù)后就業(yè)”

　　近日，上海出臺(tái)新政策：在滬各研究所、各高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，世界一流大學(xué)建設(shè)高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，世界一流學(xué)科建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，無(wú)需“打分”，符合基本條件就可直接落戶(hù)。同時(shí)，在滬“雙一流”建設(shè)高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在五個(gè)新城、南北地區(qū)重點(diǎn)轉(zhuǎn)型地區(qū)用人單位工作的，符合基本條件即可落戶(hù)。

　　據(jù)悉，目前，非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)分通常為72分，達(dá)到該分?jǐn)?shù)即可落戶(hù)。畢業(yè)生的畢業(yè)院校、學(xué)歷水平等因素均會(huì)對(duì)積分產(chǎn)生不同程度影響。

　　6月27日，浙江杭州出臺(tái)《全日制本科和碩士學(xué)歷人才落戶(hù)政策》，全日制普通高校本科及碩士研究生、2017年后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)兩年內(nèi)可“先落戶(hù)后就業(yè)”。而在此前，只有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷者可以在杭州“先落戶(hù)后就業(yè)”。新政策出臺(tái)后，能夠享受這一政策的畢業(yè)生群體擴(kuò)大。

　　“我希望留在上海、杭州這樣有更多就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)的城市工作，在選擇就業(yè)城市時(shí)也會(huì)優(yōu)先考慮人才政策比較寬松的地方?！币幻麘?yīng)屆畢業(yè)生表示。

　　5月17日，在合肥學(xué)院內(nèi)，求職者現(xiàn)場(chǎng)了解招聘信息。新華社記者張端攝

　　“新華視點(diǎn)”記者了解到，除了上海、杭州，武漢、大連、廈門(mén)等地近期也進(jìn)一步放寬了高校畢業(yè)生的落戶(hù)限制。

　　武漢推行先落戶(hù)后就業(yè)政策，年齡不滿(mǎn)45周歲（研究生不受年齡限制）的高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)在市內(nèi)落戶(hù)，其配偶以及未成年子女可隨遷落戶(hù)；大連取消畢業(yè)生來(lái)連落戶(hù)限制，50周歲以下博士、碩士研究生，45周歲以下普通高校（含高職院校）畢業(yè)生，可享受先落戶(hù)后就業(yè)政策，本人及其配偶、未婚子女由落戶(hù)地派出所辦理落戶(hù)；廈門(mén)放寬了本科及以上畢業(yè)生落戶(hù)條件，全日制本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生落戶(hù)降低年齡要求，由原先的“年齡45周歲以下”調(diào)整為“距離法定退休年齡5年以上”。

　　專(zhuān)家分析認(rèn)為，今年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量較往年有所增加，受疫情影響，他們求職就業(yè)、安家落戶(hù)的節(jié)奏比往年慢了很多。在中央穩(wěn)崗位保就業(yè)的政策大背景下，各地紛紛降低落戶(hù)門(mén)檻，目的是先幫助高校畢業(yè)生安頓下來(lái)，后續(xù)進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　浙江大學(xué)公共政策研究院研究員夏學(xué)民表示，落戶(hù)意味著能更好享受教育、醫(yī)療等公共資源。原先戶(hù)籍門(mén)檻較高的一線(xiàn)城市此輪“放下身段”，體現(xiàn)了求賢若渴和努力促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的積極態(tài)度。

　　新一線(xiàn)城市持續(xù)發(fā)力，“真金白銀”促就業(yè)

　　除了放寬戶(hù)籍限制，記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年6月以來(lái)，包括武漢、福州、合肥、南寧等在內(nèi)的多個(gè)城市還拿出“真金白銀”幫助應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　武漢對(duì)中小微企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)分別給予企業(yè)和個(gè)人一次性就業(yè)補(bǔ)貼；

　　合肥對(duì)于招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂勞動(dòng)合同、參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，并按照3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼；

　　在福州，畢業(yè)3年內(nèi)，有意在當(dāng)?shù)厍舐?、?chuàng)業(yè)以及實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)的全日制高校外地生源畢業(yè)生，均可申請(qǐng)最長(zhǎng)不超過(guò)一年的免費(fèi)住宿……

　　在福州市人事人才公共服務(wù)中心，準(zhǔn)備在福州求職的一名應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（右二）咨詢(xún)?nèi)绾紊暾?qǐng)高校畢業(yè)生一年免費(fèi)住宿。新華社記者魏培全6月29日攝

　　除了針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生定向推出就業(yè)崗位、發(fā)放補(bǔ)貼，上述城市還為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)于畢業(yè)年度靈活就業(yè)的畢業(yè)生給予社保補(bǔ)貼等。

　　事實(shí)上，近年來(lái)，武漢、重慶、西安等新一線(xiàn)城市以較大力度的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、住房政策等吸引高校畢業(yè)生，已經(jīng)產(chǎn)生一定效果。麥可思研究院日前發(fā)布的《2022年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》顯示，2021屆本科生在新一線(xiàn)城市就業(yè)的比例為27%，較2017屆增加了3個(gè)百分點(diǎn)。

　　促進(jìn)就業(yè)需打政策組合拳

　　“放寬落戶(hù)政策只是政策組合拳之一，在將年輕人引進(jìn)來(lái)后，還將加強(qiáng)線(xiàn)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和‘不斷線(xiàn)’服務(wù)，‘云端’助力他們實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)?！焙贾菔腥肆ι绫＞志珠L(zhǎng)葉茂東說(shuō)。

　　6月21日，上海出臺(tái)《關(guān)于做好本市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期穩(wěn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》指出，將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重。上海市、區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合各類(lèi)有招聘需求的重點(diǎn)企業(yè)，通過(guò)“上海人社”官方抖音號(hào)、微信視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)推出10場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)，直播活動(dòng)每周一場(chǎng)，專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)“高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)”“就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地專(zhuān)場(chǎng)”等特色直播場(chǎng)次。

　　集中崗位資源、集中發(fā)布信息、集中線(xiàn)上招聘……來(lái)自國(guó)務(wù)院國(guó)資委的信息顯示，截至目前，已有近百家中央企業(yè)在落實(shí)去年秋招、今年春招的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了夏季招聘活動(dòng)。這是國(guó)資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的具體舉措之一。

　　多位專(zhuān)家表示，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，除了靠放開(kāi)落戶(hù)條件、兌現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的“真金白銀”，更要積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)、打造優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、增加就業(yè)機(jī)會(huì)、提升公共服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化生活環(huán)境。

　　多名受訪應(yīng)屆畢業(yè)生表示，不論選擇哪個(gè)城市，理想的就業(yè)機(jī)會(huì)才是根本，“生活有奔頭才是目的”。

　　“我們現(xiàn)在的引才政策不拼‘重金’，而是更多考慮人才需要哪些支撐，解決哪些后顧之憂(yōu)?！闭憬贾萦嗪紖^(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　來(lái)源：新華網(wǎng)

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