（「上海落戶」中級職稱可以“補稅”落戶，靠譜嗎？合法嗎？）

　　很多客戶已經持有中級職稱，在咨詢各種落戶中介的過程中，都會了解到一種“補稅”操作

　　那么“補稅”到底如何操作？是否合法合規(guī)？

　　今天一篇來講透

　　最初，在居轉戶政策中，對中級職稱并沒有社保繳納基數(shù)1.3倍的要求

　　后來的優(yōu)化補丁里也只是提到了中級職稱需要符合“社會化評價”標準

　　那么“社會化評價”標準，到底是多少呢？目前各區(qū)人才中心默認的基數(shù)線就是：1.3倍

　　所以持有中級職稱的情況下，如果之前的收入水平不達標，可以通過補稅方法，間接證明收入是相對達標的

　　如果沒有職稱，走普通的“居轉戶7年+后3年2倍”這個途徑，補稅不認可！

　　所以，補稅操作確實是官方“留了條門縫”的方法

　　市面上不少落戶中介，也就借此大做文章，傳得神乎其神

　　最離譜的有聽說過，說“補完稅，我們幫你直接給稅務局打個招呼”

　　那么大家自己也可以思考下，上海相對來說還是在全國范圍內辦事非常正規(guī)的城市了，能在上海的稅務局工作的體制內人員，幾萬塊錢就可以打個招呼？

　　而且落戶主要由人社局審批，關稅務局什么事情呢？

　　某黑心中介，概念是錯的卻亂報天價

　　那么什么情況下，可以操作補稅呢？

　　合格，合理，合規(guī)的情況下

　　1.合格

　　申請人原本就是非常優(yōu)秀的、在滬工作多年的人

　　那么這里是綜合審核申請人的學歷和一貫工作經歷的

　　2.合理

　　申請人補稅理由合理，并出具情況說明

　　比如人力資源職稱，卻以貨款尾款的理由進行補稅，那就顯而易見的不合理了

　　3.合規(guī)

　　補稅應由當時所在公司進行補稅

　　自己在手機上直接操作補稅是不認可的

　　舉個例子：

　　小明長期穩(wěn)定工作于一家大型工程公司，擔任消防業(yè)務部門經理，持有消防工程師職稱，多年穩(wěn)定按照1倍社會平均工資繳納社保

　　現(xiàn)在小明為了落戶，通過公司一次性補繳過去4年的項目分紅和銷售尾款提成--可以通過！如果綜合判斷是優(yōu)秀穩(wěn)定的人才，通過公司正規(guī)方法補稅，補稅原因合理

　　小王一直擔任銷售工作，頻繁跳槽，多年都按最低社?；鶖?shù)繳納個稅0繳納，去年現(xiàn)考了個中級經濟師職稱

　　現(xiàn)在小王為了落戶，考慮補稅，但之前多個公司不能配合，只能通過個人補繳個稅，補稅理由自己胡亂填寫--大概率不通過！綜合判斷條件不穩(wěn)定，個人補稅不認可，補稅原因不合理

　　關于補稅的一些其他細節(jié)問題：

　　1.補稅金額如何計算？

　　如果按照1.3倍以上工資，每月繳納個稅大約需要300多元，另外還需罰息和滯納金等等，

　　可以粗略估算按400元每月，根據(jù)自己需要補稅的月份進行計算，但最終還要以專業(yè)財務老師計算結果為準

　　所以如果一直都按低基數(shù)繳納社保，補稅4年，需要的稅金大約是2w元

　　2.“3年1.3倍”就能落戶了，那么補稅為什么要從2018年開始補？

　　2019年的社保和個稅金額，取決于2018年的年度平均收入，所以必須從2018年的開始補繳

　　當然另外一方面，已經是后補的啦，就稍微多補點，補齊4年也有助于提高落戶成功率的

　　3.沒有繳納個稅，或者當年在外地繳個稅，可以補嗎？

　　不可以！必須有個稅繳納記錄，當月是0可以補金額，如果沒有這條記錄那么無從補起

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