(護(hù)航1076萬高校畢業(yè)生,國常會(huì)對穩(wěn)就業(yè)重磅發(fā)聲!見習(xí)補(bǔ)貼要發(fā)放到位)
“穩(wěn)就業(yè)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)間的關(guān)鍵支撐,要落實(shí)黨中央、國務(wù)院部署,采取更有力舉措穩(wěn)就業(yè)?!?/p>
根據(jù)中國政府網(wǎng)報(bào)道,4月27日,國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)上決定加大穩(wěn)崗促就業(yè)政策力度,保持就業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。會(huì)上還明確提出,要壓實(shí)各地穩(wěn)就業(yè)責(zé)任,作為政府績效考核內(nèi)容,創(chuàng)造性落實(shí),確保完成全年就業(yè)目標(biāo)。
紅星新聞?dòng)浾咦⒁獾?,在穩(wěn)定就業(yè)的工作部署上,會(huì)議特別對畢業(yè)生群體以及緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、兜底就業(yè)服務(wù)保障等政策進(jìn)行了研究討論。其中,在拓寬畢業(yè)生就業(yè)崗位上,會(huì)議明確:要支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),落實(shí)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新相關(guān)政策。推進(jìn)高校畢業(yè)生等青年“百萬就業(yè)見習(xí)”,對吸納見習(xí)的單位給予補(bǔ)貼。
值得一提的是,在增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和兜底保障工作上。會(huì)議要求,要健全高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上簽約系統(tǒng),推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)。對延遲離校的畢業(yè)生,延長報(bào)到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。取消畢業(yè)生到人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到手續(xù),可憑學(xué)歷證書、勞動(dòng)合同等直接落戶。
1076萬畢業(yè)生就業(yè)有多難?
多部門發(fā)聲:促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),是今年就業(yè)工作重中之重
穩(wěn)就業(yè),位居“六穩(wěn)”“六?!敝?,是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)間的關(guān)鍵支撐。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,今年城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生數(shù)量均創(chuàng)近年最高。
根據(jù)人社部4月27日召開的2022年一季度新聞發(fā)布會(huì)介紹,今年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到1076萬新高,同比增加167萬,在國內(nèi)外環(huán)境不確定性因素增多的情況下,促進(jìn)就業(yè)的任務(wù)更重。
圖據(jù)新華社
“今年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢,應(yīng)該是比歷年更嚴(yán)峻?!敝袊逃茖W(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉在接受紅星新聞采訪時(shí)指出,受疫情和國際形勢的影響,就業(yè)市場的用人需求下降,2022屆高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。
“受疫情影響,很多高校校園采取了封控措施,目前校園招聘市場的建設(shè)成果并不理想?!眱?chǔ)朝暉指出,從世界各國的經(jīng)驗(yàn)來看,就業(yè)和疫情管控能處于平衡狀態(tài)是最理想的模式。
為應(yīng)對上述難題,人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉在4月27日的發(fā)布會(huì)上也明確,要提早啟動(dòng)百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘,應(yīng)對疫情影響線上線下大規(guī)模推送崗位,擴(kuò)大社會(huì)參與面,推出更多有特色的行業(yè)專場招聘。
事實(shí)上,為應(yīng)對1076萬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的工作部署,早已從2021年便開始啟動(dòng)。2021年11月中旬,教育部發(fā)布《關(guān)于做好2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,并啟動(dòng)實(shí)施“2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”。
今年2月6日,國家發(fā)改委就業(yè)司發(fā)文稱,要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為今年就業(yè)工作重中之重,各項(xiàng)促就業(yè)政策向高校畢業(yè)生傾斜,加強(qiáng)精準(zhǔn)幫扶,拓寬就業(yè)渠道,提升就業(yè)技能,努力提高高校畢業(yè)生就業(yè)率、降低失業(yè)率。
同時(shí),國家發(fā)展改革委會(huì)同教育部等8部委,在今年上半年聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范行動(dòng)力促高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》。其中提出,示范行動(dòng)要聚焦高校畢業(yè)生群體,提升吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力,力爭全年為高校畢業(yè)生創(chuàng)造200萬個(gè)高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)。
到2022年3月,教育部決定開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)要求新建普通本科高校、高等職業(yè)院校(含本科層次職業(yè)院校)要堅(jiān)持實(shí)地走訪為主,“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合,每所學(xué)校書記(校長、院長)正職共拜訪用人單位原則上不少于100家。
近期,教育部繼續(xù)發(fā)布消息,為全力促進(jìn)2022屆高校畢業(yè)生就業(yè),教育部將于5月9日舉辦2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周,并于5月-8月開展“百日沖刺”系列活動(dòng)。
教育部官網(wǎng)截圖
鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、給予吸納見習(xí)的單位補(bǔ)貼……
國常會(huì)聚焦畢業(yè)生就業(yè)難,專家:做到實(shí)事求是,追求公開透明
在拓寬畢業(yè)生就業(yè)崗位上,國常會(huì)明確:要支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),落實(shí)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新相關(guān)政策。推進(jìn)高校畢業(yè)生等青年“百萬就業(yè)見習(xí)”,對吸納見習(xí)的單位給予補(bǔ)貼。
在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)問題上,國常會(huì)為何特別提出要對吸納見習(xí)的單位給予補(bǔ)貼?對此,中國人民大學(xué)法學(xué)院教授劉俊海向紅星新聞?dòng)浾叻治鲋赋觯骸斑@是因?yàn)槠髽I(yè)吸納見習(xí)的同時(shí),有相當(dāng)一部分表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生將來能夠入職企業(yè),換言之企業(yè)幫助政府緩解了就業(yè)壓力,那么政府給企業(yè)一定的補(bǔ)貼,一方面可以增強(qiáng)企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)的信心,另一方面也可以緩解企業(yè)的用人壓力。”
至于補(bǔ)10%還是補(bǔ)20%,劉俊海提出,這需要因地制宜、因事制宜、因時(shí)制宜、因行業(yè)制宜。但同時(shí)劉俊海也表示,企業(yè)領(lǐng)取見習(xí)補(bǔ)貼時(shí),要做到實(shí)事求是,政府需要考量單位是否真的吸納了學(xué)生,不能造假。另一方面,給予補(bǔ)貼時(shí)要以透明、公開、合規(guī)、公平的方式,不能助長騙取補(bǔ)貼的行為。
同時(shí),實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬問題也同樣是多年來困擾實(shí)習(xí)生和就業(yè)單位的一大難題。這部分勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)該由誰來承擔(dān)?如何承擔(dān)?對此,劉俊海指出有條件的企業(yè)應(yīng)該為實(shí)習(xí)生發(fā)放合理的津貼,包括交通補(bǔ)助、食補(bǔ)等,盡量降低學(xué)生負(fù)擔(dān)。但另一方面,也要依據(jù)企業(yè)和學(xué)生的具體情況而定。
紅星新聞?dòng)浾哌€注意到,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議此次還特別強(qiáng)調(diào)了畢業(yè)生鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。
“這是未來必須要走的一條路,目前中國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的比例是比一些發(fā)達(dá)國家要低很多的?!眱?chǔ)朝暉說,同時(shí)他也指出,中國為創(chuàng)業(yè)者所提供的營商環(huán)境還需要進(jìn)一步優(yōu)化,“整個(gè)社會(huì),特別是政府,還是要把就業(yè)問題放在一個(gè)重要的位置,不要因其他偶發(fā)事件影響對就業(yè)問題的重視和相關(guān)政策執(zhí)行?!?/p>
對此,人社部也在4月27日的發(fā)布會(huì)上明確要求:進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策,推進(jìn)政策落實(shí)打包快辦,加快政策兌現(xiàn)。
緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),受惠群體再擴(kuò)大
專家:政策為中小企業(yè)兜底,才能做到穩(wěn)就業(yè)
除了對高校畢業(yè)生的直接就業(yè)保障提供多重渠道外,會(huì)議還指出,要著力支持市場主體穩(wěn)崗,將階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策,由5個(gè)特困行業(yè)擴(kuò)大到受疫情影響經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶。
“疫情沖擊之下,雖然經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體向好,但企業(yè)在發(fā)展過程中也一定會(huì)遇到困難,如果有上述政策兜底,那么就能很好緩解由于近期困難帶來的解聘失業(yè)壓力,達(dá)到保就業(yè),保民生的目的?!眲⒖『Uf。
在劉俊??磥?,要保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長,就需要增強(qiáng)市場主體活力,提高企業(yè)核心競爭力,而這背后離不開穩(wěn)定的勞資關(guān)系,穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境,以及對勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)利的保護(hù)和尊重。
劉俊海告訴紅星新聞,將階段性緩繳政策由5個(gè)特困行業(yè),擴(kuò)大到受疫情影響經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶,這是大勢所趨——
首先,該舉措可緩解由于近期困難帶來的解聘失業(yè)的壓力,保就業(yè),保民生。劉俊海解釋,我國有1.54億戶市場主體,中小微企業(yè)個(gè)體工商戶占比過半,因此對中小微企業(yè)加大幫扶政策,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本盤,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展意義重大。
其次,上述兜底行為能夠讓企業(yè)輕裝上陣。劉俊海指出,在新型政商關(guān)系的推動(dòng)下,有了政策兜底,將更有利于勞資關(guān)系的穩(wěn)定,勞動(dòng)者、投資者以及公司經(jīng)營者少一些顧慮和隱憂,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)主體輕裝上陣,一心一意提高自己的產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。
在國家行政學(xué)院副教授竹立家看來,擴(kuò)大對經(jīng)營困難企業(yè)的幫扶范圍,同樣是必經(jīng)之路。他告訴紅星新聞?dòng)浾?,近幾個(gè)月新冠疫情的反復(fù),對部分民營企業(yè)或中小企業(yè)的影響較大?!叭绻@些企業(yè)受到供應(yīng)延長、封路、資金鏈斷裂等影響,可能會(huì)影響到就業(yè)崗位。”
因此,竹立家認(rèn)為,通過延期繳納養(yǎng)老金、工傷保障金等措施,讓中小微企業(yè)能夠把員工留下,維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),最終達(dá)到穩(wěn)崗的目的。
紅星新聞?dòng)浾哌€注意到,為了降低失業(yè)率,切實(shí)減輕中小微企業(yè)負(fù)擔(dān),此次會(huì)議還指出,要將中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例最高提至90%。
該舉措有何現(xiàn)實(shí)意義?劉俊海分析稱,將失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例最高提至90%,體現(xiàn)了政策放水養(yǎng)魚、輕徭薄賦、藏富于民、與民休息的理念。
在劉俊??磥?,該項(xiàng)措施的做法不同于一些國家采取的殺雞取卵、因小失大的財(cái)稅政策。而是能起到兩方面的具體效用。
其一,能讓企業(yè)勞動(dòng)者和投資者獲得看得見摸得著的實(shí)惠。其二,從長遠(yuǎn)戰(zhàn)略高度上看,這是涵養(yǎng)稅源,強(qiáng)化稅基,積累政府財(cái)政收入的微觀基礎(chǔ),真正讓中小微企業(yè)個(gè)體工商戶成為我們政府財(cái)政的聚寶盆和搖錢樹。
“提高返還金,對地方財(cái)政短期來說是一種壓力,但地方政府要高瞻遠(yuǎn)矚,不要只看眼前利益,更不能只局限在近期的財(cái)政困難,更需要看到企業(yè)活力恢復(fù),就業(yè)保持穩(wěn)定后對地方財(cái)政的持續(xù)供給能力?!眲⒖『Uf。
紅星新聞?dòng)浾邨钣昶鎱顷枌?shí)習(xí)生馬曉玉北京報(bào)道
編輯譚王雨
?。ㄏ螺d紅星新聞,報(bào)料有獎(jiǎng)?。?/p>
掃描上面二維碼,微信咨詢
落戶咨詢熱線:13671738356
咨詢熱線
13671738356