(海南落戶紅利)
海南人才引進(jìn)購(gòu)房政策補(bǔ)貼,條件
購(gòu)房補(bǔ)貼:累計(jì)發(fā)放不超過3年,每年集中受理和發(fā)放一次
租房補(bǔ)貼:每季度集中受理和發(fā)放一次。
?。ㄒ唬?0歲以下?lián)芗馊瞬牛毙杈o缺人才可放寬至55歲)住房租賃補(bǔ)貼5000元/月,購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元/年;
(二)50歲以下其他類高層次人才(博士)(急需緊缺人才可放寬55歲)住房租賃補(bǔ)貼3000元/月,購(gòu)房補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元/年;
(三)40歲以下碩士畢業(yè)生以及符合《??谑幸M(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》第二條第(四)、第(五)項(xiàng)的人才,住房租賃補(bǔ)貼2000元/月,購(gòu)房補(bǔ)貼2.4萬(wàn)元/年;
?。ㄋ模┍究飘厴I(yè)生住房租賃補(bǔ)貼1500元/月,購(gòu)房補(bǔ)貼1.8萬(wàn)元/年。
1、住房?jī)?yōu)惠
(一)人才公寓
人才公寓面向2018年5月13日后引進(jìn)的大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才供應(yīng),每人限供一套。面積標(biāo)準(zhǔn)為:大師級(jí)人才一般不超過200平方米(套型建筑面積,下同),杰出人才一般不超過180平方米,領(lǐng)軍人才一般不超過150平方米。人才公寓8年免收租金,人才全職工作滿5年由政府無(wú)償贈(zèng)與80%產(chǎn)權(quán),滿8年無(wú)償贈(zèng)與100%產(chǎn)權(quán)。
人才公寓實(shí)行屬地負(fù)責(zé)制,由市縣政府負(fù)責(zé)建設(shè)、購(gòu)買、分配和管理。省屬事業(yè)單位引進(jìn)的上述三類高層次人才的人才公寓,由省級(jí)財(cái)政通過轉(zhuǎn)移支付的方式,委托屬地市縣政府統(tǒng)籌安排。
(二)住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼
住房租賃補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為2018年5月13日后引進(jìn)的50歲以下拔尖人才和其他類高層次人才(急需緊缺的可適當(dāng)放寬年齡限制),40歲以下全日制碩士畢業(yè)生,35歲以下全日制本科畢業(yè)生和具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才。海南省普通高等學(xué)校2018年及以后全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。
住房租賃補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過36個(gè)月,每季度集中受理和發(fā)放一次。補(bǔ)貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為:拔尖人才5000元/月,其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3000元/月,碩士畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才2000元/月,本科畢業(yè)生1500元/月。購(gòu)房補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放不超過3年,每年集中受理和發(fā)放一次。補(bǔ)貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為:拔尖人才6萬(wàn)元/年,其他類高層次人才(含急需緊缺的技術(shù)技能人才)3.6萬(wàn)元/年,碩士畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才2.4萬(wàn)元/年,本科畢業(yè)生1.8萬(wàn)元/年。已領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼的,不再發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼前,已領(lǐng)取住房租賃補(bǔ)貼的,應(yīng)扣除已領(lǐng)取的住房租賃補(bǔ)貼。
2、稅務(wù)優(yōu)惠
?。?)對(duì)在海南自由貿(mào)易港工作的高端人才和緊缺人才,其個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過15%的部分,予以免征。
?。?)享受上述優(yōu)惠政策的所得包括來(lái)源于海南自由貿(mào)易港的綜合所得(包括工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)四項(xiàng)所得)、經(jīng)營(yíng)所得以及經(jīng)海南省認(rèn)定的人才補(bǔ)貼性所得。
?。?)納稅人在海南省辦理個(gè)人所得稅年度匯算清繳時(shí)享受上述優(yōu)惠政策。
(二)具有全日制普通大專及以上學(xué)歷,或中級(jí)專業(yè)技術(shù)及以上技術(shù)職稱、技師及以上職業(yè)資格的人才。
符合下列條件之一的人才,可在本市縣工作地或?qū)嶋H居住地申請(qǐng)落戶:
(一)在引進(jìn)市縣領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè),對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定引領(lǐng)作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;
(二)在引進(jìn)市縣同一用人單位工作滿1年,且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動(dòng)合同,符合引進(jìn)市縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。
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作者:小趙日記,點(diǎn)擊。
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