（瞄準“高精尖”瀘州高層次人才引進取得新突破）

　　近年來，瀘州國家高新區(qū)堅持把黨管人才放在首要位置，以“酒城人才集聚行動”為抓手，以區(qū)域型國家級博士后科研工作站為載體，加快“高層次人才集聚區(qū)”建設(shè)，打造新時代區(qū)域中心城市人才支撐高地。2021年，瀘州國家高新區(qū)引進以“省千專家”劉金玲為代表的高端人才32名，培養(yǎng)省級以上領(lǐng)軍人才27名，直接招引產(chǎn)業(yè)技術(shù)骨干人才2000余人。

　　配政策建機制制度保障強勁有力

　　園區(qū)出臺了《瀘州國家高新區(qū)博士后科研工作站運營管理辦法》，制定完善博士后科研工作站各項管理制度，使工作站運營有機制、管理有制度。每年設(shè)立500萬元博士后工作專項資金，讓博士后科研有資金、項目有投入、生活有保障；每年向在站博士后提供不低于24萬元補助資金；期滿出站，留在高新區(qū)工作可按《瀘州國家高新區(qū)高層次人才、緊缺實用人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進培養(yǎng)工作支持辦法》，享受安家補助、崗位激勵等高層次人才獎勵補助，最高65萬元。

　　拓寬度挖深度校企合作有機融合

　　按照“政府搭臺、多方聯(lián)動、合作共贏”工作思路，園區(qū)不斷推進校企合作有機融合?！白叱鋈ァ钡剿拇ù髮W參加“四川人才活動周”招引高校博士，拜訪四川省專家服務(wù)中心（省博管辦），成功與四川大學、成都理工大學“搭橋牽線”建立合作，引進成都理工大學2名博士后進入博士后科研工作站?！耙M來”大力深化校地合作，承接“助力高質(zhì)量發(fā)展·博士及博士后團走進瀘州”項目，與西安交通大學、上海復(fù)旦大學、上海醫(yī)藥工業(yè)研究院（流動站）等高校院所合作進一步加深，簽訂聯(lián)合培養(yǎng)博士后招收協(xié)議；與重慶大學、湖南大學等高校建立合作聯(lián)系，簽訂項目合作協(xié)議。

　　優(yōu)服務(wù)強保障人才引育精準高效

　　園區(qū)設(shè)立了“博管辦”，安排2名專職工作人員負責“博管辦”的日常運營工作。助力企業(yè)建站申報、掛牌運營，建立聯(lián)動機制，“穿針引線”串聯(lián)企業(yè)分站和高校流動站，“兩頭”對接博士后和企業(yè)導師，精準銜接企業(yè)需求。全程辦理博士后進站審核、協(xié)議簽訂等手續(xù)，實現(xiàn)博士后和企業(yè)辦事少跑路、不跑路。同時，積極解決在站博士后安家落戶、配偶隨遷，子女入托、入學等問題，讓博士后無后顧之憂。

　　破難題克難關(guān)關(guān)鍵領(lǐng)域引領(lǐng)創(chuàng)新

　　引進是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵，通過多種舉措，瀘州國家高新區(qū)破難題、克難關(guān)，在關(guān)鍵領(lǐng)域引領(lǐng)創(chuàng)新取得良好成效。圍繞白酒生產(chǎn)釀造，開展白酒智能釀造系統(tǒng)研發(fā)等博士后課題研究，著力攻克白酒智能化升級的關(guān)鍵問題，實現(xiàn)從傳統(tǒng)生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄茚勗焐a(chǎn)新階段，成為國內(nèi)白酒釀造首創(chuàng)，推動自動化釀酒模式向前發(fā)展。圍繞液壓挖掘機、抓料機生產(chǎn)制造，開展液壓挖掘機、抓料機節(jié)能控制技術(shù)博士后課題研究，不斷進行技術(shù)改進和革新，高起點提升產(chǎn)品技術(shù)性能和可靠性指標。成功研發(fā)制造中大型液壓挖掘機、10-120噸級抓料機、10-50噸級報廢汽車拆解機，填補了國內(nèi)挖掘機技術(shù)領(lǐng)域空白。接下來，瀘州國家高新區(qū)將繼續(xù)堅持以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力為主線，以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力，進一步構(gòu)建人才發(fā)展良好生態(tài)，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，打造區(qū)域人才中心和科技創(chuàng)新高地，筑牢建設(shè)新時代區(qū)域中心城市的人才支撐。

　?。o州日報記者藺艷霜）

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