（疫情中作出重要貢獻(xiàn)的醫(yī)護(hù)和社工，上海這個區(qū)給予落戶優(yōu)先辦理）

　　7月22日，楊浦區(qū)發(fā)布《楊浦區(qū)關(guān)于提振信心助力人才企業(yè)紓困推動人才發(fā)展的十項舉措》，面向注冊在楊浦區(qū)的海外高層次創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)、市級以上創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)、市級以上“專精特新”中小企業(yè)等加大支持力度，幫助人才企業(yè)恢復(fù)活力、擴(kuò)產(chǎn)增效。

　　“十條政策”從金融支持、減輕稅費(fèi)、提供人力資源服務(wù)等方面提出明確的紓困措施和申請指南。為深化疫情防控人才激勵，楊浦還提出對疫情防控期間做出重要貢獻(xiàn)的醫(yī)護(hù)人員、社會工作者等社會民生事業(yè)領(lǐng)域人才，給予落戶優(yōu)先辦理。

　　疫情期間工資發(fā)不出？擴(kuò)大補(bǔ)貼降低用工成本

　　楊浦區(qū)域內(nèi)集聚了大量科技型人才企業(yè)，這類企業(yè)的主要成本都在研發(fā)和人員投入上?！拔覀冊谡{(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的業(yè)務(wù)在疫情期間停擺，但員工的工資還是要照常發(fā)放，給公司資金流造成很大壓力?！睏钇謪^(qū)人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　針對科技型企業(yè)集聚的特點，楊浦區(qū)在全市對餐飲、娛樂、運(yùn)輸?shù)绕叽笮袠I(yè)提供紓困補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上進(jìn)行了政策延伸，加大助企紓困力度，對受疫情影響并符合相關(guān)條件的人才企業(yè)，按用工數(shù)給予每人800元、每家企業(yè)最高8萬元的專項紓困補(bǔ)貼。

　　無抵押貸款困難？官方“背書”提高額度

　　7月以來記者在走訪企業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)，不少創(chuàng)業(yè)企業(yè)由于在上海沒有不動產(chǎn)作為抵押，在企業(yè)因疫情而出現(xiàn)資金短缺時，只能在銀行申請到小額貸款，對企業(yè)維持運(yùn)行來說是杯水車薪。

　　為了緩解人才貸款的困難，楊浦區(qū)聯(lián)合銀行等機(jī)構(gòu)探索第三方擔(dān)保機(jī)制，通過政府為人才企業(yè)“背書”，以及第三方公司擔(dān)保的方式，為人才企業(yè)爭取到更高的信用貸款額度。

　　楊浦區(qū)將試點實施“人才貸”，開通貸款綠色通道，對符合條件的人才企業(yè)給予無抵押信用貸款及貸款貼息，助力人才企業(yè)降低融資成本、解決資金需求。

　　疫情后雇不到人？發(fā)行“人才券”減負(fù)

　　對于科技型企業(yè)來說，人是最核心的資產(chǎn)。疫情后不少企業(yè)面臨人才短缺，或雇不到人的尷尬。而楊浦區(qū)集聚了不少人力資源服務(wù)企業(yè)。

　　如何把供需雙方對接起來？楊浦區(qū)推出公益性人力資源免費(fèi)服務(wù)項目，向有相關(guān)人才招聘和培訓(xùn)需求的企業(yè)發(fā)放人力資源服務(wù)券（“人才券”）；同時建立人力資源機(jī)構(gòu)助企服務(wù)白名單，將區(qū)內(nèi)26家人力資源企業(yè)納入“白名單”，供有需要的企業(yè)選擇服務(wù)。

　　人才企業(yè)采購白名單內(nèi)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)項目時，可使用服務(wù)券抵扣最高50%的服務(wù)合同金額，最高不超過1萬元。這對用人單位來說可以降低成本，同時也帶動了區(qū)域內(nèi)人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，充分調(diào)動企業(yè)調(diào)用人力資源服務(wù)積極性。

　　此外，楊浦還延展了海外高層次創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)政策扶持，對經(jīng)認(rèn)定且尚在扶持期內(nèi)的本區(qū)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，延展辦公用房補(bǔ)貼等政策扶持周期，優(yōu)化政策補(bǔ)貼資金審批流程，提高資金撥付效率。

　　為深化疫情防控人才激勵，楊浦還將對疫情防控期間做出重要貢獻(xiàn)的醫(yī)護(hù)人員、社會工作者等社會民生事業(yè)領(lǐng)域人才，給予落戶優(yōu)先辦理；對表現(xiàn)突出的人才企業(yè)，在各類評估與申請項目中予以傾斜支持。

　　如何為區(qū)域留住人才？安居保障增加獲得感

　　近日，依托上海市“海聚英才”云選會平臺，楊浦區(qū)組織開展“才聚楊浦”線上專場招聘會，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。根據(jù)區(qū)域引才導(dǎo)向，楊浦加大海外引才力度，發(fā)揮用人單位主體作用，將市級支持本市應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的補(bǔ)貼政策拓展至留學(xué)生群體，對招聘兩年內(nèi)畢業(yè)于世界排名前500高校的留學(xué)歸國人員的人才企業(yè)，給予2000元/人的一次性人才引進(jìn)補(bǔ)貼。

　　楊浦區(qū)還將繼續(xù)舉辦楊浦“創(chuàng)業(yè)之星”大賽，將大賽獎金獎勵提升至最高200萬元，吸引更多優(yōu)秀人才帶著優(yōu)質(zhì)項目前來楊浦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合本市重點高校及區(qū)內(nèi)企業(yè)，以“揭榜掛帥”方式，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，精準(zhǔn)招募高校創(chuàng)新型青年人才。

　　而為了讓人才留在區(qū)域內(nèi)發(fā)展，楊浦區(qū)將強(qiáng)化人才安居保障，加速實施人才安居工程。依托本區(qū)人才安居服務(wù)平臺，楊浦區(qū)籌措了5000套保障性租賃住房，為更多人才提供安居保障。同時，對已入住人才公寓的企業(yè)人才，疫情期間給予2個月每月原價20%的租金減免，進(jìn)一步降低人才生活成本，讓人才在楊浦生活和工作更有獲得感。

　　欄目主編：周楠

　　來源：作者：黃尖尖

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