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南通通州部署2022年人才工作 全年計(jì)劃引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才80名

欄目:人才引進(jìn)落戶 人氣:0發(fā)表時(shí)間:2023-05-19來源:網(wǎng)絡(luò)
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人民網(wǎng)南通1月19日電(記者王繼亮)近日,南通市通州區(qū)部署2022年人才工作,將牢牢抓住人才體制機(jī)制改革、高層次人才引進(jìn)、人才綜合生態(tài)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才,全年目標(biāo)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才80名。據(jù)介紹,通州區(qū)今年將圍繞市人才新政3.0版,對(duì)青年人才創(chuàng)業(yè)及就業(yè)、大學(xué)生實(shí)習(xí)、離岸......

南通通州部署2022年人才工作 全年計(jì)劃引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才80名

(南通通州部署2022年人才工作 全年計(jì)劃引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才80名)

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  人民網(wǎng)南通1月19日電(記者王繼亮)近日,南通市通州區(qū)部署2022年人才工作,將牢牢抓住人才體制機(jī)制改革、高層次人才引進(jìn)、人才綜合生態(tài)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才,全年目標(biāo)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才80名。

  據(jù)介紹,通州區(qū)今年將圍繞市人才新政3.0版,對(duì)青年人才創(chuàng)業(yè)及就業(yè)、大學(xué)生實(shí)習(xí)、離岸研發(fā)機(jī)構(gòu)人才、企業(yè)引進(jìn)大專學(xué)歷以上人才的扶持政策進(jìn)行升級(jí),同時(shí)加大人才投入,將人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)提高27%。推動(dòng)人社、教育、衛(wèi)生、文化等部門,按照“一行業(yè)領(lǐng)域,一人才計(jì)劃”總體要求,制定相關(guān)人才政策實(shí)施細(xì)則和配套政策。繼續(xù)整合經(jīng)發(fā)、招商等人員力量,促進(jìn)招商引資與招才引智同部署、同考核、同推進(jìn)。

  以“全員發(fā)動(dòng),全員參與”為抓手,進(jìn)一步發(fā)揮“區(qū)—鎮(zhèn)—社區(qū)(村居)—企業(yè)”海外引才工作合力,通州建立起由區(qū)委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào),區(qū)發(fā)改、教體、科技、人社等職能部門跟蹤推進(jìn),各有關(guān)單位、群團(tuán)組織、社團(tuán)機(jī)構(gòu)等共同參與的海外引才工作機(jī)制?!笆⊥馊瞬乓M(jìn)”考核更加突出創(chuàng)業(yè)類及全職創(chuàng)新類人才的權(quán)重,并將海外人才引進(jìn)、人才載體建設(shè)列入考核范疇。發(fā)揮機(jī)關(guān)部門在人才引進(jìn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)工程以及生態(tài)環(huán)境營造中的職能,探索人才“8小時(shí)外”工作新模式,將其作為黨的建設(shè)考核個(gè)性化指標(biāo)。

  進(jìn)一步鎖定“一主一新一智”產(chǎn)業(yè)、企業(yè)需求,通州通過“鏈長(zhǎng)制”引才、以賽引才、資本引才等多元化引才方式,持續(xù)推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)融合互動(dòng)。一是聚焦產(chǎn)業(yè)主方向。以“鏈主企業(yè)+骨干企業(yè)+高成長(zhǎng)企業(yè)”產(chǎn)業(yè)生態(tài)為基礎(chǔ),圍繞“一主一新一智”產(chǎn)業(yè)實(shí)施“產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)導(dǎo)航工程”。通過“離岸孵化+飛地引才”,積極承接上海、蘇州人才資源溢出效應(yīng),打通蘇南、上海地區(qū)各類創(chuàng)新要素來通通道。聯(lián)合科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)分片區(qū)開展全區(qū)納稅百強(qiáng)企業(yè)人才調(diào)研,準(zhǔn)確摸清企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才需求。深化與引才機(jī)構(gòu)、英德海外人才工作站合作,帶領(lǐng)企業(yè)深入上海、西安、杭州等重點(diǎn)地區(qū)開展招才引智活動(dòng)。兌現(xiàn)“引才獎(jiǎng)”和企業(yè)人才專員項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng),激發(fā)企業(yè)引才育才積極性。以實(shí)施區(qū)“510英才計(jì)劃”十周年為契機(jī),高質(zhì)量舉辦高洽會(huì)、院士專家通州行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展等活動(dòng),精準(zhǔn)對(duì)接高層次人才來通考察洽談。通過區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng),分行業(yè)領(lǐng)域舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,通過線上線下同步比賽、區(qū)內(nèi)區(qū)外路演決賽等形式,吸引獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落戶。

  進(jìn)一步發(fā)揮人才工程在助推人才集聚、發(fā)揮人才效用中的牽引作用,通州持續(xù)放大省、市、區(qū)三級(jí)人才計(jì)劃“疊加效應(yīng)”,著力發(fā)現(xiàn)、培育各領(lǐng)域人才。一是以人才計(jì)劃撬動(dòng)企業(yè)發(fā)展??茖W(xué)組織申報(bào)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、市“江海英才計(jì)劃”,圍繞項(xiàng)目申報(bào)“時(shí)間表”和“路線圖”,組織一對(duì)一申報(bào)輔導(dǎo)、模擬答辯,確保申報(bào)“入選率”。組織實(shí)施區(qū)“510英才計(jì)劃”以及中(終)期績(jī)效評(píng)價(jià),提升評(píng)審專業(yè)性和精準(zhǔn)性。積極申報(bào)第六期市“226工程”,廣泛挖掘、培育教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的專業(yè)人才、民生人才。強(qiáng)化各級(jí)培養(yǎng)對(duì)象培育、管理工作,組織科研項(xiàng)目申報(bào),開展“愛國奮斗奉獻(xiàn)”教育活動(dòng),增強(qiáng)人才的凝聚力和向心力。圍繞所在高校學(xué)科優(yōu)勢(shì)和通州產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),組團(tuán)調(diào)研對(duì)接新一代信息技術(shù)、智能制造等產(chǎn)業(yè),解決產(chǎn)業(yè)鏈提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的人才技術(shù)問題,通過制度發(fā)力、精準(zhǔn)借力、服務(wù)助力,切實(shí)發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)工作效能,深化拓展校地校企合作。

  進(jìn)一步構(gòu)建“賦能型”人才服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)精準(zhǔn)供給,通州還著力打造更有溫度的人才“樂土”。優(yōu)化“產(chǎn)業(yè)+人才+金融”品牌,發(fā)揮南通州產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引導(dǎo)基金作用,持續(xù)完善“撥投保貸貼”金融扶持鏈,實(shí)施人才上市計(jì)劃,建立人才企業(yè)從種子期到初創(chuàng)期到成長(zhǎng)期的支持鏈條。圍繞打造“青年和人才友好型小鎮(zhèn)(園區(qū))”建設(shè),針對(duì)全區(qū)“1+2+N”產(chǎn)業(yè)布局,提高苗圃—孵化器—加速器科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條建設(shè)水平,鼓勵(lì)鎮(zhèn)(區(qū)、街道)結(jié)合發(fā)展需求建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)特色鮮明、配套設(shè)施完善的產(chǎn)業(yè)園區(qū),引進(jìn)用好科技服務(wù)機(jī)構(gòu),為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供投融資、法律咨詢、項(xiàng)目申報(bào)提供一站式服務(wù)。深入實(shí)施人才安居工程,聯(lián)合住建、人社、自規(guī)等部門探索政府供地、國有平臺(tái)建設(shè)、三方機(jī)構(gòu)運(yùn)營等方式,擴(kuò)大人才公寓儲(chǔ)備,夯實(shí)人才住房保障,目標(biāo)新建青年公寓、職工公寓和人才公寓15萬平方米(2000套),努力打造精品人才社區(qū)。為高層次人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、交通出行、婚戀交友等個(gè)性化清單,積極宣傳優(yōu)秀人才典型,營造尊才愛才氛圍,以服務(wù)的“最用心”,換來人才發(fā)展的“最舒心”。

  值得一提的是,2021年通州區(qū)緊緊圍繞“提升人才資源競(jìng)爭(zhēng)力”,深入實(shí)施“人才強(qiáng)支點(diǎn)工程”,強(qiáng)化政策驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、服務(wù)保障,共引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才87名,全區(qū)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,新增國家高新技術(shù)企業(yè)22家,進(jìn)入上市軌道企業(yè)3家。出臺(tái)人才政策升級(jí)版,從創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、產(chǎn)業(yè)化成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新投融資渠道等方面提出15條舉措,重點(diǎn)聚焦團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項(xiàng)目等,給予配套資金獎(jiǎng)勵(lì),構(gòu)建涵蓋頂尖人才、民生人才、青年人才的“金字塔”政策體系。

  通過“南通州人才”線上招引平臺(tái),通州為高層次人才提供行政服務(wù)、醫(yī)療保健、交通出行等五大類服務(wù),促進(jìn)線上線下服務(wù)雙向互動(dòng)。實(shí)施人才安居工程,在人才集聚的南通高新區(qū),籌集銷售型人才公寓和租賃型人才公寓,滿足各類人才住房需求。目前,全區(qū)共有人才公寓、職工公寓5479套?!笆濉币詠?,通州區(qū)大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,推動(dòng)人才體制機(jī)制改革,讓人才更好地服務(wù)通州“一主一新一智”產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力。截至目前,該區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才785名,人才初創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化72家、實(shí)現(xiàn)掛牌上市3家、進(jìn)入上市軌道3家、入選國家高新技術(shù)企業(yè)20家。

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下周要開學(xué)啦!迎接新學(xué)年的靈魂三問:娃健康申報(bào)了嗎?娃接種疫苗了嗎?娃的假期......
23-05-20
入深戶,積分不夠,證書來湊?2020政策VS2021新政策

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入深戶,積分不夠,證書來湊?2020政策VS2021新政策新的入深戶政策征稿......
23-09-06
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農(nóng)村戶口可以申請(qǐng)繳納靈活就業(yè)社保嗎?

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可以。農(nóng)村戶口的也是可以申請(qǐng)繳納靈活就業(yè)社保的,可以按照靈活就業(yè)的方式在自己......
23-07-14
留學(xué)生落戶上海實(shí)習(xí)期、見習(xí)期、試用期,是否計(jì)入社保累計(jì)

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留學(xué)生在國內(nèi)工作的經(jīng)歷,究竟是屬于實(shí)習(xí)期、見習(xí)期、還是試用期?期間,單位是否......
23-07-09
上海積分及落戶時(shí)關(guān)于職稱的詳細(xì)介紹

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職稱全稱是專業(yè)技術(shù)職務(wù),無論是評(píng)審、考試獲取的證書,還是其他可聘任為職稱的證......
23-08-07
普陀區(qū)頒發(fā)首張“上海市海外人才居住證”

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為進(jìn)一步完善普陀人才服務(wù)體系,為企業(yè)和海外人才辦事營造服務(wù)完善、便捷高效的良......
23-04-28
逐夢(mèng)上?;貓?bào)家鄉(xiāng),百名在滬鹽城籍博士齊聚鹽都

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揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng)9月20日訊(通訊員徐健記者范木曉子)百年家國慶,滬鹽雙城情。9月......
23-09-15
帝國理工學(xué)院留學(xué)回國可以在上海落戶嗎?

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23-07-30
上海2022社保繳費(fèi)比例、基數(shù)、費(fèi)用明細(xì)來了

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社保關(guān)系我們個(gè)人基本生活保障,無論是大家關(guān)心的養(yǎng)老金,還是醫(yī)保報(bào)銷,還有外地......
23-06-01
博士4.5折購房!為搶人才,“新一線”城市拼了

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擁有一紙戶口和所在城市的一套房子,是每個(gè)城市里漂泊的打工人夢(mèng)寐以求的事。“4......
23-07-08

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