（“寧招985本科生不招留學(xué)碩士”，為何海歸變海帶，HR道出原因）

　　一聊到留學(xué)，總是有很多話可以聊，不知道從什么時候開始，學(xué)生們之間刮起了“留學(xué)熱”的大風(fēng)，很多學(xué)生紛紛到國外進行求學(xué)。

　　為什么每年都會有那么學(xué)生會選擇出國留學(xué)呢，這就不得不說說為什么會選擇留學(xué)的原因了，很多家長學(xué)生讓學(xué)生出國留學(xué)無非就是讓學(xué)生能感受一下不同的教育，學(xué)習(xí)不同的文化。

　　這樣也能開拓眼界，學(xué)習(xí)更多的知識和技能，并且不光是這個，也是為了留學(xué)也會給學(xué)生帶來一些優(yōu)勢，首先，對于留學(xué)生很多人的第一想法就是外語好學(xué)歷高，一聽見海歸這個詞，是很多企業(yè)眼里的香餑餑。

　　所以當(dāng)發(fā)現(xiàn)留學(xué)會帶來很多收獲和優(yōu)勢的時候，很多家長也不惜花很多錢，都要供出一個留學(xué)生來。

　　按理說留學(xué)生海外“鍍金”歸來，并且大部分的學(xué)歷都是碩士級別的，回國之后找工作也不是很難的，但是出國留學(xué)的學(xué)生越來越多，導(dǎo)致留學(xué)生在某種程度上，也處于了飽和的狀態(tài)，這就導(dǎo)致了留學(xué)生們在就業(yè)上的競爭和壓力變大。

　　并且都說物以稀為貴，留學(xué)生越來越多，在很多行業(yè)上也不算吃香了，而在找工作的過程當(dāng)中就有HR是這樣說的，“寧招985本科不招留學(xué)碩士”，這是為什么，聽聽HR怎么說。

　　對于為什么很多企業(yè)都不愛招留學(xué)生了，HR也道出了原因，有以下原因：首先，比起留學(xué)生，985學(xué)校的學(xué)生生源會更加優(yōu)質(zhì)一些，畢竟能考上985的學(xué)生都是通過高考，憑借自己的實力考上去的，俄日留學(xué)生就會顯得很“多元化”。

　　畢竟有的留學(xué)生并不是因為想學(xué)習(xí)什么才去留學(xué)的，而是因為高考考不上，所以家長為了學(xué)生能有個高學(xué)歷才送去留學(xué)的，在生源上兩者在本質(zhì)上就是有很大的區(qū)別的。

　　然后就是，國內(nèi)的學(xué)生會更加的了解國內(nèi)的就業(yè)趨勢和企業(yè)招聘的要求，入職以后往往會更加能夠適應(yīng)，而很大一部分留學(xué)生歸國以后對國內(nèi)的發(fā)展是兩眼一抹黑，并且想直接高成不愿低就。

　　最后就是隨著國家越來越強盛，很多國內(nèi)的大學(xué)在教學(xué)的實力上也是非常優(yōu)秀的，各方面的優(yōu)勢也并不比留學(xué)生差，所以經(jīng)過對比，很多企業(yè)都會選擇國內(nèi)的學(xué)生，因此大部分的留學(xué)生，由海歸變?yōu)楹А?/strong>