（留學(xué)生落戶上海勞動(dòng)合同相關(guān)注意事項(xiàng)）

　　很多留學(xué)生在畢業(yè)回國(guó)后優(yōu)先選擇落戶的城市就是上海，那么留學(xué)生落戶上海勞動(dòng)合同相關(guān)注意事項(xiàng)有哪些呢？

　　首先說明一點(diǎn)，上海留學(xué)生落戶是以公司為單位來申請(qǐng)，個(gè)人即使符合條件的情況下也是無法進(jìn)行申請(qǐng)的。如果你工作的公司不符合落戶條件，或者與公司簽訂的勞動(dòng)合同出現(xiàn)問題也是無法申請(qǐng)落戶！

　　|（一）社保、個(gè)稅、勞動(dòng)合同三者一致

　　留學(xué)生想要落戶上海，社保和個(gè)稅是硬性要求，需要兩者同時(shí)達(dá)標(biāo)才符合落戶要求，如果僅有一項(xiàng)符合要求也是無法落戶的。社保、個(gè)稅、勞動(dòng)合同三者要一致，入職為分公司的，一定要注意社保、個(gè)稅要交在上海分公司，并且勞動(dòng)合同需要與上海分公司簽署。

　　如果不一致是無法落戶的，像勞務(wù)派遣類的就不能申請(qǐng)落戶。同時(shí)，如果是在上海代繳社保的人力資源公司代繳社保，即使是符合人才大廈的規(guī)定的人力資源公司，也不予辦理落戶！

　　留學(xué)生成功通過審核順利落戶，社保和個(gè)稅必須合理對(duì)應(yīng)。

　　納稅收入≥社?；鶖?shù)≥最新社會(huì)平均工資

　　個(gè)稅繳納基數(shù)和社保繳納基數(shù)相差盡量不要超過10%

　　社?；鶖?shù)：

　　(1)指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　(2)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定

　　(3)新進(jìn)單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)

　　納稅收入:

　　(1)一般等于當(dāng)月所有工資收入

　　(2)包括津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)

　　（二）勞動(dòng)合同簽訂期限大于等于兩年

　　勞動(dòng)合同的有效期限必須為2年以上，留學(xué)生在試用期內(nèi)是無法提出落戶申請(qǐng)的，必須在轉(zhuǎn)正之后提出，并且要求勞動(dòng)合同剩余期限(申請(qǐng)日到合同截止日期)至少3個(gè)月，才能夠提交落戶申請(qǐng)。

　　（三）勞動(dòng)合同上工作地點(diǎn)要寫上海

　　勞動(dòng)合同簽訂期限≧2年，提交落戶之日起有效期在3個(gè)月以上，勞動(dòng)合同上的工作地點(diǎn)必須要寫上海，寫外省不符合落戶要求。勞動(dòng)合同上簽訂的稅前薪資必須與每月繳納社保的基數(shù)相差不大，才能辦理落戶。

　　（四）勞動(dòng)合同要求：

　　1.合同有效期在2年及以上

　　2.網(wǎng)上受理之日起有效期在3個(gè)月及以上

　　3.網(wǎng)上提交落戶申請(qǐng)時(shí)剩余合同期限≥3個(gè)月）

　　4.需通過試用期后方可申報(bào)

　　5.不可是派遣人員

　　我們是丁博士，如果你有關(guān)于落戶的問題可以在下方留言或者私信我們呦！

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