(年薪50w+成家常便飯,“海歸”身價(jià)又漲了?一份就業(yè)報(bào)告讓人唏噓)
當(dāng)我們看到一些人出國(guó)留學(xué)歸來(lái)有了“海歸”的身份,會(huì)不自覺地“高看他們一眼”,尤其是用人單位在招聘時(shí),“海歸”身份也許真的能夠獲得高薪工作。
據(jù)說(shuō)現(xiàn)在“海歸”年薪50w是家常便飯,難道“海歸”的身價(jià)又漲了嗎?這份就業(yè)報(bào)告給出了答案,讓人唏噓不已。
這份最新的數(shù)據(jù)顯示2020年到2021年海歸薪資對(duì)比,不同薪資段人數(shù)都在增加,而且年薪50w的人數(shù)增加了5%以上,確實(shí)留學(xué)生年薪50w成為家常便飯很有可能。
這也就是之前為啥國(guó)外高校開學(xué)時(shí),盡管受到疫情的影響,可還是機(jī)場(chǎng)人山人海,很多人都把出國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷當(dāng)成自己“變現(xiàn)”的機(jī)會(huì)。
但是隨著時(shí)代科技的發(fā)展,在我國(guó)高精尖人才也有不錯(cuò)的發(fā)展,當(dāng)然,也不是所有同學(xué)出國(guó)留學(xué)后都能夠年薪50w。如果個(gè)人能力不夠的話,恐怕也得從底層做起。
雖然現(xiàn)在看似“海歸”好像很值錢,但現(xiàn)實(shí)中也有的人經(jīng)歷不一樣的境遇。前段時(shí)間,網(wǎng)上就有一位美國(guó)留學(xué)生回國(guó)找工作,但用人單位給開出的條件才只有4千塊每個(gè)月。
這也引起了他的抱怨吐槽,但就在他在網(wǎng)上吐槽以后,也收到了來(lái)自網(wǎng)友們的不同聲音。網(wǎng)友紛紛質(zhì)疑他的學(xué)校學(xué)歷,有的還發(fā)現(xiàn)他本人好像并沒有自己描述的那么出眾。
所以工資4千塊也不是沒可能的,不是所有海歸都能收到高薪聘請(qǐng),重要的還得是大家的個(gè)人能力,能力才是決定自我價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。
而且雖說(shuō)海歸身價(jià)在漲,但其實(shí)目前國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)中,海歸也不是特別吃香,相比于前幾年更是低迷不少,各企業(yè)也不再是只看證不看人了,對(duì)求職者的要求也越來(lái)越高了。
所以同學(xué)們也不要覺得留學(xué)生待遇就一定好,更不要盲目去選擇出國(guó)留學(xué)這條路。這條路也不是適合所有人的,在選擇出國(guó)留學(xué)之前,也要多考慮考慮。
同學(xué)們想要出國(guó)留學(xué)豐富自己的經(jīng)歷無(wú)可厚非,但是希望大家在出國(guó)前要認(rèn)清出國(guó)留學(xué)的目的。
如果同學(xué)們出國(guó)留學(xué)是為了進(jìn)一步提升自己科研能力,繼續(xù)鉆研,那可以選擇出國(guó)留學(xué),而且成才率更高。
但如果出國(guó)留學(xué)為了能擺脫父母管教,或者是單純?yōu)樽约哄兘?,那面?duì)的現(xiàn)實(shí)也會(huì)非常殘忍,而且這也只能是在浪費(fèi)父母的錢,還學(xué)不到有用知識(shí)。
同時(shí)大家出國(guó)留學(xué)也要考慮家里的經(jīng)濟(jì)條件,出國(guó)留學(xué)的費(fèi)用非常高,家庭經(jīng)濟(jì)條件好的同學(xué)可以出國(guó)留學(xué),否則會(huì)加重家庭的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
如果同學(xué)們家庭條件一般,也不是非要在國(guó)外留學(xué)才能獲得高薪,努力學(xué)習(xí)在國(guó)內(nèi)也可以找到高薪的好工作,而且離家里近還有安全感。
雖然我們?cè)跀?shù)據(jù)當(dāng)中確實(shí)看到了年薪50w的人數(shù)增加了,但是也不要誤導(dǎo)到大家,這年薪50w的人也絕非普通“渾水摸魚”的人能夠取得的工資,都是在各個(gè)領(lǐng)域的高精尖人才。
如果自身能力不行,即便是留學(xué)生,在就業(yè)當(dāng)中也許競(jìng)爭(zhēng)力還不如應(yīng)屆本科畢業(yè)生,關(guān)鍵看留學(xué)生的含金量。
在一些高精尖的領(lǐng)域,確實(shí)我們國(guó)家也許和國(guó)外有一些差距,有潛力的大學(xué)生們的出國(guó)留學(xué)提升競(jìng)爭(zhēng)力,學(xué)到頂尖知識(shí),是一件好事。
但是在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)當(dāng)中顯示,一大半留學(xué)生都選擇學(xué)有所成后回到祖國(guó)效力,還有一部分學(xué)生選擇留在了國(guó)外,對(duì)于我們國(guó)家來(lái)說(shuō)是人才外流的情況。
我們不能規(guī)定讓所有的留學(xué)生都回國(guó)發(fā)展,但還是希望優(yōu)秀的學(xué)子們報(bào)效祖國(guó),畢竟國(guó)家給予了大家良好的資源培養(yǎng)大家。
但是關(guān)于“海歸”的身價(jià)如何,還是取決于大家個(gè)人的能力,出國(guó)留學(xué)更要考慮到家庭的經(jīng)濟(jì)條件,想好未來(lái)的規(guī)劃再?zèng)Q定,會(huì)更加穩(wěn)妥一些。
學(xué)生出國(guó)留學(xué)長(zhǎng)長(zhǎng)見識(shí)也是好事,但是在見識(shí)到別人強(qiáng)大的同時(shí),更應(yīng)該為國(guó)為民著想,想著能夠?yàn)閲?guó)家出力,把自己的本領(lǐng)用在該用的地方,讓祖國(guó)變得更加強(qiáng)大。
如果可以,希望同學(xué)們都能有更高的本領(lǐng),但同時(shí)也希望大家能夠真心為國(guó)家考慮,不要只站在自己的角度考慮問題,畢竟國(guó)內(nèi)之所以能出這么高的薪資待遇,也是希望大家能夠?yàn)樽鎳?guó)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的。
今日探討:
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