(上海居轉(zhuǎn)戶&人才引進(jìn)落戶,近期問題匯總)
一場疫情,讓上海一下子成為2022年最大的“黑天鵝事件”。雖然疫情已然退去,但是與之帶來的影響,仍會(huì)持續(xù)發(fā)酵,并且影響深遠(yuǎn)。
Leo近期接到了大量的咨詢電話和留言,我就從了解到的情況,談?wù)勛约旱目捶ò伞?/p>
O1王先生:公司裁員/倒閉了,我的落戶流程還能繼續(xù)走嗎?
受到這場疫情的波及,目前上海有不少中小型公司、教培行業(yè)、餐飲行業(yè)等都面臨著發(fā)不出工資,裁員,甚至是倒閉的危機(jī)。
王先生和我們3月分簽完落戶合同。本想是趕在7月調(diào)整社保基數(shù)前完成落戶申請,卻因疫情而耽擱到現(xiàn)在。
更加糟糕的時(shí),老板現(xiàn)在準(zhǔn)備全部裁員,關(guān)閉公司了。
我們先說結(jié)論:
不能。繼續(xù)在這家公司辦落戶流程了,但后續(xù)換一家公司照常能申請。
裁員意味著你的人事關(guān)系不在公司,倒閉意味著公司要開始走注銷流程,這兩個(gè)情況都不能繼續(xù)落戶流程了。
如果你的落戶申請已經(jīng)進(jìn)行到最后公示階段,或補(bǔ)全紙質(zhì)材料就能落戶的,建議跟老板協(xié)商推遲注銷時(shí)間,這樣還能繼續(xù)辦理戶口。
你需要重新找一個(gè)新的公司,重新走一遍落戶流程。
不過讓人欣慰的是,盡管需要重新走落戶流程,但之前累計(jì)的、滿足落戶要求的社保、個(gè)稅和居住證都是有效的,無需因換工作單位而重新累計(jì)。
O2廖先生:疫情期間,沒交的社保、個(gè)稅后續(xù)補(bǔ)繳會(huì)影響落戶嗎?
由于疫情期間,社保延遲繳納,不影響落戶。只是可以延遲,不是不繳納。
具體可看下圖通知:
社保、個(gè)稅延遲繳納不影響落戶,只要社保在年底前完成補(bǔ)繳,個(gè)稅在6月30日完成繳納就不成問題。
其實(shí)這里面就有個(gè)了一個(gè)小漏洞,大家自己體會(huì)一下了。
O3周先生:我入職了新公司,還在試用期,可以申請落戶嗎?
試用期是用人單位通過約定一定時(shí)間的試用來檢驗(yàn)勞動(dòng)者是否符合本單位特定工作崗位工作要求的制度,是為了讓雙方互相了解、雙向選擇。
所以,理論上來說,試用期期間,你還不是公司的正式員工,當(dāng)然也是無法享受落戶的服務(wù)。
對于一些原因,剛剛換了新公司的朋友,一定要等過了試用期之后,再申請落戶。
O4賈小姐:我在上海和老家都同時(shí)繳納了社保,申請落戶會(huì)有問題嗎?
肯定是不行的啊。
兩地同時(shí)繳納社保,申請上海居轉(zhuǎn)戶時(shí)有重復(fù)繳金的全部扣除,不能累計(jì)在上海居轉(zhuǎn)戶7年時(shí)間里。
原則上,不允許在同一時(shí)間,即在上海,又在外地有勞動(dòng)關(guān)系,這樣會(huì)有違規(guī)掛靠嫌疑。
很多朋友個(gè)稅也會(huì)存在這樣的問題,都是不允許的。
外地是否有勞動(dòng)關(guān)系,上海人才中心的采信依據(jù)主要來自于兩個(gè)數(shù)據(jù),第一是社保繳納和個(gè)稅數(shù)據(jù),第二是錄入人事檔案的異地公司人事檔案記錄。
遇到這樣的情況,需要盡快停止繳納外地社保和個(gè)稅。不然又是浪費(fèi)了時(shí)間。
O5外地土豪:我想了解一些上海有哪些落戶方式,時(shí)間周期怎么樣?
最近有很多外地土豪朋友,都在咨詢想要落戶上海,我想也許是大家看中上海后疫情時(shí)代的房產(chǎn)投資價(jià)值吧。
我簡單回答一下:
?、倬愚D(zhuǎn)戶(常規(guī)情況都是7年和5年)
②留學(xué)生落戶(根據(jù)最新政策,根據(jù)留學(xué)生的學(xué)校排名,現(xiàn)在可以直接落戶,半年,一年的時(shí)間)
?、蹜?yīng)屆生落戶(本科生和研究生72分直接落戶)
④人才引進(jìn)落戶(常規(guī)的是,本科兩年兩倍社保,研究生一年一倍社保)
?、萃犊柯鋺簦ǚ蚱尥犊?0年,子女投靠5年,父母投靠等等)
?、抟话偃f個(gè)稅落戶(0-3年內(nèi)達(dá)成目標(biāo)即可,符合創(chuàng)業(yè)的老板,老板們看過來哦)
?、卟┦可?高級職稱高學(xué)歷人才,直接落戶。
⑧五大新城落戶(5年or3年,其實(shí)本質(zhì)上都是5年。)
ok,大家如果有關(guān)于積分&落戶的問題,歡迎咨詢。
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